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  • 寫辭職報告幾個要點(diǎn)

    時間:2020-11-19 14:47:43 辭職報告 我要投稿

    寫辭職報告幾個要點(diǎn)

      篇一:寫辭職報告的幾個要點(diǎn)

    寫辭職報告幾個要點(diǎn)

      辭職報告怎么寫?

      很多人以為辭職信并不重要,反正已決定離開任職機(jī)構(gòu),不過一封好的辭職信,也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位,下面告訴大家辭職報告怎么寫,什么不能寫:

      1、不獲公司重用或尊重

      2、因某些原因被迫辭職

      3、因健康、家庭或個人理由

      4、找到另一份更適合自己的工作

      辭職報告怎么寫,里面要包括4個要素:

      a) 填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。

      b) 清楚寫出辭職的理由。

      c) 感謝公司給予你工作機(jī)會,并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。

      d) 最后,祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。

      篇二:不要輕易寫辭職報告

      經(jīng)常有人詢問:“老板讓我寫辭職信,我就寫了,有什么問題嗎?”回答很明確———當(dāng)然有問題,而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信,決定著勞動關(guān)系存在或解除,并進(jìn)而決定著勞動關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補(bǔ)償金。

      辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示,用人單位的同意,表明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致。《中華人民共和國勞動法》關(guān)于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定,即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果。《中華人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況,即用人單位先行提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工先行提出的,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此誰先提出解除勞動合同,是員工能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的,根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      在許多情勢下,即使員工不寫辭職信,如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去,用人單位也是會找理由辭退員工的,如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工,用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù);其次,還必須向員工支付補(bǔ)償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的`過錯,用人單位才不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位造成重大損害。

      因此,提醒大家:如果不是你自己真的想辭職,而是與單位有不同意見,或是單位想與你解除合同,你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。

      篇三:教你寫規(guī)范辭職報告

      辭職報告實在并沒有甚么固定的寫法,只要把離職的緣由陳說清楚便可。但依照以下三個步驟,或許瓜熟蒂落,更為輕易:

      第一段:寫出辭職的心理(固然不一定是真的),你可以寫一些客套的句子。例如:經(jīng)過量方面的斟酌,我打算辭掉目前所從事的職位??,或:因家中變故,我打算申請辭往我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫:

      尊敬的人力資源經(jīng)理:

      您好!

      經(jīng)過沉思熟慮地思考,我決定辭往我目前在公司所擔(dān)負(fù)的職位,我知道這對您來講,是非常難以作決定的事情。

      第二段:說明您自己斟酌的辭職的時間(雖然您提出辭職經(jīng)公司同意后,公司的人力資源部將依照固定的離職日程辦理離職手續(xù),但這樣說其實不是弄巧成拙,大多數(shù)情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如:

      我斟酌在此辭呈遞交以后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間往尋覓合適人選,來彌補(bǔ)因我離職而釀成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行進(jìn)職培訓(xùn),使他盡快熟習(xí)工作。另外,假如您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較合適,無妨給我個建議或盡早告知我。

      第三段:說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累,盡量地往贊美公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和生氣,都不應(yīng)當(dāng)在辭職信里表露)。例如: 我非常重視我在“xx公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過“??公司”的一員,我確信我在“xx公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

      最后,請務(wù)必使用親筆簽名,而且簽名要盡可能剛勁,并寫好日期。

      辭職報告范文

    尊敬的主管:您好!

      在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。固然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已基本把握,但俗語說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(最少對業(yè)務(wù)風(fēng)險來講),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意想到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有常常提示我這一點(diǎn),實在,這不論是對公司培養(yǎng)人才或是我本身完善都是突破的難點(diǎn)。固然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒甚么突破,斟酌了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

      公司業(yè)務(wù)部近期職員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希看在xx/xx左右完成工作交接。這個時間或許比較緊,假如實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。

      篇四:簡單明了辭職報告怎么寫

      公司人事部: 經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。 此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關(guān)其他。 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx公司的一員,我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。 對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會。


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