- 相關(guān)推薦
辭職創(chuàng)業(yè)，這五個(gè)問題你考慮了嗎
1、未做充分調(diào)查研究
換工作之前，起碼有這樣幾個(gè)問題需要考慮：你的目標(biāo)、財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、企業(yè)文化契合度以及工作職責(zé)。那些打算辭職創(chuàng)業(yè)的人都有必要思考一下以上所有問題，或者與一些經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)者談?wù)勀愕膭?chuàng)業(yè)計(jì)劃，看看你的想法是否切合實(shí)際，獲得肯定后再辭職。
2、單純?yōu)殄X辭職創(chuàng)業(yè)
記住，“這山望著那山高”是多數(shù)人的通病。創(chuàng)業(yè)在短期內(nèi)不太可能賺到比打工更多錢，實(shí)際上，往往相反，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在剛開始1-2年內(nèi)是沒有收入的，而且也很難找到對(duì)其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目感興趣的投資人。我時(shí)常告誡打算創(chuàng)業(yè)的人，最好在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)生實(shí)際收入后，再辭去日常工作。
3、創(chuàng)業(yè)是為了逃避工作
如果你不顧一切地鋌而走險(xiǎn)，開始創(chuàng)業(yè)，你可能發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)之路舉步維艱，與受雇于人比起來，壓力更大而且狀況更無法讓人滿意。工作量大、工作不被認(rèn)可或壓力過大不是創(chuàng)業(yè)的理由，也通常得不到令人滿意的結(jié)果。而那些認(rèn)為自己有能力，但是對(duì)眼下所從事的工作不滿意或者厭倦的人，反倒更適合做創(chuàng)業(yè)者。
4、高估自己
根據(jù)很多獵頭顧問的觀點(diǎn)，現(xiàn)在很多求職者對(duì)他們的工作技能、職業(yè)規(guī)劃和弱點(diǎn)的認(rèn)識(shí)都不切合實(shí)際。如果你在幾家公司的工作經(jīng)歷都不愉快，那么很可能你也存在類似問題。而這些問題會(huì)在創(chuàng)業(yè)過程中會(huì)進(jìn)一步放大，因?yàn)槟悻F(xiàn)在是公司的老板，并且要為所有問題負(fù)責(zé)。
5、沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算
從受雇于人到創(chuàng)業(yè)者是生活方式的重大轉(zhuǎn)變，也是職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。創(chuàng)業(yè)不是在短期內(nèi)可以積累大量財(cái)富的捷徑，更不是逃避問題的方法。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作，只有通過不斷學(xué)習(xí)和堅(jiān)持不懈才能有所回報(bào)。
很明顯，以上這些錯(cuò)誤的做法有一定的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。當(dāng)人們對(duì)自己估計(jì)過高，就會(huì)更加看重工作績(jī)效的回報(bào)，并且對(duì)公司所給的報(bào)酬感到不滿，這種狀態(tài)會(huì)導(dǎo)致他們沖動(dòng)地做出創(chuàng)業(yè)決定，而對(duì)自己創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)缺乏認(rèn)真考慮，在創(chuàng)業(yè)過程中他們也往往失望地會(huì)發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)更加讓人不自在。
所有打工者都需要對(duì)上述這些問題進(jìn)行認(rèn)真的考慮，因?yàn)楦鶕?jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局(U。S。BureauofLaborStatistics)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，嬰兒潮出生的人一生平均要換10次工作。在一家公司工作到退休或者一生都在創(chuàng)業(yè)的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。近年來商業(yè)環(huán)境快速變化，所以我們也需要與時(shí)俱進(jìn)。
決定創(chuàng)業(yè)之前，可以問自己這樣一個(gè)問題“如果事實(shí)證明我的決定錯(cuò)了怎么辦?”要做好減少損失和勇往直前的準(zhǔn)備。再三地從一種困境跳入另一種困境是不可取的，不管在哪種情形下，都要認(rèn)真對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有清楚的認(rèn)識(shí)。樂于傾聽他人對(duì)你的看法或指導(dǎo)，并且勇于改正自己的缺點(diǎn)。
還有最重要的一點(diǎn)，要了解工作中哪些因素能讓你最感滿意，對(duì)你來講，怎樣才算是達(dá)到工作與生活之間的最佳平衡狀態(tài)。作為成年人，我們大多數(shù)時(shí)間都要在工作中度過，而生命卻太過短暫，不應(yīng)該將寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在對(duì)錯(cuò)誤決定的懊悔中。
【辭職創(chuàng)業(yè)，這五個(gè)問題你考慮了嗎】相關(guān)文章：
需要考慮創(chuàng)業(yè)的幾個(gè)問題03-23
創(chuàng)業(yè)測(cè)試:你的創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)到了嗎？12-11
想創(chuàng)業(yè)必須要考慮的幾個(gè)問題03-02
測(cè)試你具備創(chuàng)業(yè)的資質(zhì)了嗎？03-21
創(chuàng)業(yè)測(cè)試：現(xiàn)在的你準(zhǔn)備好創(chuàng)業(yè)了嗎？12-03
創(chuàng)業(yè)測(cè)試-你具備企業(yè)家素質(zhì)了嗎？03-29