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  • 商場主管辭職報告

    時間:2020-12-07 13:16:24 辭職報告 我要投稿

    2018商場主管辭職報告

      在你宣布告終你的工作之前,辭職報告也 不能馬虎。以下是由yjbys小編為大家收集整理的2018商場主管辭職報告,歡迎大家學習參考。

    2018商場主管辭職報告

      2018商場主管辭職報告(1)

    尊敬的各位領導:

      來到超市已有好久了,非常感謝大家對我的關心,由于我因啥子原因(特殊情況)要離開超市,不能在上班啦,特申請辭職,望領導批準為謝。

      此致

    敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

      2018商場主管辭職報告(2)

    尊敬的領導:

      我于20xx年3月5日報到開始在xx工作擔任主任,經過近一個月的試用磨合期,我認為自己無法適應****的企業文化和管理方式,沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人,也希望有個機會展示經驗與能力,在比較長的時間段里公司服務,同時實現自我價值,但經過認真的觀察和初步的工作開展,我認為自己不適合在繼續****公司工作,根據勞動合同法第四章第三十七條的規定,特提前三天提出辭職申請,希望在4月4日試用滿一個月的時候離職。

      此致

    敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

      2018商場主管辭職報告(1)

    尊敬的領導:

      你好!我是商場的銷售主管xxx,下面是我的辭職報告。

      在商場從事銷售工作的一年里,學到了很多知識,商場的營業狀態也是一直表現良好態勢。十分感謝公司給了我這么好的機會在這么好的'環境學習和工作。雖然在商場歷練了一年多的銷售,但俗話說“學無止境”,還需要學習很多。這個辭職的機會我想了非常久,商場對營業員很保護很照顧(對業務風險來說),鑒于我的個性,如果要在公司有所成長甚至成長為能獨當一面的能手,可能很難。我自己也意識到了我的個性比較內向,他們也常常提醒我這一點,其實,這不管是對公司培養人才還是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人是需要不斷完善自身不斷進步的。我也一直很努力地讓自己變得更好,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

      商場營業部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

      我希望在我提交這份辭職報告的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望商場的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

      此致

    敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

      2018商場主管辭職報告(1)

    尊敬的領導:

      您好!我很榮幸能加入xx商場這個大集體,在這一年的時間里,從最初的不適應到后來的逐漸熟悉,完成了一些力所能及的工作,也學到了很多很多。

      很高興在這里認識了很多的朋友和同事,也感謝大家一直對我的照顧和關心;同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容,讓我受益良多。

      縱然不舍,但由于個人原因經過仔細考慮,最終還是決定于六月下旬離開,現特按照辭職程序,提前提出離職申請,便于部門做好人員安排。

      此致

    敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

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