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  • 員工辭職報(bào)告

    時(shí)間:2023-08-08 11:17:17 辭職報(bào)告 我要投稿

    員工辭職報(bào)告大全(2篇)

      在生活中,報(bào)告有著舉足輕重的地位,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的員工辭職報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    員工辭職報(bào)告大全(2篇)

      員工辭職報(bào)告 篇1

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出辭職的請(qǐng)求。

      來(lái)本店上班差不多小半年了,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,我已經(jīng)有一個(gè)不諳世事的孩子,長(zhǎng)大成熟了。在上班的這些日子里,謝謝你們讓我學(xué)到很多,無(wú)論是技能方便還是和同事相處,深深地融入了這個(gè)像家一樣溫暖的大家庭。也是這樣一個(gè)溫暖和諧的'環(huán)境,才使我取得了這么大的進(jìn)步。

      人說(shuō):食君之祿,為君分憂。但是我慢慢地發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的我,已經(jīng)沒(méi)有了當(dāng)初的工作激情,工作狀態(tài)也大不如以前。雖然我用了很多辦法來(lái)調(diào)整自己的工作狀態(tài)和心態(tài)。但是都沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲對(duì)不起,我辜負(fù)了你們對(duì)我的栽培,對(duì)不起。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,不讓我的工作態(tài)度影響公司的業(yè)績(jī),我鄭重向公司提出辭職,雖然有太多無(wú)奈......但是,長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司、對(duì)我都是一種解脫吧。

      能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把手上的工作交接好,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。離開(kāi)這個(gè)單位,我也很舍不得,舍不得同甘共苦的同事,舍不得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的孜孜教誨。

      我非常重視在公司上班的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員,我確信我在公司的這段工作經(jīng)歷,將對(duì)我以后的人生產(chǎn)生巨大的影響。借此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心的感謝......但是我還是要決定離開(kāi)了,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我離開(kāi)。

      祝公司在以后的日子里,一帆風(fēng)順,永奪第一!

     xxx

      20xx年xx月xx日

      員工辭職報(bào)告 篇2

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      經(jīng)過(guò)慎重考慮,我決定辭去目前在公司的職位。你知道我很難做出決定。

      有句話叫:來(lái)時(shí)呼主,去時(shí)辭。我考慮在提交這份辭呈后的2—4周內(nèi)離職,這樣你就有時(shí)間找到合適的人選來(lái)填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時(shí),我也可以協(xié)助你對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),讓他盡快熟悉工作。另外,如果你認(rèn)為我在一定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)更合適,你不妨給我一個(gè)建議或盡快通知我。我非常重視我在這里的經(jīng)歷,我很榮幸成為會(huì)員。我相信我在這里的經(jīng)歷會(huì)給我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的好處。在過(guò)去的`x年里,公司給了我很好的發(fā)展空間,與同事愉快的交流合作,感受到了公司的文化氛圍。

      從公司領(lǐng)導(dǎo)和同事那里學(xué)到了很多知識(shí)。在大家的共同努力下,我由衷的高興看到xx部逐漸步入正軌!我非常感謝公司在我任職期間對(duì)我工作的支持和幫助。雖然我即將離開(kāi)公司,尋求更大的發(fā)展,但我相信我會(huì)以更好的明天站在世界上。而且我會(huì)以曾經(jīng)是XX公司的員工為榮!

      希望公司在全體員工的努力下取得長(zhǎng)足的進(jìn)步!

      申請(qǐng)人:xxx

      20xx年xx月xx日

     

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