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90后創業成功經驗
創業是創業者及創業搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。下面是小編給大家帶來的90后創業成功經驗，希望能幫到大家！
創業必備能力：
決策力
如果大學生在創業時決策力是很弱的話，這會影響到整個計劃的進行。譬如當一件事情需要做選擇的時候，如果猶豫不決，優柔寡斷，那么事情就會無限得延后，這樣做事就會拖拖拉拉。
執行力
當一件任務交托下來后，如果沒有立刻執行的能力，事情也會一拖再拖，懶惰和拖拉是慢性自殺。我們需要具備一個交托下來的任務要立馬行動的能力。
形象力
大學生創業一個品牌，首先自已的形象就是最好的廣告。自已呈現出來的形象也同時代表著創業機構。如果一個經營得很好的公司，誰知總裁是個邋遢的形象，怎么說這個公司也會大打折扣。所以說形象很重要，想要發展好自已的品牌，就要從自已做起。
表達力
能說會到是很多大學生所缺乏的能力，如果把一樣東西或者自已心中的想法很好的表達出來，或者說出來的話能讓人聽得懂，這時候就需要很好的表達能力，口齒不伶俐，可以多練練，熟能生巧嘛
親和力
當你見到兇巴巴的領導，也許你會敬他三分，可你不會從心底得喜歡上他。一個人具有親和力不光從外表來看，還從神態，動作綜合起來評價的，多點留意身邊的同事或朋友，多點關心，多點微笑，相信你的親和力會更加好的！
信任度
起初很多大學生在創業的時候，愿意來買的消費者還是比較少的，這時候就很需要創業者跟消費者之間建造一座信任的橋梁，有了消費者的信任感，相信肯定能賺到很多回頭客的。
激情
特別是晚上的時候，其他人都下班了，創業者還在熬夜的時候，我們要打雞血。聲音上要有氣勢，大家好，我叫何冠斌，我的公司叫做埃沃。我干過同學們可能會考慮做的事情。中山大學畢業后會考500強的公司，我曾經寶潔公司工作過，我的那個年代如果考進P&G是很不錯的。我曾經到英國留學，選擇了考研的道路。
90后創業該學什么
如今“90后”正在走入社會舞臺，由于接觸到太多一夜成名的影響和草根創業明星的成功，更多的“90后”將獨自創業視為成功的捷徑。雖然現在整個社會為了解決大學生就業問題，鼓勵大學生創業，但是“90后”也必須認識到，現在的創業門檻較之以前已經提高了太多。白手起家的神話和一技闖天下的奇跡發生的幾率越來越小，與其孤注一擲，不如另辟蹊徑。“打工皇帝”唐駿，從打工仔到中國第一職業經理人華麗轉身的經歷，也許能使“90后”有所感悟。
唐駿同樣經歷過創業的失敗。唐駿初到美國經歷過三度創業，從幫助國內演藝人員到美國走穴，到發明感情速配機、大頭貼和卡拉OK計分器，這些短暫的成功終究毀于管理經驗的不足和企業架構的缺失。唐駿沒有像大多數人想象的那樣，將創業堅持到底，而是掉轉船頭，放棄獨自創業，以“偷師學藝”的目的到微軟公司打工。離開微軟公司后，唐駿將“不再創業”進行到底，先后加盟盛大和新華都，并均創造了不俗的成績。近日更是以個人身份加盟金和軟件，成為金和軟件的董事成員和首席顧問。“不再創業”使唐駿重新詮釋了成功的定義，“90后”也可以通過成為優秀的職業經理人實現自己的成功夢想。
優秀的職業經理人絕不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。“90后”，想成為優秀的職業經理人，從唐駿身上，到底該學點啥？
首先必須學習如何正確對待失敗。失敗并不可怕，可怕的是一蹶不振的態度，和沒有總結的錯誤。唐駿三次創業均以失敗告終，他從失敗中總結出教訓，從老板的位置降到打工仔，到微軟學習管理經驗和企業架構，最后實現了另一種成功。
其次必須具備積極進取的工作精神和戰勝一切困難的決心。正因為如此，唐駿成功開發了被稱為“唐駿模式”的Windows操作系統國際化版本開發新模式，并得以從微軟的一名普普通通的程序員晉升至微軟（中國）區總裁。
再次必須擁有良好的職業道德。做事先做人，唐駿因其擁有優秀的人格魅力和良好的職業道德，在離職微軟時，被授予微軟終生榮譽總裁，并和比爾蓋茨至今保持著友好的關系。
同樣必須擁有超凡的規劃能力和溝通協調能力。這點在唐駿身上一覽無遺。唐駿通過自己國際化的規劃能力和溝通力，順利征服華爾街的投資者，在加盟盛大僅僅三個月后，便主持盛大在納斯達克成功上市。
最后必須具備良好的專業素質。唐駿放棄創業，轉投微軟公司，在打工的那段時間里，他擁有了國際化一流公司的高層背景，并積累了豐富的管理經驗，這些良好的專業素質吸引盛大和新華都向他拋出橄欖枝。這次金和軟件董事長欒潤峰更是力邀唐駿，使其成為金和軟件的董事成員和首席顧問。
唐駿的成功不是偶然，他曾以《我的成功可以復制》為名出過一本自傳，指出他的經歷很難被復制，但是成功經驗卻是值得借鑒，可以被復制的。現在的“90后”初入社會，從給別人打工做起，積極學習公司的企業文化，虛心了解公司的企業架構，踏實積累公司的管理經驗，同唐駿一樣，成為優秀的職業經理人指日可待，實現成功夢想也并非遙不可及。
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