中層管理人員述職報告

[優選]中層管理人員述職報告

　　隨著個人的素質不斷提高，報告的適用范圍越來越廣泛，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的中層管理人員述職報告，希望對大家有所幫助。

中層管理人員述職報告 篇1

各位領導、各位老師：

　　下午好！下面我向大家匯報一下本學期我所做的工作。

　　本學期，我擔任了課程中心副主任一職，負責語文學科的開發、指導、常規管理等工作。在這短短的一學期中，我努力適應新的角色對我的要求。在我所分管的語文條線工作能扎實、順利地開展，我首先借這次述職的機會，忠心地感謝吳校長朱校長、鐘桂芳主任對我的耐心指導，感謝陳嫦云、徐益鳳、袁靜、唐薇、殷立敏等教研組長給我的大力幫助，感謝每一位語文教師的對我工作的支持，謝謝你們。

　　這一學期先后開展了以下工作：

　　教師層面：

　　搭設舞臺，錘煉教師課堂教學的能力。本學期成功開展了“市現代教育技術環境下教學方式變革的教研活動”，鄒春、姚娜、壯凌云通過一次次磨練，實現了自己的華麗轉身，三堂精彩的課拓展了老師們新的眼界，帶來了新的思考。指導老師參加市語文與信息技術整合教學比賽；舉辦了區語文學科基地閱讀教學研討活動；開展了青年教師封閉式賽課、新教師匯報展示等教學活動，陶玲娟、蔣靜嫻、曹錫鈺、左婧、金燕、于姣龍、湯桂菊、李毓等年輕老師脫穎而出。

　　重視作文教學，組織三至六年級的語文老師進行學習，并對“如何培養作文優等生”展開討論交流。每月進行四校聯動作文競賽，舉辦了區語文學科基地作文教學研討活動，袁靜老師執教的作文課受到了教研室領導的好評。

　　學生層面：

　　組織了2-6年級學生參加“書寫經典”規范漢字書寫大賽。成功舉辦校第七屆讀書節，組織學生積極參加各種讀書征文活動：如網絡讀書征文，書香系統活動、親近母語讀寫大賽等等。通過豐富多彩的活動，讓學生的能力得到鍛煉，語文素養得到提升。

　　教改方面：

　　組織一年級老師有序開展一年級“八歲能讀會寫”課改活動，和一年級老師一起編制教材，為了便于學生識記，教材的設計圖文并茂。扎實開展課堂教學，根據學生的年齡特點，重識字的趣味性、在實踐中不斷摸索教改模式。

　　正因為我校的語文教研氛圍濃厚，許多教師能主動、熱情、深入地進行教學研究，所以本學期，我校語文教師在各級各類教學評比活動中取得了較為出色的成績：區“紅讀”征文有4人獲獎； “小手牽大手，文明交通我先行”主題征文活動獲獎；在十二屆華人杯作文比賽中二人獲二等獎，兩位老師獲優秀輔導獎。：“書寫經典”規范漢字比賽五人獲市級獎；兩位老師的錄像課獲全國一二等獎，多人的'論文在省“教海探航”“師陶杯”“常州市小語年會”規范的論文評比中獲獎”。

　　平時工作能思考在先，能深入課堂，定期對各年級的作業、備課、上課情況作檢查，發情況，及時改進，進行語文教學質量調研后，能認真組織教師開展質量跟緊會，以采取更好的教學方法提高學生的語文素養。

　　一學期眨眼間就過去了，給我的感受是：痛并快樂著。我覺得自己一直在忙碌地工作著，但現在真正總結起來，發覺自己才做了那么小小的幾件事，做得不當之處，還請大家海涵。再次感謝學校領導和老師給予我的無私幫助與支持，讓我這只初出茅廬的小鳥有了翱翔藍天的勇氣與自信，在今后的工作中希望能得到大家一如既往的支持和幫助，謝謝大家！

中層管理人員述職報告 篇2

各位領導、各位同事：

　　你們好！

　　我是xxx，分公司的一名中層管理者，同時負責分公司的維系工作。春華秋實，夏去冬來，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我克服了許多困難，在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里，總的來說我工作還算順利、平穩。為了發現問題，解決問題，為了今后更好的開展工作，為了讓領導，同事們更好的監督指導我的工作，現從德、能、勤、績、廉五個方面，將本人20xx年的表現及工作情況述職如下，請予以審議：

