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力爭年底大學生就業(yè)率達85%
11月19日-20日，“2012年甘肅省應屆大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會暨西部技能與實用型人才交流大會”在省人力資源市場和省高新人才市場兩個會場同時舉行。在此次人才交流大會上，來自省內(nèi)外的461家單位攜2。1萬余個崗位參會納才，吸引2萬余求職人員入場找工作。據(jù)統(tǒng)計，僅招聘會首日就達成意向性就業(yè)協(xié)議5215份。在此次招聘會上，甘肅省人社廳廳長龐波現(xiàn)場與招聘方進行深入交流，了解企業(yè)用工環(huán)境，并鼓勵高校畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)有效就業(yè)。同時龐波廳長承諾，我省將最大限度解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題。
南方企業(yè) 技能型人才需求集中
在參加此次大會的招聘單位中，省外單位達百余家，福建省、浙江省紹興縣、寧波市鄞州區(qū)、常州市武進區(qū)人社部門都攜當?shù)仄笫聵I(yè)單位組團招聘，浙江省現(xiàn)代紡織工業(yè)研究院、廣東石油化工學院、寧波博曼特工業(yè)有限公司、青海物產(chǎn)工業(yè)投資公司等知名企事業(yè)單位的人才需求量很大。為了能吸引到技術(shù)類工人，南方一些企業(yè)甚至拋出了“技術(shù)類工人有多少要多少”的橄欖枝，但卻因參會的中專生、技校生以及高職生并不多，此類企業(yè)大都面臨無人可招的窘境。來自浙江紹興的一家鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)計劃招聘數(shù)十名一線技能型人才，但整個上午僅收到幾份簡歷。據(jù)這家公司的招聘經(jīng)理介紹，其實公司的待遇很不錯，紹興本部熟練工人的月薪一般都在6000元以上，武漢等地的熟練工人也能達到四五千元。
和這家公司面臨相同境遇的還有浙江四海氨綸纖維有限公司，該公司擬招聘12名中控、15名電儀人員、77名普工，但招聘情況卻并不樂觀。據(jù)應聘該公司中控一職的蘭州外語職業(yè)學校學生李建介紹，學校絕大多數(shù)技工專業(yè)的畢業(yè)生都已經(jīng)和南方的一些廠家簽訂了勞動合同，年后就會直接去單位實習，因此來參加招聘會并不多。針對這樣的局面，省高新技術(shù)人才市場市場部相關(guān)負責人分析認為，技工類藍領(lǐng)之所以一人難求，主要是因為目前省內(nèi)中專、技校類學校招生情況普遍不理想，而需求卻很旺盛，從而造成了技術(shù)型人才供不應求的局面。
從現(xiàn)場情況來看，此次招聘會上除中專、中技、高職類技能型人才需求旺盛之外，很多單位提供的材料、電子工程、路橋等專業(yè)型人才的需求量也很大。此外，企業(yè)對財會、貿(mào)易類人才的需求也很集中。在此次大會上，西北永新集團、甘肅國芳工貿(mào)集團、甘肅皇臺酒業(yè)公司、天水長城控制電器有限公司以及甘肅稀土集團等多家省內(nèi)大型國企也都集中吸納人才，給各類求職人員帶來了很好的就業(yè)機會。
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