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  • 高層辭職報(bào)告

    時(shí)間:2022-08-09 17:15:33 辭職報(bào)告 我要投稿

    高層辭職報(bào)告

      在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,需要使用報(bào)告的情況越來越多,不同種類的報(bào)告具有不同的用途。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是小編整理的高層辭職報(bào)告,歡迎大家分享。

    高層辭職報(bào)告

    高層辭職報(bào)告1

    xx總:

      您好!

      經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),我離開之前,思考再三,我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

      一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個(gè)天才,個(gè)人能力十分突出,智商和悟性非常高,有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系,是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬,不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,想罵就罵,在為一份報(bào)酬工作的同時(shí),我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

      二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,而不是最長(zhǎng)的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低,已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

      三、對(duì)薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司,是對(duì)xx公司的前景心存幻想,僥幸的希望將來上市后自己也能分得一杯羹。可是,通過近x個(gè)月的觀察,我知道在xx公司,我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長(zhǎng)工),無論我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績(jī)效工資之后,我對(duì)xx公司徹底失望了!

      以上是本人的真實(shí)想法,可能有些不客觀與狹隘,但是絕對(duì)都是我的肺腑之言。我的去意已決,望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,給予批準(zhǔn)為謝!

      關(guān)于離職時(shí)間,我尊重公司的決定,我可以立即離職,也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,希望老板能公平的對(duì)待我,不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

    此致

    敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

    高層辭職報(bào)告2

    尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

      您好!在您如此繁忙的時(shí)候,給您寫這份申請(qǐng),提出辭職,實(shí)屬不該,但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù),記得對(duì)自己的承諾,所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù),離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?qǐng),并批準(zhǔn)。

      我的理念是做一切不可能的事,用實(shí)力來完成自己的夢(mèng)想,現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個(gè)工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時(shí)間,但是我希望在20xx年xx月初期能完成工作的交接,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。

      在未離開單位崗位之前,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。如果因?yàn)槲业碾x職而給單位造成的不便,我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。

      祝您身體健康,并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

      辭職人:

      日期:xx年xx月xx日

    高層辭職報(bào)告3

    尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):

      首先,非常感謝您這一段時(shí)間來對(duì)我的信任和以及工作上的支持,我非常榮幸的于20xx年6月26日起,擔(dān)任鑫怡家酒店管理有限責(zé)任公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)一職,然而我現(xiàn)在因?yàn)樯眢w原因卻要辭職了。

      這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況,覺得來公司工作是對(duì)我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時(shí)間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心,下屬對(duì)我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中,在工作上我學(xué)到很多東西,也給我了發(fā)揮才干的舞臺(tái),在很多方面都有了很大的提高,對(duì)于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機(jī)會(huì)。

      我向公司提出辭職,主要是因?yàn)橐郧氨緛砭陀醒趽p的職業(yè)病,此次來到鑫怡家后因?yàn)楣ぷ魃系腵壓力和工作時(shí)間跨度太長(zhǎng)的原因,現(xiàn)在這些病癥愈加嚴(yán)重,需要很多時(shí)間來調(diào)養(yǎng);嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率。考慮再三,我決定向公司提出辭職,請(qǐng)您諒解。我在公司工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和幫助,對(duì)于您的幫助和公司的支持我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì),我會(huì)在離職前做好工作的交接,對(duì)所有交接的相關(guān)事宜做持續(xù)性支持。

      企業(yè)發(fā)展之初,主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候,企業(yè)所有情形都能一目了然,問題一句話就能解決,當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候,自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了,自己所到之處滿眼都是問題,而且說個(gè)十遍八遍都不管用。這個(gè)時(shí)候,就是企業(yè)需要完善的組織、制度、計(jì)劃、執(zhí)行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機(jī)制,發(fā)展企業(yè)、運(yùn)作企業(yè)。

      我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風(fēng)順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作團(tuán)結(jié)、為規(guī)范公司化管理提高一個(gè)臺(tái)階,最后想對(duì)運(yùn)營(yíng)部的每個(gè)參與工作的員工說聲謝謝,您們辛苦了。

      望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

    此致

    敬禮!

      xxx

      xxxx年xx月xx日

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