　　一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

　　理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，為公司的進一步發展盡職盡責。

　　二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

　　自己在目前的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，盡量避免出錯。提高工作能力的基本途徑，就是堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記和工作記錄，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。

　　三、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展

　　勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論領導交待的任務，還是同事咨詢工作上的情況，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守公司紀律、團結同事、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。我能夠認真遵守公司制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進公司的發展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得較好的成績。

　　四、履職盡責，完成各項工作任務

　　20xx年，我按照分公司的總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，以做好維系工作為己任，切實將工作落到了實處，取得了可喜成績：

　　(一)刻苦努力工作，圓滿完成年度工作任務

　　20xx年，我帶領整個團隊員工，圍繞分公司的中心工作，樹立為客戶全心全意服務的宗旨，立足本職，不怕困難，團結協作，頑強拼搏，認真做好客戶服務工作，維系工作質量全面提高，確保通信質量和網絡安全，全面完成分公司下達的年度工作任務，......

　　(二)堅持統籌與團結，努力做凝聚班子合力的推動者

　　班子是企業的龍頭，是決定企業走勢、造福一方職工、實現企業跨越式發展的關鍵。一年來，我都始終把凝聚班子合力作為首要任務，靠共同的目標凝聚班子、靠真誠的支持團結班子、靠大膽的實踐錘煉班子。在日常工作中，堅持“三會”，即每日早會、每周培訓會、每月例會，著重解決遺留下來的問題及布置下一步工作，盡量了解班子成員的最新動向并采取處理意見，在班子內部，我十分注意與班子成員的協作，經常與他們溝通，了解大家的想法，對他們提出的意見，我都能給予足夠的重視，給予足夠的支持，給大家創造條件、創造環境，最大可能地集中和展示大家的智慧和力量，使每位同志都能按各自分工大膽地、創造性地工作，努力在班子內部建立和諧、融洽的工作關系。同時，我還十分注意與部門同志們的協作，堅持多調研、多指導、多幫助、多服務，作到嚴管不失愛心、團結不失批評、支持不失準則，努力為同志們出主意、想辦法，幫助他們打造團結向上的工作環境，使大家在一起心情舒暢的工作。

　　(三)加大培訓力度，提升團隊整體戰斗力

　　20xx年，為提升維系隊伍業務能力和服務能力，增強維系能力、綜合營銷能力和維系技巧，達到塑造優秀團隊的目的，我主要從培養員工思想道德情操，加強對團隊員工的學習培訓，樹立服務意識，為客戶提供優質服務，加強廉政建設幾點著手，努力提高團隊整體素質。主要做法有：

　　1、強化維系培訓制度，組建一支維系內訓師團隊，開展形式多樣的.培訓活動，定期對維系客戶經理進行培訓，達到以優質維系促進客戶穩定。

　　2、以參加“天翼騰飛”滿意服務競賽為契機，將業務知識、維系經理規范等融入到競賽中進行系統的培訓學習，在團隊內采用以賽代訓的方式，制定出詳細培訓計劃，做到理論結合實戰演練，結合十堰電信維系工作的實際情況，把涉及到維系工作的各個環節，運用到實際工作的場景。

　　3、組織團隊員工學習分公司的勞動競賽辦法，結合本團隊實際，討論擬定了本中心維系團隊的競賽服務細則，做到勞動競賽有標準、能量化，服務細則緊緊圍繞維系工作作業規范和日常工作中的重要指標。

　　4、要求團隊每一個員工要樹立服務意識，為客戶提供優質服務。一是要求對客戶做到用心服務，微笑服務。用心服務就是要求我們用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求。微笑服務就是要求我們用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。

　　5、切實加強廉政建設，落實廉政建設責任制，按照分公司的要求，努力建立一支廉潔高效團隊。一是加強廉政建設教育，使團隊全體員工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是開展舉辦講座、召開座談會、建設廉政文化等活動，在工作中查找廉政建設風險點，加強預防職務犯罪教育，提高反腐倡廉工作效果。三是令行禁止，加強日常紀律教育，要求團隊每個員工一定要遵守分公司的工作紀律。

