網吧員工辭職報告2017
網吧的工作人員如果要辭職的話應該怎么寫辭職報告呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇辭職報告，希望對大家有所幫助!
網吧員工辭職報告一
我很遺憾自己在這個時候向網吧正式寫出辭職報告。
來到貴網吧工作已經有兩年了，非常感謝這兩年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年來老闆對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的兩年的時間中，我學到很多東西，無論是從管理還是做人方面都有了很大的提高，感謝老闆對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我真心的感謝老闆一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過網吧的一員，我確信在網吧的這段工作經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。希望能得到老闆的準許
此致
敬禮!
網吧員工辭職報告二
在這個網吧工作以來，網吧業績中途上升，現在卻直線下滑，主要是因為運營管理不當所造成，身為網吧店長，本人引咎辭職，請董事會批準，本人現在將工作進行總結，并做好交接。
工作總結：前段時間，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。其它網吧也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。
在中間的時間，進行四輪員工培訓，每次一小時;網管.服務員共計每日例會十次。制度逐漸完善，考核制度出臺，員工已經明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外，通宵時間由原來的23：00開始調整為24：00開始
雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任;有承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發現是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。
收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統，未與會員講清新系統通宵是自動扣費，上足十元不再計費，未上足十元中途結帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員通宵結束下機在吧臺引發怒氣，收銀員不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充八元，我自己貼進去的。
新系統下來之前，我已經將萬象系統使用幫助的網站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現這種情況，我要負責任。對員工監督不力，老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛生和系統上有一點點進步;老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。
我沒有做好，責任應該承擔。沒有調整好員工的工作心態，沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養成的性格!從這件事中我發現：人性化是洗腦的結果，無數次培訓是洗腦的.過程。上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發現我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應該有管理權，可以掛著管理者的虛名承擔管理不當責任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。
咱們的硬件提供商，現在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。游戲更新服務器還未到位。
董事會將網吧全權交由我來負責，給我責任給我最高的權力，給我最大的發展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進行操作。老板有策略，價格戰是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿提成的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網吧目前經濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據欠條，并蓋上本網吧印章，網吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業需要發展，必須及時的清除濫竽充數之人。現在網吧經濟也困難，價格戰下來，最直接的節省成本方法——裁員，那就請從我裁起。
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