<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 如何預(yù)測(cè)創(chuàng)業(yè)者是否有未來

    時(shí)間:2024-07-28 19:06:23 創(chuàng)業(yè)測(cè)試 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    如何預(yù)測(cè)創(chuàng)業(yè)者是否有未來

      創(chuàng)業(yè)能夠成功,其實(shí)在最初就已經(jīng)有了結(jié)果,但是身為創(chuàng)業(yè)者總是看不清前方的未來路,同樣也看不清自己現(xiàn)在的身份和扮演的角色,對(duì)未來更是兩眼一抹黑,其實(shí)只要掌握了一些判斷技巧,很輕松就可以知道你是否是一個(gè)合格的創(chuàng)業(yè)者。

      我們來看一下判斷創(chuàng)業(yè)者是否有未來的標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn):

      一,看眼力和策略

      1.能夠找到機(jī)會(huì)

      在各種機(jī)會(huì)成本中,知道如何做出決定。在別人感到煩惱的時(shí)候還能夠找到機(jī)會(huì)。

      2.準(zhǔn)確判斷

      當(dāng)一件事情快速發(fā)揮其正能量的時(shí)候,能夠快速的投資。權(quán)衡“直覺決策”與基于數(shù)據(jù)的決策之輕重。

      3.能把握重點(diǎn)

      始終把重點(diǎn)關(guān)注在重要的事情上,當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候能夠快速的解決,并保持靈活的處理態(tài)度。

      4.知道輕重

      知道什么時(shí)候應(yīng)用“現(xiàn)實(shí)扭曲力場(chǎng)”。能夠?qū)ω?fù)面的因素有很好的警覺作用,并能夠快速的處理掉,知道其對(duì)公司發(fā)展存在的影響力風(fēng)險(xiǎn)。

      二,領(lǐng)導(dǎo)管理力

      1.有期望值

      清晰的傳達(dá)期望值、取得大家的支持、明確每個(gè)人的責(zé)任(最重要的是他們自己的責(zé)任)。

      2.獎(jiǎng)金要多發(fā)

      當(dāng)員工優(yōu)秀的時(shí)候,要多發(fā)獎(jiǎng)金,不要吝嗇,更不要搶奪員工的功勞,金錢的獎(jiǎng)勵(lì)非常奏效。

      3.以身作則

      在可能影響到其他人的任何工作習(xí)慣上保持有組織、有紀(jì)律。

      4.開放,放權(quán)

      多聽別人的意見,員工的建議要采取開放式的吸取方式,允許其他人能做出關(guān)鍵決定,推動(dòng)重要提議的實(shí)行。找出并聽從業(yè)內(nèi)外咨詢委員會(huì)的建議。

      5.有目標(biāo)感

      對(duì)于一些根本完成不了的目標(biāo),也要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候設(shè)立,這會(huì)起到一定的促進(jìn)作用,但是不能太盲目和好高騖遠(yuǎn)。

      6.融入團(tuán)隊(duì)

      要融入到自己的團(tuán)隊(duì)集體中,還要講究誠信經(jīng)營,這是做人的根本,也是做事的基本。

      三,產(chǎn)品和市場(chǎng)的拓展

      1.產(chǎn)

      比任何其他人都了解自己的產(chǎn)品。定期和客戶交流以找到改進(jìn)之處。能夠預(yù)見到可在整個(gè)組織內(nèi)廣泛應(yīng)用的產(chǎn)品。使自己的產(chǎn)品與眾不同、勝過其他同類產(chǎn)品。反復(fù)生產(chǎn)精益產(chǎn)品,并且能夠迅速運(yùn)輸。真正關(guān)心客戶的興趣而不是他們的個(gè)人經(jīng)濟(jì)收益。注重于執(zhí)行而不是空想。

      2.銷售

      讓銷售人員參與關(guān)鍵銷售職能和交易。花足時(shí)間做好關(guān)鍵性公關(guān),推動(dòng)生意向前發(fā)展。擅長為公司發(fā)展公共關(guān)系和傳播輿論。多傾聽,少說話。

      四,招聘和文化

      1.重視招聘

      至少花20%的時(shí)間去招募頂尖才俊。(小貼士:據(jù)維諾德·科斯拉說,得花50%的時(shí)間),通過招募比自己更優(yōu)秀的人才來抵消自身的弱點(diǎn)。但一定要能管得住他才行。

      2.重視管理

      要建立恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,速招募、果斷解雇。要重視人員的 素質(zhì)和品質(zhì)。

      3.企業(yè)文化

      明確企業(yè)文化,要堅(jiān)定文化,但不要陳腐,要內(nèi)容豐富,不能只是生意或者是錢,建立所有制和責(zé)任制。

      五,無形資產(chǎn)

      看不見的資產(chǎn)才是最寶貴的。

      1.明確企業(yè)需求

      企業(yè)需要什么,和未來走向哪里要明確。

      2.讓員工充滿斗志

      不管是最初還是發(fā)展良好,不管新老員工,都要充滿斗志,保持企業(yè)的永久活力。

      3.有職業(yè)道德

      每個(gè)員工和老板管理層,都要有良好的職業(yè)道德。盡管爭(zhēng)強(qiáng)好勝,但要有所秩序和約束。

      4.有所想

      有目標(biāo),有疑問,有學(xué)習(xí),有上進(jìn),也要有夢(mèng)想,不管你做到多少,身處什么崗位。

      說了那么多,最最重要的一點(diǎn),其實(shí)人們關(guān)心的,還是他們這些人,做生意是否講究誠信呢?

    【如何預(yù)測(cè)創(chuàng)業(yè)者是否有未來】相關(guān)文章:

    測(cè)試你是否有天生是創(chuàng)業(yè)者的10個(gè)特點(diǎn)03-08

    如何判斷自己創(chuàng)業(yè)想法是否有前景11-26

    測(cè)試創(chuàng)業(yè)者是否適合創(chuàng)業(yè)12-08

    創(chuàng)業(yè)者如何抓住未來10年賺錢商機(jī)12-09

    創(chuàng)業(yè)者如何籌資03-25

    滿足“偽需求”是否成了創(chuàng)業(yè)者的良心03-24

    如何建造創(chuàng)業(yè)者福地12-11

    創(chuàng)業(yè)者如何推銷自己02-25

    創(chuàng)業(yè)者如何成功融資11-23

    主站蜘蛛池模板: 91精品国产高清久久久久久91| 欧美精品hdvideosex4k| 亚洲乱码精品久久久久..| 中文精品无码中文字幕无码专区| 精品日韩在线视频一区二区三区| 91久久精品国产免费直播| 毛片a精品**国产| 欧美精品区一级片免费播放| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲精品老司机在线观看| 99国产精品国产精品九九| 亚洲国产精品久久久久久| 久久人人爽人人精品视频| 亚洲?V无码成人精品区日韩| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 国产精品伦理久久久久久| 久久久精品无码专区不卡| 伊人精品久久久久7777| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 免费看一级毛片在线观看精品视频 | 三上悠亚久久精品| 国产a∨精品一区二区三区不卡| …久久精品99久久香蕉国产| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 99久久国产综合精品成人影院| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 国产精品熟女福利久久AV| 免费精品精品国产欧美在线欧美高清免费一级在线 | 国产午夜精品久久久久九九| 婷婷久久精品国产| 久久se精品一区二区| 最新国产精品拍自在线播放| 国产成人亚洲合集青青草原精品 | 国产精品hd免费观看| 99视频精品全部在线观看| 久久精品一区二区影院| www.日韩精品| 国产原创精品视频| 99国产精品一区二区| 精品无码国产自产拍在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品 |