　　(四)制定管理制度，確保維系工作順利展開

　　20xx年，我在基礎管理中加強內部管理，建立健全多項管理制度，加強監督檢查，確保各項制度落實到位。一是堅持“三會”，即每日早會、每周培訓會、每月例會，做到維系工作日清日結，周清月結；二是堅持分級進行客戶認領包保，確保中高端用戶一對一服務制，客戶指標一對一負責制，客戶流失一對一考核制；三是堅持“三通報”，即整體月通報，部門周通報，客戶經理日通報，強化維系工作落實執行，建立維系工作督導機制；通過建立健全多項管理制度，強化制度的落實，形成了維系工作的長效機制，用規范的管理確保維系工作的制度化、日常化，保證了所在團隊維系服務工作的順利進行，維系效果逐步提升。

　　五、廉潔自律，做到拒腐蝕永不沾

　　20xx年，在加強廉政建設教育，努力建立一支廉潔高效團隊的同時，我做到了以身作則、率先垂范，時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為分公司服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

　　回顧本年度的學習和工作，有成績也有不足。作為一名分公司中層管理人員，工作中有不細心的地方，還有就是工作的創新能力上還不夠。今后我將從以下幾方面著手展開工作：

　　1、在現有的團隊氛圍里，我要加強對團隊意識的培養，增強內部凝聚力，鍛煉個人業務能力。

　　2、要求部門員工在工作過程中不斷學習提高自身專業技能水平，把握好工作的細節，爭做一名優秀電信工作人員。

　　3、積極協助配合上級領導開展各項工作，增強自身的協調能力，加強后期的電信維系工作。

　　4、生活上盡自己的力，做好應該做的事，服從領導日常工作安排把自己的本質工作做得更出色。

　　5、工作上，繼續完善工作部各項規章制度，積極聽取廣大員工的意見和建議，在工作中不斷總結經驗教訓，加強自身建設。

　　6、做好客戶服務工作，提高服務工作效率與服務工作質量，樹立精品意識，打響服務品牌，切實為我分公司電信事業的發展護好航。

　　總結過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。

中層管理人員述職報告 篇3

尊敬的領導、各位同事：

　　我很榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作，同時也感謝領導所給予我的機會和支持。今天，我就我的工作主題為“推動銀行數字化轉型與業務創新”進行述職報告。

　　一、工作成績

　　1. 推進銀行數字化轉型

　　作為數字化轉型小組的成員，我積極參與了銀行的數字化轉型工作，通過與外部供應商的合作，搭建了一整套數字化服務平臺，提供了更多的線上金融服務。同時邀請了專業的團隊進行業務優化，提高服務的效率，以及更好的服務客戶的需求。這一系列措施，讓我們的數字化服務有了更全面、更優質的表現，并助力我們更好地適應激烈的市場競爭環境，推動銀行數字化轉型。

　　2. 促進業務創新

　　作為業務經理，在銀行業務發展中堅定不移地推進了銀行的數字化轉型。同時與合作機構緊密協作，以客戶需求為導向，開發了一些新的產品。例如，我們推出了微貸款業務，在線業務創新大大改善了傳統銀行業務的繁瑣、煩瑣，提高了客戶的滿意度。另外，這一系列新型產品的推出，引領銀行快速實現業務創新，為我們的數字化轉型工作贏得了更多關注。

　　二、工作亮點

　　1. 做好銀行數字化轉型

　　現在的商業銀行得不斷創新才能順應著市場發展，進一步做到優質服務、高效權威。因此，銀行數字化轉型的呼聲就更高顯得更為緊迫。在我視角里，數字化轉型也不僅僅停留于銀行業，它是從個人、企業、政府、社會甚至全球層面對中心化的推動，進一步打破了傳統的限制和束縛，讓信息流動更自由更方便了。

　　2. 承擔銀行業務創新的`重任

　　在推進銀行業務創新時，我們要做好產品創新和用戶體驗等方面的工作，強化了客戶體驗的關鍵性，更好地引導創新和創造力的發揮。這一點比較復雜，但我們安排了一些重要任務幫助公司實現業務創新，至今已經取得了比較顯著的效果。

