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  • 基層新聞工作者問題調研報告

    時間:2020-12-13 11:50:58 調研報告 我要投稿

    關于基層新聞工作者問題調研報告

      調研報告

    關于基層新聞工作者問題調研報告

      深入基層開展新聞采訪、新聞宣傳工作中遇到的困難、問題展開調研,事關巴塘縣文化產業(yè)發(fā)展。深入剖析近年來新聞工作中遇到的困難和問題以及我縣新聞工作環(huán)境的現狀,圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定、民生宣傳報道開展調研,努力提高新聞宣傳能力和水平,為建設“五個”巴塘宣傳報道工作提供有力保障。我部通過發(fā)問卷調查表、個別訪談等形式對新聞工作者、觀眾(聽眾)等進行了調查研究,廣泛征集意見和建議,在反復調查研究的基礎上,現將調研情況報告如下:

      一、基本情況

      (一)、人員情況:

      巴塘縣廣播電視臺巴塘縣廣播電視臺核定事業(yè)編制為16 人,現實有人數6人,其中編播2人(均為女性),編輯2 人,攝像記者2人。

      (二)、設施和設備

      1、軟件:縣廣播電視臺目前擁有簡易演播室1間、編輯室一間、辦公室3間、電視轉播室1間,演播室內配備專用攝像機一臺,簡易燈若干,主持臺一個,背景幕布一張。編輯室內配務專業(yè)編輯機3臺,(其中兩臺購臵于上世紀90年代現已老化,2011年購臵1臺)目前這三臺編輯機中有兩臺處于工作狀態(tài)。

      2、硬件:在2011年機構改革前,縣廣播電視局為縣廣播電視臺新建了一座建筑面積為800多平方米的業(yè)務大樓,并于2010年竣工。由于該大樓交付后內部裝修、特別是演播室專業(yè)設備的配備需較大經費投入,加之從現有業(yè)務用房搬遷至新業(yè)務大樓必然造成近一個月時間的電視節(jié)目停播,幫該業(yè)務大樓從交付至今一直未能使用。從某種角度上講造成了固定資產的.閑臵。

      二、存在的問題及原因分析

      (一)存在問題

      1、由于人員少,但新聞任務重。所以縣電視臺的新聞只重視了量,而保證不了質。所以充實新聞記者隊伍迫在眉睫。

      2、由于我縣個別區(qū)鄉(xiāng)地處偏遠,記者在采訪中由于沒有交通工具,導致當天的新聞當天無法播出。新聞變成了“舊聞”。

      3、記者待遇低。

      4、辦公條件滯后,嚴重阻礙了新聞事業(yè)的發(fā)展。

     。ǘ、原因分析及對策

      1、電視臺在編人數6人僅占編制數的37.5%,編輯僅有2人。新聞必須貼近受眾,新聞如果不貼近他們,而是遠離他們,也就一文不值。讀者和聽眾最關心什么,最想知道什么,新聞的立意角度就要對準什么,只有這樣的新聞,才能

      使受眾產生共鳴,具有可讀性和可聽性。現有的人員根本無法捕捉全縣各個領域的新鮮事物,新聞質量根本無法滿足全縣日益增長物質文化的需求。把計算機應用人才、信息技術、新聞編輯等業(yè)務能力強的人員吸收到新聞工作隊伍中,切實加對電視臺隊伍建設,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,提高新聞質量和數量。

      2、我縣面積8186平方公里,地廣人稀,距省城700公里,最遠的鄉(xiāng)距縣城200余公里,是全州最遠的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))之一,新聞采集過程中需要耗費成本巨大人力和財力,由于電視臺沒有交通工具,導致當天的新聞當天無法播出。新聞變成了“舊聞”。購臵交通工具,加大對新聞事業(yè)的財才的支持力度,切實改善交通條件,為新聞事業(yè)發(fā)展提供必要條件。

      3、電視臺僅有6名事業(yè)編制職工,記者待遇偏低,無激勵機制無法調動職工的工作積極性。出臺通訊費、加班補助、職工體檢、療養(yǎng)等規(guī)范文件,在政策允許范圍內解決職工的福利待遇健全激勵機制。

      4、電視臺僅有攝像機一臺、編輯機3臺,(其中兩臺購臵于上世紀90年代現已老化)、簡易燈若干,主持臺一個,背景幕布一張,設備落后,辦公設施老化。加大硬件的投資力度,爭取立項拓寬項目資金來源,努力創(chuàng)造、統一規(guī)劃、調整結構和布局,優(yōu)化資源配臵、強化資源共享、提高使用效益、努力改善辦公條件。

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