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關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功人士的九大信條
我很幸運(yùn)，認(rèn)識幾位杰出的成功人士。盡管工作的領(lǐng)域、職業(yè)不同，但他們對事物的一些觀點(diǎn)和信念卻是相同的。并且，他們用信念指導(dǎo)行動：
1. 時不我待，我會利用好時間。
截止日期和時間框架僅僅只能作為參考，但這樣的參考有它的不足之處。一般而言，如果一個人有兩個星期時間完成一項工作，那么他自然會調(diào)節(jié)進(jìn)度，花兩個星期才完成這項任務(wù)。
忘記截止日期吧，至少別再用它來調(diào)節(jié)你行動了。所有的任務(wù)，你該花多少時間，就花多少時間。盡可能快速有效地處理每件事。然后用你“空閑”的時間，以同樣的速度與效率做好其他的事情。 人們往往任由時間主宰自己，而杰出人士則主宰時間。
2. 我周圍的人是我自己選擇的。
一些雇員讓人抓狂。一些顧客讓人討厭。一些朋友自私地只在乎和自己有關(guān)的事情。
是你選擇了他們。若你周圍的人讓你不開心，這不是他們的錯，是你的錯。你把他們吸引到自己身邊，不論在工作中還是私人關(guān)系里——而且是你讓他們繼續(xù)在那兒呆著。
想想自己想和怎樣的人共事，想為怎樣的顧客服務(wù)，想交怎樣的朋友。
只要做出改變，你就能把他們吸引過來。勤奮的人想和勤奮的人一起工作，友善的人想和友善的人一起共事。杰出的雇員想在杰出的老板手下做事。成功人士之間往往互相吸引。
3. 我從未付出代價。
我從未付出代價，而是每天都得到報償。真正能夠衡量你的價值的，是你每天所作出的實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
不論過去你做了什么，有什么成就，都不代表你已經(jīng)成功得不需要再擼起袖管、把自己渾身弄的臟兮兮地投入到繁重的工作中去了。沒有什么工作是太過卑微的，也沒有什么任務(wù)是不需要技巧的或無聊的。
杰出的成功人士從不認(rèn)為自己資深——而他們的勞動成功證明了他們的資深。
4. 經(jīng)驗(yàn)是無關(guān)緊要的，成就證明一切。
你在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計領(lǐng)域有10年的經(jīng)驗(yàn)。哦。我不在乎你做你現(xiàn)在的工作多久了。工作年限不代表任何東西：你也可能是世界上有十年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員中最差勁的一個。
我在意的是你做了什么：你創(chuàng)造了幾個網(wǎng)站，裝了幾個后端系統(tǒng)，開發(fā)了多少針對顧客的應(yīng)用，它們都是什么類型的……你做成了哪些事兒，這才是最重要的。
成功人士不需要使用諸如“富有激情的”、“創(chuàng)新的”、“奮發(fā)圖強(qiáng)的”這類詞來描述自己，他們能以謙虛的方式描述他們的成就。
5. 我遭遇過失敗;失敗不僅僅發(fā)生在我身上。
詢問他人是怎樣獲得成功的 。他們的答案里會充滿了“我”這個人稱代詞。有時候也能聽到“我們”這個詞，但是次數(shù)很少，很偶然。
詢問人們?yōu)楹螘。蠖鄶?shù)人則將話題轉(zhuǎn)向了童年，并本能地撇清自己，例如小孩子會說：“玩具破了”而不是“我把玩具打破了”。
他們會說經(jīng)濟(jì)不景氣，市場尚未做好準(zhǔn)備，供應(yīng)商們沒能跟上腳步。
他們會把責(zé)任推到他人身上。
正因?yàn)槠睬辶俗约旱呢?zé)任，這些人難以從失敗中獲得教訓(xùn)。
很偶然地，有些完全出乎意料的事的發(fā)生導(dǎo)致了你的失敗。而絕大多數(shù)失敗的原因是在于你自身。這沒什么。每個成功人士都遭遇過失敗，數(shù)不清的失敗。他們中的大多數(shù)遭受的次數(shù)比你多的多。這正是他們現(xiàn)在獲得成功的原因。
擁抱每次失敗：接受它，從當(dāng)中學(xué)到教訓(xùn)，確認(rèn)下一次能擔(dān)起全責(zé)，事情就會變得不一樣。
6. 自愿者常常能獲得成功。
每當(dāng)你舉起手，你會被要求做更多事兒。
這很好。做更多意味著機(jī)會：去學(xué)習(xí)、去銘記、得到技能，建立起新的關(guān)系網(wǎng)—— 去嘗試一些你不會去做的事。
成功是基于行動的。你越自愿參與，表現(xiàn)的機(jī)會就越多。成功人士主動創(chuàng)造機(jī)會。
杰出的成功人士自愿跳到臺前。
7. 只要我得到豐厚的薪水，一切都是可以的。
專業(yè)是好的。專注是好的。找到一份適合的工作是好的。
創(chuàng)造出財富那使最好不過了。
顧客開出合理價格讓你完成的任何事——只要不是不道德的、邪惡的、不合法的——你都應(yīng)該做到。顧客想得到你名下的土地?如果他們付錢，沒問題。顧客想要你增加原本不包含的服務(wù)項目?如果他們支付報酬，沒問題。你開的是一家高科技商店，但顧客想讓你提供一些體力勞動相關(guān)服務(wù)?別說了，把東西包好，按顧客的意思做，得到你應(yīng)得的報酬。
只有去做你想做的，你才可能順利地做生意。愿意去做顧客希望你做的，你的生意才會成功。
說到顧客：
8. 付給我報酬的人永遠(yuǎn)有權(quán)告訴我該做什么。
收起你那驕傲和自命不凡，別以為你有權(quán)自由地表達(dá)觀點(diǎn)。下了班再去做這些事。
不論是顧客還是雇主，付給你報酬的人有權(quán)利命令你做什么、怎么做—— 有時甚至精細(xì)到最后一個細(xì)節(jié)。
與其抱怨，不如把顧客或雇主要求你做的事與你自己喜歡做的事結(jié)合起來吧。
然后諸如控制和微觀管理等問題將變得不成問題。
9. “多出的一英里”是一片廣闊的，無人定居的荒地。更進(jìn)一步，風(fēng)景獨(dú)好。
每個人都聲稱他們做了更多的努力。事實(shí)上幾乎沒有人做到這一點(diǎn)。大多數(shù)做出了努力的人會這樣想：“等等，這里沒別人…/ 沒有別人像我這樣做…為什么我要這樣做呢?” 說著他們離開了，再也沒有回來。
這就是為什么“多出的一英里”如此人跡罕至。
這也是為什么“多出的一英里”是一個遍地機(jī)遇的地方。
早早行動起來吧，晚點(diǎn)下班。再打一個電話。再發(fā)一封郵件。再做一項研究。幫顧客卸貨。別等著別人來要求你。主動給予。別只告訴雇員們該做什么—— 演示給他們看，和他們一起工作。
每當(dāng)你已經(jīng)做了一些事，再想想你還能做什么—— 尤其是當(dāng)別人還沒去做你想到的那件事時。 的確，這很困難，但這正是使你與眾不同的地方。隨著時間的推移，它會令你獲得難以想象的成功。
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