　　三、感悟與期望

　　作為銀行業務經理，我認識到銀行的數字化轉型是未來的主流，但是實現數字化轉型也不是一蹴而就的。可以看到我們團隊的成員，在數字化轉型工前需要遇到的問題也是多樣的，例如合作機構、技術實現等等。但是這并不是我們最終停步的理由，而是前進的財富。

　　未來銀行將會進一步強化技術創新，更好地提供更智能的金融服務。我們要加強團隊協作和溝通，鼓勵創新，積極探索新的業務和模式，一起開啟更光明的未來！

　　以上內容是我的中層述職報告，謝謝大家的聆聽。

中層管理人員述職報告 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！我是xx公司的中層領導，今天非常榮幸能夠在這里向大家述職。回顧過去一年的工作，我深感責任重大、使命光榮。在公司各級領導的關懷和支持下，我帶領團隊努力拼搏、攻堅克難，取得了一定的成績，并且也遇到了一些挑戰。接下來，我將就我所負責的工作進行詳細的匯報和總結。

　　一、工作職責及目標

　　作為中層領導，我主要負責公司市場部的管理工作。在過去一年中，為了適應市場環境的變化，我們制定了一系列目標，并通過有效的策略和實施來保持市場份額并提高市場競爭力。

　　1. 提升市場份額：我積極組織團隊開展市場調研和分析工作，針對不同的市場細分，制定了相應的營銷方案和推廣策略。通過持續不斷的努力，我們成功增加了新客戶數量，并保持了老客戶的忠誠度，市場份額也有了一定的提升。

　　2. 加強團隊建設：作為一個團隊的領導者，我注重團隊的凝聚力和戰斗力。通過團隊活動、培訓和激勵，我不斷提高團隊的工作效率和執行力。同時，我也積極傾聽員工的意見和建議，提供必要的支持和幫助，確保團隊的穩定運行。

　　3. 完善內外部溝通：我意識到良好的溝通對于工作的順利進行至關重要。因此，我加強了與公司其他部門以及合作伙伴之間的溝通和協作，促進了工作的協調和共同發展。

　　二、工作成果

　　在過去一年中，我和團隊取得了以下成果：

　　1. 實現銷售目標：通過市場調研和精準營銷策略的制定，我們成功實現了全年銷售目標，并且銷售額比去年同期增長了20%。這些成果得益于團隊的共同努力和各項營銷措施的順利運行。

　　2. 增強客戶滿意度：我們加強了與客戶的`溝通和合作，提供及時的服務和解決方案，從而增加了客戶的滿意度。同時，我們還開展了客戶調研活動，了解客戶需求，為產品和服務的改進提供了有益建議。

　　3. 提高團隊凝聚力：通過團隊建設和培訓活動，我們的團隊凝聚力得到了明顯的提升。員工的工作積極性和創造力也得到了激發，更好地適應了市場競爭的壓力和變化。

　　4. 加強行業合作：我積極與行業協會和其他企業進行合作，共同解決行業發展中的共性問題。我們的公司獲得了多個行業獎項和認可，進一步提升了企業的聲譽和影響力。

　　三、存在的問題及改進措施

　　雖然我們取得了一些成績，但也存在一些問題，需要進一步改進和提高：

　　1. 市場競爭壓力：市場環境的變化帶來了更大的競爭壓力。我們需要更加敏銳地洞察市場動態，并及時調整和優化我們的營銷策略，以保持競爭力。

　　2. 人員素質提升：隨著公司業務的發展，我們需要進一步提高團隊成員的綜合素質和專業能力。因此，我會繼續加強團隊的培訓和人才引進工作，確保團隊能夠與時俱進，適應市場的需求。

　　3. 內部溝通流程優化：在工作中，我們有時會出現信息傳遞不及時、溝通流程不暢的情況。為此，我將進一步優化內部溝通流程，確保信息的傳遞準確和及時。

　　四、未來展望和計劃

　　展望未來，我帶領團隊將繼續努力，實現更好的發展：

　　1. 持續提升市場競爭力：我們將繼續加強市場調研和分析，準確把握市場需求和趨勢，制定有效的營銷策略，提高產品和服務的競爭力。

　　2. 加強與客戶的合作：我們將加強與客戶的溝通和合作，提供更加個性化和優質的服務，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

