【必備】公司文員的辭職報告四篇
在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的公司文員的辭職報告4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司文員的辭職報告 篇1
尊敬的領導：您好!
我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(本人在20xx年XX月XX日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝**生意興隆!
敬請領導同意并批復!
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
公司文員的辭職報告 篇2
尊敬的公司領導：
您好！
我是公司前臺的文員xxx，在這里工作這些年，我倍覺開心，也很感激能夠有這樣的一個機會在這個崗位上工作，是我之幸運。但是現在我卻不得不要向您提出辭職，縱然有許多的不舍，我也得離開公司，離開文員的工作。
我因為家庭原因必須得回家，而不能工作了。家里二老需要我照顧，而且我女兒也要上學了，本來這更應該工作的，因為要努力賺錢養這個家，可是天有不測風云，前些日子里我公公摔倒住院了，去醫院檢查，可能以后都得坐在輪椅上了，老人家不像年輕人，還有愈合的可能，他們年紀都很大了，前面都是因為他們在照顧我的女兒，所以我也才有時間來工作，但是現在顯然不可能，我婆婆要照顧他，那我女兒必定就很難顧忌到，我也不太放心家里。他們為我做了這么多，我不可能為了工作就寒了他們的心，婆婆一個人也確實沒辦法照看兩人，再加上我女兒也要上學，就更加艱難了，因此經過我內心的掙扎，和無數次的思考，我決定把我的工作辭了，專心照看家里面，讓我老公專心在外賺錢，雖然我不能夠一起賺錢，那我至少把家給照看好了，讓她無憂，也是讓自己安心。
還望您諒解啊，我也沒得選擇，放棄家成全我自己，那是不可能的，而我也不是一個事業心很重的人，工作只是想減輕家里的艱難，不是我不想待在家里面，如果可以，我想我是很樂意陪著我的女兒長大的，條件不允許，那我也只好拿起工作，當然也是因為喜歡文員這份工作，才會做的，文員工作偏向穩定，我也是喜歡安穩的人，所以一直都不舍得離開，如今要離開，說實話并不是那么輕易的，以后大概還會在想起這里的生活，真的是很快樂的時光。特別的感激領導給的'機會，至少沒有對不起我的青春，我還是貢獻了我的力量在公司里，感念公司的好。
愿領導您可以盡快找到接替我工作的人，我也好做對接的工作，家里面實在是走不開我，下周我就得正式離職了，這邊的工作我也盡量兼顧到，站好自己的崗位，把自己這一段時間的工作做好，等待您派下來的人來。祝您身體健康，事業家庭雙豐收，也祝公司的收益一天一天往上升。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司文員的辭職報告 篇3
尊敬的王總：
您好!
曲指算來，我到公司已有快一年的時間了，作為公司的辦公室文員，我在這份工作中并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待，主要負責接聽、轉接電話;接待來訪人員;做好辦公室倉庫的保管工作，登記物品出入庫等文員工作。
可以說我學到了很多，得到了很多。但是我還是不得不提交我的辭職申請，因為公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，文員這個崗位在公司的發展空間有限，所以我只好辭職走人。
最后我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我也感謝領導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助，真心希望本公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司文員的辭職報告 篇4
尊敬的領導們好：
我從1x年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
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