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  • 投資人不喜歡你的團(tuán)隊的原因揭秘

    時間:2024-08-24 20:32:22 創(chuàng)業(yè)融資 我要投稿
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    投資人不喜歡你的團(tuán)隊的原因揭秘

      作為風(fēng)險投資人的Ed Powers就分享了他作為投資人,他認(rèn)為雖然投資人會指出企業(yè)在銷售過程中的問題,但是在管理上,他們經(jīng)常會不斷重復(fù)一些事情。通過那些不喜歡團(tuán)隊的分析,提出了5個原因。

      1、管理團(tuán)隊不完全,需要擴(kuò)充

      因為投資人與管理團(tuán)隊沒有任何契約,對個性上也沒有任何偏見,對于管理團(tuán)隊需要怎樣工作的模式上發(fā)言就有一定的優(yōu)勢。在很多項目上,投資人都會問,“我如何使這個團(tuán)隊更好來加強(qiáng)我的投資?”一些人會有策略改變這個團(tuán)隊,但所有人都會思考如何使這個團(tuán)隊更好。

      2、CEO需要改變角色

      這是一個比較棘手的問題。很多可以把企業(yè)從零帶到銷售額1000萬美元的人,可能不一定可以應(yīng)對銷售額在1億美元企業(yè)的復(fù)雜性。投資人會觀察你是銷售領(lǐng)導(dǎo),還是新董事會的成員。他們沒有看到很多有能力創(chuàng)業(yè),給企業(yè)帶來增長的創(chuàng)業(yè)者,可以管理規(guī)模化的企業(yè)。

      3、你的財務(wù)主管不是那么給力

      投資人會把團(tuán)隊的財務(wù)主管或者負(fù)責(zé)財務(wù)角色的人作為關(guān)鍵部分。小企業(yè)會在企業(yè)開始時,使用賬簿、財務(wù)主管、會計,而且經(jīng)常是電子表格式的。投資人會立刻 放一個人在這個角色上,看是否他們可以做的更多,并且能更好地管理企業(yè)的財務(wù)需要,包括如何使企業(yè)運轉(zhuǎn)更加有效。當(dāng)投資人對這個角色施加更多火力時,不要驚訝。

      4、你的信息和匯報系統(tǒng)需要改變

      伴隨著你的財務(wù)人員的變化,你的財務(wù)系統(tǒng)面臨升級。投資人想要大量的財務(wù)數(shù)據(jù),以及與提供這些數(shù)據(jù)一致的匯報系統(tǒng)的證據(jù)。他們使用這些數(shù)據(jù)驗證你的表現(xiàn),以及你的企業(yè)。

      5、你的家庭成員需要從工資單上消失

      投資人會臨時允許家庭成員出現(xiàn)在工資單上,但長期而言,投資人會認(rèn)為出現(xiàn)在工資單上的家庭成員,是因為他們是家人,而非這個職位最好的候選人。因為你信任家人,你會認(rèn)為企業(yè)中的家人是有價值的,但投資人并沒有從中得到好處。

      當(dāng)然,面對投資人的發(fā)難,Ed Powers建議創(chuàng)業(yè)者采用不同的方法來提供反饋,提前做出準(zhǔn)備。

      1、你更加主動。開始做一些來改變自己。建立和強(qiáng)化你的團(tuán)隊,以致這些投資人想挑戰(zhàn)的問題,變成你顯示你團(tuán)隊力量的

      2、采取相反的舉動。誠實地告訴投資人,那些地方有缺乏,讓投資人把他們看做改善的機(jī)會。

      看到上面這些提示,想獲得投資的創(chuàng)業(yè)者需要仔細(xì)準(zhǔn)備這些問題。無論這些問題多么讓你感到困難,但是這些卻是當(dāng)你得到那個決定時銷售過程中的必要一步。

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