　　3. 做好團隊建設：我們將繼續注重團隊凝聚力和員工的發展，提高員工的工作積極性和創造力，為企業發展提供有力支持。

　　4. 持續創新和改進：我們將保持創新的思維和行動，積極探索新的市場領域和業務模式，為公司的可持續發展做出更大的貢獻。

　　最后，感謝大家一年來的支持和幫助，是你們的鼓勵和支持，使我能夠勝任當前的工作。同時，也感謝我的團隊成員們的辛勤付出和協作精神。我相信，在我們共同的努力下，我們定能夠取得更廣闊的發展前景！

　　謝謝大家！

中層管理人員述職報告 篇5

　　隨著xx教育教學質量快速前進的步伐，校長室運籌帷幄，將我安排到xx擔任年級主任，作為年級主任的我更知責任的重大，一年來在校長室的指導之下，積極進取，開拓創新，現將本年度的工作總結如下：

　　這一年，我主要負責xx年級的教學常規、教學質量、以及教學后勤中的文印、打印及體育教學管理工作，并擔任xx（5）班的語文課教學。工作中，我能盡自己最大的努力恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作。

　　一、政治思想方面

　　作為教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現。當然個人的能力也非常重要。但沒有高度的責任心和使命感是干不好工作的，為此，本人一直嚴于律已，時刻用教師的職業道德規范來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。嚴格遵守學校的各種規章制度，工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業心和高度的責任感。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，能深刻認識到中層干部應做學高為師、身正為范，自覺遵守學校制度的表率，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為：校長的好助手，教師的好榜樣。

　　二、教學管理工作

　　學校的'教學質量是學校的生命線，而要提高教學質量關鍵是抓教師的思想管理、教學工作管理。因此，注重如下主要措施：

　　（1）在分管校長的指導下，充分發揮年級組的職能作用，認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規要求。

　　（2）抓好備課組建設，領導和指導備課組長的工作，審查各組的工作計劃，檢查各組工作計劃的落實情況。組織備課組教師每周進行教研活動，確定教研課題，推動教學改革和教改實驗，努力積累教學資料，組織教師積極開展聽課、評課、交流，努力促進我校的教學水平，提高我校教學質量；幾乎每天參與他們的集體備課。能針對不同的教學現狀召開備課組長的會議，交流情況和分析得失，總結工作經驗，落實解決問題的方法和措施。

　　（3）能深刻認識“以教學為中心，以課改為先導”的思想，促進教育教學水平持續提高。注重各種教學活動，在校長室的指導下，采取“請進來”的方法，學校邀請兄弟學校中有教學經驗的領導和老師來校交流、指導，還先后請教研室教研員多次為年級教師進行指導，以提升教師的綜合能力和素養；其次，“走出去”，先后派教師參加了省教育學會、南通區市及如皋的各種培訓，還派多名老師和徐州沛縣縣中、二中等學校進行上課交流。通過“走出去，請進來”的辦法，讓更多的教師直接或間接性地接受了專家引領，全面提升了教師的整體素質。在本年里，xx年級多次為來校學習交流的兄弟學校開設公開課，活動單導學模式的課堂在xx年級隨處可見。

　　（4）負責日常的部分教學后勤工作，包括文印、打印工作，這些部門都能積極完成各項工作要求，有效地為學校的各項工作提供有力的保障。

　　（5）分管學校體育教學工作，一年來全校的體育教學工作有了很大的提高，體育組參與組織如升旗、跑操等工作，一年一度的秋季田徑運動會舉辦得很圓滿、很出彩。

　　（6）精心組織學年中的五次大型考試，對學生進行復習動員，對復習工作精細安排。每次考后年級組均進行數據分析，及時對照各學科組工作，總結得失，及時調整。尤其是一模后年級組反應迅速，對各備課組分工進一步優化，有效整合可用資源；多學科課時設置也因地制宜的調整，使得教學效率最大化。

　　三、常規管理工作

　　在一年多的工作中，只要學生在校，我必天天早早的到校，晚上晚歸，深入教室、辦公室、學生宿舍。做到了老師當中有我的身影，學生當中有我的目光。教學是服務，年級組的工作更是服務。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監督。真正做到：務實、高效。

