縣婦聯創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書
為鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進各項工作，經縣婦聯黨支部研究決定，特作出以下承諾：
一、推動農村婦女參與新農村建設
措施：一要搞好常規(guī)活動，繼續(xù)以“雙學雙比”活動為載體，帶領農村婦女立足本地資源，進行產業(yè)結構調整，培養(yǎng)扶持、宣傳表彰一大批致富女能人。二要積極促成信息互助，為女科技致富帶頭人和女經紀人搭建共享資源、共謀發(fā)展的交流合作平臺，引導、帶動更多婦女共同致富。
主要責任人：
完成年限：長期堅持
二、引領城鎮(zhèn)婦女“崗位建功、崗位成才”
措施：一是積極組織城鎮(zhèn)婦女參與“巾幗建功”活動，引導各行各業(yè)婦女開展骨干培訓、技術比武等活動，幫助廣大職業(yè)女性增強素質，立足崗位，建功立業(yè)。二是深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，加強文明崗負責人培訓，對已掛牌的“巾幗文明崗”加強監(jiān)督管理，對準備爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的單位(崗臺)加強指導。三是繼續(xù)推進“崗村共建”工作，促進城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。
主要責任人：
完成年限：長期堅持，其中省市“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作于xx年x月底完成。
三、著力提高婦女干部群眾綜合素質
措施：一是搞好基層婦聯干部培訓。每三年開展對基層婦聯干部輪訓一次，提高婦聯干部的業(yè)務工作水平，造就一支服務意識強、綜合素質高的婦聯干部隊伍。二是搞好婦女群眾技能培訓。努力推薦優(yōu)秀婦聯干部參加各級各類培訓。三是整合資源，與科技、農業(yè)、蓄牧水產等部門聯合對農村婦女、下崗女工進行農村實用技術和家政、電腦應用等勞動技能培訓，提高婦女群眾的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
主要負責人：
完成年限：長期堅持
四、強化宣傳教育，促進婦女參與和諧社會建設
措施：一是開展“五好文明家庭”、“美德進農家”、“廉政文化進家庭”等各類特色家庭創(chuàng)建活動，并進行評選表彰，以家庭和諧促進社會和諧。二是利用“三八” 維權周、“6.26”禁毒日、“全民學習周”等特定時機，深入宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策和婦女權益保障法律法規(guī)知識，營造婦女發(fā)展的和諧環(huán)境。三是多種渠道大力宣傳各類婦女先進典型，教育引導婦女進一步樹立“四自”精神，形成全社會關注、尊重婦女的輿論氛圍。
主要負責人：
完成年限：長期堅持
五、拓寬和暢通婦女群眾的利益訴求渠道
措施：一是加大婦聯信訪工作力度，充分發(fā)揮婦聯三級維權網絡作用，為婦女提供矛盾調解、思想疏導和法律咨詢等服務，提高基層婦聯信訪工作水平。二是更加密切同公檢法司部門的聯系，推動其嚴厲打擊侵害婦女兒童權益的違法犯罪行為。三是充分發(fā)揮婦女組織、婦女團體、女黨代表、女人大代表、女政協委員的民主參與和監(jiān)督作用，及時向有關部門提出對策和建議，敦促婦女兒童權益相關政策法規(guī)的落實，推動問題的解決。
主要責任人：
完成年限：長期堅持
六、完善婦女兒童利益的保障機制
措施：一是關愛困難婦女兒童，重點做好“春蕾計劃”、“關愛留守兒童”、“法律援助”等項目工程，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。擬于近期開展婦女病普查、唇腭裂和先天性心臟病摸底工作，為爭取市里慈善救助項目做準備。二是要加大女干部培養(yǎng)推薦力度。建立婦女人才庫，通過舉辦座談會、組織培訓等方式發(fā)現、培養(yǎng)婦女人才，積極向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部，推動解決婦女干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部配備不均的問題，合理使用婦女人才，推動完善婦女干部使用機制。三是更加密切同公檢法司部門的聯系，充分發(fā)揮人民陪審員、法律援助服務中心等維權站點的作用，推動其嚴厲打擊侵害婦女兒童合法權益的違法犯罪行為。四是積極參與社會治安綜合治理，深化“平安家庭”創(chuàng)建、全民禁毒、預防艾滋等工作，以家庭平安促進社會穩(wěn)定。
主要責任人：、
完成年限：長期堅持
七、加強源頭維權
措施：一是通過開展普法及《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳工作，切實提高公民特別是婦女群眾的法律意識。二是推動縣婦女兒童工作委員會各成員單位充分發(fā)揮職能作用，促進“兩綱”目標全面實現。
主要責任人：
完成年限：長期堅持
八、夯實基礎，強化基層婦女組織建設
措施：一是按照“黨建帶婦建，婦建服務于黨建”的原則，推進婦聯基層組織建設納入到黨的基層組織建設整體規(guī)劃，同步建設、同步督查、同步推進。二是加強對基層婦聯組織的聯系與工作指導，層層建立健全婦女組織，增強基層組織活力。三要擴大與各階層婦女的聯系，開展好女領導干部聯誼活動，進一步拓寬婦女工作領域。四是對相關部門之間加強溝通、做好匯報，力爭逐步提高和規(guī)范村婦代會主任、縣直單位婦委會主任的經濟待遇和政治地位，以促進基層婦聯組織的活力。五是搞好優(yōu)秀婦女干部的培養(yǎng)推薦工作，推進婦女干部的選用提拔，特別是促進均衡配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)女領導干部。
主要責任人：
完成年限：長期堅持
九、強化作風建設，促進班子和諧發(fā)展
措施：一是加強交流。黨員干部多交心談心，開展批評和自我批評，做到既有制度上的`原則，也有制度外的情感和信任，達到思想上多交流、生活上多關心、感情上多交心，經營一個“既共事、又共心”的工作局面，形成一個良性互動、互補、互促的工作環(huán)境。二是建立和完善機制。如：崗位責任制度、學習制度、信訪制度等等。三是規(guī)范管理。以“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”為原則，做到凡涉及人事、資金、每一件需要實施的重要事項等重大問題都由班子集體決定，而且一經通過，必須嚴格執(zhí)行。
主要負責人：
完成年限：長期堅持
十、加強理論學習，推進婦聯組織和婦聯干部的能力建設
措施：一是制定好學習計劃，全體干部職工每月集中學習不少于2次。二是明確學習內容。要重點加強對科學發(fā)展觀的學習，加強對黨的方針政策的學習，搞好婦女工作業(yè)務知識、婦女維權法律法規(guī)知識的學習。三是創(chuàng)新學習形式。要堅持將貫徹落實科學發(fā)展觀和婦聯工作相結合開展學習，堅持集中學習與個人自學相結合，系統學習與討論相結合。
主要負責人：
完成年限：長期堅持
十一、增強服務意識，密切同婦女群眾的聯系
措施：一是加強與基層婦聯的聯系與溝通，多傾聽基層意見，加強對基層婦聯工作的指導力度。二是深入基層調查研究，縣婦聯工作人員每年需選定1~2個課題下鄉(xiāng)調研，寫出調研報告。
主要負責人：
完成年限：長期堅持
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