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  • 城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作調(diào)研報告

    時間:2021-09-14 09:07:02 調(diào)研報告 我要投稿

    城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作調(diào)研報告

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    城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作調(diào)研報告

      城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、保障群眾利益、維護(hù)社會和諧的惠民工程。縣人社局高度重視,制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的實施方案》,按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則,堅持以人為本、服務(wù)民生、重心下移的方針,扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,有力保證了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的穩(wěn)步實施,使廣大群眾真正得到了實惠。

      一、我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本情況

      xxxx年7月,我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險國家級試點工作正式啟動。近三年來,在各級黨委、政府的大力支持下,在上級主管部門的精心指導(dǎo)下,經(jīng)過各級經(jīng)辦人員的共同努力,全面完成了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的各項目標(biāo)任務(wù)。xxxx3年,我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險應(yīng)參保129054人,已參保128810人,參保率達(dá)99.8﹪。參保繳費人數(shù)98489人,保費收繳1244余萬元,待遇享受人數(shù)30321人,全年累計發(fā)放養(yǎng)老金2305.07萬元,做到養(yǎng)老金按月足額發(fā)放,發(fā)放率達(dá)100﹪,基金結(jié)存4815萬元,全面完成了市、縣下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)了我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)。

      二、我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險采取的主要工作措施

      一是領(lǐng)導(dǎo)重視,職責(zé)明確。自從我縣試點工作啟動后,成立了以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),形成上下對應(yīng)、協(xié)調(diào)一致的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作提供堅強(qiáng)的組織保障。同時,強(qiáng)化工作職責(zé),明確工作細(xì)化分工,各個崗位嚴(yán)格按照崗位分工,環(huán)環(huán)相扣,確保工作有序運行。

      二是宣傳發(fā)動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。充分利用廣播、電視、印發(fā)宣傳資料(每戶一張)、掛橫幅和張貼標(biāo)語等多種形式,大力宣傳解釋城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險政策,鄉(xiāng)干部、村干部、城鄉(xiāng)居保工作人員進(jìn)村逐戶解說政策,增強(qiáng)群眾對政策的了解和認(rèn)知,有效增強(qiáng)群眾參保繳費意識。同時,不定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn),對本縣所有經(jīng)辦工作人員和鄉(xiāng)村干部進(jìn)行集中培訓(xùn),對業(yè)務(wù)模糊的地方由縣農(nóng)保所工作人員提供業(yè)務(wù)咨詢和政策解答,有效提高了業(yè)務(wù)水平。

      三是創(chuàng)新觀念,大力鼓勵外出務(wù)工人員參保繳費。在外出務(wù)工人員繳納保險費不方便的情況下,將村干部的銀行卡號通過手機(jī)信息發(fā)給外出務(wù)工者,督促其將養(yǎng)老保險費匯入其卡賬號,代其繳納保險費,待外出人員回家時,再將收費憑證交給其本人。

      四是確保導(dǎo)入系統(tǒng)的參保人員的保費與實際一致。根據(jù)各個行政村到郵局的`繳費收據(jù),計算出每個行政村的繳費金額,在把參保信息導(dǎo)入系統(tǒng)時候,注意信息上的總額是否與本行政村的繳費金額一致,做到不漏一人的信息,也決不多一人的信息。

      五是責(zé)任落實到位,信息數(shù)據(jù)采集及校驗工作時間緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求高,該所明確專人負(fù)責(zé),著力解決工作中存在的突出問題,嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時嚴(yán)格落實考核制度,把信息數(shù)據(jù)采集工作與年度目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤,嚴(yán)格獎懲。

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