　　四、管理成效及不足

　　一年來，xx年級學風正，學生學習積極主動，教師愛崗敬業，樂于奉獻。辛勤耕耘也取得回報。年級組在期中及一模、二模、三模聯考中均達必成目標，但年級組不滿足于這樣的進步和結果，及時調整課時方案，加強教學研究。高考成績已揭曉，我校605人參考，本二上線402人，上線率達66.4%，這是我校歷史上絕無僅有的，積極續寫著xx教學史的輝煌。

　　本人在工作中能克己奉公，崇尚廉潔，當然凡事沒有最好，只有更好，反思工作中主動學習的意識和時間還不足，無論是業務水平還是文化底蘊及應對各種問題的能力都需進一步學習。

　　我想這些是我在今后的工作中自己錘煉的方向，相信在大家的幫助下能不斷進步，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發展做出貢獻。

中層管理人員述職報告 篇6

　　一、任職情景

　　在20xx-20xx學年度，擔任雙語小學部副校長，小學的中學高級教師，分管學部的教學工作，同時協助校長處理學部的其他方面工作。

　　二、工作完成情景

　　20xx-20xx學年度是減負之年，20xx年8月教育部頒發《小學減負十條》，20xx年12月集團下發《深入推進東北育才小學學段綜合減負的通知》，并且要求20xx年3月新學期執行，并有立竿見影的效果。可見減負是當前教育改革的重要資料，這一年教學工作也緊緊圍繞這一核心開展工作。

　　1、迅速調整課程與課時，同時堅持課程特色。小學部全面落實國家和集團的減負要求，開齊課程，開足課時。同時對于變化較大的課程，認真研究，讓減負工作安全著陸。英語課程在調整進度的同時適度減少課時，但仍舊堅持英語教學特色。為此，多次組織英語骨干教師研討新的英語課程標準，以期達成負擔輕、興趣濃、效果好的教學品質。組織全體英語教師開展了一場高質量的崗位練兵活動，有力地促進教師以學生為本的課堂教學理念的轉變與提升。組織開展了第二屆雙語小學英語文化節，讓更多的學生參與到活動中來，營造英語文化氛圍，為學生供給學英語、用英語的實際生活場景。

　　2、不斷改善教師培訓方式，提高培訓效果

　　在培訓工作中抓“早”，抓“實”。以往教師培訓的重點工作往往安排在每學期的期中前后的二個月，而這時也正是學校開展各項活動，迎接上級檢查的時段。教師工作繁忙，培訓效果不夢想。所以，本年度我們將教師培訓放在學期之初和學生離校時，教師的精力、時間都相對充足的時段。培訓形式以教師為主體，改變以理論講解、經驗匯報為主要形式的培訓，采取先體驗、實踐，再培訓的方式。如“三動學堂”的培訓，教師先上課，同學科教師全聽課，課畢當場評課，使教師更加明晰“三動學堂”的主旨和要義。再如微課制作培訓，先以教研組為單位自學并制作微課，然后進行展示，全員觀摩評價，再作相關的指導。這種培訓方式使教師們對微課的認識，制作微課的水平有了顯著而快速地提高。

　　3、完善評價體系，讓減負落到實處

　　評價是教學的指揮棒，減負效果在很大程度上依靠如何評價。所以在這一年的二個學期，本著關注興趣與習慣，關注過程與結果，關注方法與本事的指導思想，組織各教研組、各學科、各年級備課組按照制定→實踐→完善→再實踐→再完善的工作流程，制定各學科學業評價辦法。一年下來評價辦法已初步構成，起到了為減負工作保駕護航的作用。

　　4、協助校長做好其他方面的工作

　　本學年在校長的信任幫忙下，協助校長做好招生工作、教師崗位安排、新教師招聘、學生矛盾處理及其他突發事件，收獲頗豐。自我的視角、眼界、格局都有了必須的擴展，同時更有深深的危機感，自身需要學習、提升的的空間還是很大的。

