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  • 工作人員責任承諾書

    時間:2022-09-21 02:57:35 承諾書 我要投稿

    工作人員責任承諾書

      篇一

      為了更好保證企業的良性運行和發展,提高公司服務人員的專業素養和水平,創造最佳的經濟效益,本人作為公司的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

    工作人員責任承諾書

      1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.

      2、嚴格認真完成公司下達的各項營業指標和工作任務

      3、嚴格遵守公司《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

      4、嚴格按照公司制定的崗位職責工作流程\服務標準進行工作就業和指導

      5、善于發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

      6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

      7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于企業的.持續發展不斷提出合理化建議.

      8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工.

      以上內容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,愿承擔公司給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.

      承諾人: 簽字日期:

      篇二

      1、工作人員必須是參加過上級培訓的人員。

      2、我院制定的工作人員不得更換,到工作完成為止。如有特殊情況必須通知我院領導,另行安排人員。

      3、凡是在本院工作者參加本次大篩查的同時,不得耽誤自己本職工作,保證工作的質量。

      4,保證每天每組成員完成的工作量不少于20人次。(其中莫村所有工作人員承擔有莫上、莫下和移民村艾滋病大篩查工作,故每天應完成60人次)

      5,每天10:30分準時下村入戶,如未按時入戶扣除當天工作量金額的'50% 。

      6,每天下午4點30分所有完成的數據報告給尼合買提(電話報告)。

      7,健康體檢表完成工作的第二天上午交給衛生院,由院長,副院長審核。

      8,填寫健康體檢表人員必須字體清晰,體檢表清潔,填寫完整,不得隨意涂改,如有不符將重新填寫。

      保證健康體檢表的真實性,如有弄虛作假、敷衍了事的成員將予以嚴肅處理,按人次扣除體檢經費。

      9,審核人員審核完畢后,進行錄入信息工作,錄入信息由疾控中心人員審核,審核通過后發放錄入費,按每人1元發放。如各

      組人員拒絕錄入,將另行安排錄入人員。

      10,每組兩人分工,按照要求完成一份健康體檢表,按每人5元發放補助金,每組兩人平分,按2.5元發放費用。

      11,每組工作人員如發現陽性病人,必須做到保密性。如有泄露根據法律規定追究責任。

      12,每組人員相互配合,相互監督,認真對待本項工作。如有請假將把請假條經領導批準后交給尼合買提。

      13所有的經費根據每組工作量來計算,領導審核后發放補助經費。

      承諾人簽字:

      xxx年12月1日

      篇三

      為了更好保證單位的良性運行和發展,提高酒店服務人員的專業素養和水平,創造最佳的經濟效益,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

      1、嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務。

      2、嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例。

      3、嚴格按照酒店制定的`崗位職責、工作流程、服務標準進行工作就業和指導。

      4、堅決保證部門的設備設施正常運轉和人員正常流動。

      5、善于發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉、做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展。

      6、貫徹垂直管理、直線溝通的管理原則,在了解反映處理問題時必須堅持實事求是、客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生。

      7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于單位的持續發展不斷提出合理化建議。

      8、工作中能夠身先士卒、以身作則,團結關心愛護員工,及時了解員工的思想和心理狀態,適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。

      9、樂于奉獻、廉潔自律、尊重領導、團結同志、謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于單 1

      位形象的事不做,積極維護單位的良好形象。

      10、堅持創新工作方法。努力從原有的思維模式中跳出來,創造性的開展工作,在超前意識、突出重點、強化分析三個方面下功夫,努力探求深層次的問題,找準酒店工作中發現問題的癥結,為領導決策提供可靠依據。

      承諾人簽字:

      簽字日期: 2

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