　　三、加強思德修養，踏實做人

　　在這一年中，尤其在黨的群眾路線教育實踐活動的影響下，追求不斷提高踏實做人的境界。

　　1、克服“糊涂”，認真做事。凡事多問幾個為什么，把事弄清楚;凡事多行動，在行動中查找、糾正問題。

　　2、駕馭“利”欲，坦蕩做人。人到中年，雖未達“不惑”，但逐步提升自我對“利”豁達的程度，在這個過程中收獲了心靈的舒展與自在。

　　3、看好“我”字，關心他人。逐步修煉遇事時，把“我”看好，留出空間讓“他人”住進心中。在這一過程中收獲一種和諧與完美，令人身心愉悅。

　　4、直面“難”字，勇于擔當。工作中時常會遇到比較棘手的問題，應對這樣的問題不繞著走，多思考，多請教，多溝通，在解決問題的'過程中要戒躁。實踐證明再難的問題最終都會解決。

　　四、廉潔自律，干凈做人

　　在工作和生活中，強化自律意識，對自我從嚴要求，時時堅持清醒頭腦，努力做到“自重自省自警自勵”。注重自我的言行，珍惜自我的名譽，時刻堅持一個共產黨員的高風亮節和淡薄名利的良好風尚。嚴格遵守廉潔自率的各項規定，努力做到清正廉潔。

　　五、今后努力方向

　　在過去一年的工作中，看到自身還存在需要改善的地方。如需要加強學習，進一步拓寬眼界;需要提高掌控、處理紛雜事務的本事;需要提高自我的科研本事與信息技術水平等。

　　一年時光短促而充實，經歷中沉淀著成長。“大道至簡，悟在天成。:復雜的事情簡單去做，簡單的事情重復去做，重復的事情用心去做，長期堅持，自然功成。”我想以此來鞭策自我，在日復一日，年復一年的工作中不斷前進。

中層管理人員述職報告 篇7

尊敬的領導：

　　我是xx銀行中層干部，今天我來為您作述職報告。在過去的一年中，我主要負責負責人力資源管理及團隊建設，以及市場營銷等工作，現在我將向您做一個簡要的匯報。

　　一、人力資源管理及團隊建設

　　在人力資源管理方面，我主要從兩個方面入手：

　　1.員工培訓和激勵

　　作為公司的重要資產，員工的培養和激勵對公司的長遠發展至關重要。因此，我通過開展內部培訓課程和外部公開課程，提高員工的技能水平和綜合素質；同時，我還建立了一套完整的激勵機制，包括薪資待遇、績效評價和晉升體系等，旨在激發員工的工作熱情和積極性。

　　2.文化建設

　　公司文化是公司最基本的理念和目標，我認為文化建設是人力資源管理中最基礎的工作。因此，我在團隊中大力推廣公司文化和價值觀念，用實際行動落實企業的文化理念，讓員工真正感受到公司的溫度，有效地提升了員工的歸屬感和忠誠度。

　　二、市場營銷工作

　　在市場營銷方面，我認為核心是品牌建設和客戶服務。因此，我主要從以下兩個方面入手：

　　1.品牌建設

　　銀行作為一個金融機構，品牌形象和品牌價值是非常重要的。為此，我主動組織了大量的市場調查及反饋，制定了更為符合市場需求的品牌戰略，并積極執行落實，不斷提升公司在市場中的知名度和美譽度。

　　2.客戶服務

　　客戶是銀行的核心，為了提高客戶滿意度，我主動接觸客戶并了解他們的需求和反饋，并及時傳達給相關部門，確保客戶的問題得到解決和反饋。同時，我還注重客戶體驗，在銀行服務和金融產品的設計上注重客戶的需求和適用性，確保客戶的需求得到最大化的滿足。

　　三、工作成就

　　在過去的一年中，我的工作重心主要集中在人力資源管理及團隊建設，市場營銷方面工作也獲得了一定成就：

　　1.員工培訓和激勵

　　公司員工的技能和工作經驗得到了大力提升，與此同時，公司的'員工福利、晉升體系等方面也得到了有效地改善和落實。

　　2.文化建設

　　公司的核心文化價值得以進一步確立和落實，員工的團隊意識和歸屬感更加的濃厚。

　　3.品牌建設和客戶服務

　　公司的品牌形象和市場知名度得到提升，客戶滿意度得到了有效改善。

　　四、工作計劃

　　在未來的工作中，我將繼續重視人力資源管理和市場營銷工作，努力為公司作出更大貢獻：

　　1.員工培訓和激勵

　　不斷完善薪資待遇、晉升體系和激勵機制，提高員工的積極性和效率，促進公司的穩定增長。

　　2.文化建設

　　加強文化的普及和貫徹，讓員工真正體會到公司的文化氛圍和價值觀念。

　　3.品牌建設和客戶服務

　　進一步深化市場調研和分析，精細化品牌策略，為客戶提供更加貼心的服務。

　　以上是我在銀行中層的述職報告，謝謝領導對我的關心和支持，也感謝團隊成員的支持與協作。未來，我將繼續努力工作，為公司作出更大的貢獻。

中層管理人員述職報告 篇8

尊敬的公司領導、各位同事：

　　我是xxxx服務處xxx。20xx年我時刻不忘作為一名公司的中層管理人的神圣職責，始終與服務處員工團結協作，帶領、團隊努力工作，不斷強化管理，規范運作，提高服務質量。現將自己一年的工作情況匯報如下，請大家指教：

　　一、履行職責，努力完成各項指標

　　1、 一年來，我堅持落實公司“精、細”的管理品牌，不斷增強自身的管理水平，提高干好工作的責任感。使我處的工作得到了甲方領導的'肯定，回訪滿意率100％，服務費收繳率100％。

　　2、服務處積極響應公司號召，在保證日常工作的有效運行下，綜合把控服務處各項支出，繼續加強節能減排工作。

　　3、服務處克服了維修人員少、維修量大的困難，保質保量的完成設施設備維修保養工作，使各其正常運行。全年維修601次，配合局進行大修4次，維修及時率100 %，維修合格率100%。

　　4、全年接待各種大小會議共502場，其中大型會議29次，局長樓層會議242場，各類培訓109場。接待服務32108人次。通過會后回訪滿意率100 %，得到了委托方的肯定和表揚。特別是在今年的花博會期間，我們會務在現場指揮部接待省廳，市局領導多次會議，得到了領導的贊賞和表揚。

　　5、服務處全年謹慎、細致，無工程重大責任事故，無重大火災事故，重大事故發生率0。

　　二、不斷學習，努力提升

　　我始終以一個物業新兵的姿態去努力學習物業管理的相關知識，參加公司的各類培訓，按公司要求轉變觀念。對此，本人從思想上首先要求做到“認識到位、思想到位、工作到位”，為帶好隊伍，我嚴格執行公司的各項制度和流程，定期的組織學習公司的理念及相關內容，提高自身的整體素質和服務意識。

　　三、嚴格自律、他律，樹良好形象

　　日常工作中，我嚴格要求自己，以身作則。對內：注意聽取服務處成員的意見，尊重、團結每一位員工，不謀私利，自覺帶頭遵守公司各項規章制度，樹立良好的個人形象；對外：我深知，整個團隊的工作，小，關系到個人榮譽；大，關系到企業形象。因此，我還要管理并帶領好下屬員工，面對問題，積極與甲方溝通、協調，嚴格按照甲方要求，協助做好各項服務工作。員工之間，服務處講求團結的同時，要求大家做好工作中的配合與監督，發現異常，立即提醒，當即改正。“嚴于律己，禮貌待人，服務到位”，一直是我們服務處的行為指南。

　　四、盡職盡責、做好本職工作

　　作為服務處主任，我將精力主要放在管理上，抓服務，抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。我堅持嚴格要求去安排，布置，檢查各項工作，嚴格執行公司制定的各項制度，工作標準和考核辦法。

　　五、存在的不足及改進方向

　　一、在有些工作方面，有些工作環節上按公司精細的標準去衡量還有一定差距，還沒有把精細的工作標準貫穿到各項工作中，需要在這方面下功夫。

　　二、對自身的學習不夠，使得我在管理方法上有些不足，管理力度，考核力度還有待進一步提高。

　　三、隊伍素質建設，雖然我處經常安排培訓，但是整體對伍素質不能適應物業管理的發展水平，還需有待提高，明年將繼續加強培訓。

　　四、加大對各項管理服務的巡查力度，針對難題進行專項研究，采取定期和不定期的檢查方法。措施1：在檢查中要著嚴，細認真的原則，發現問題一視同仁，不留情面。措施2：對工作進行高標準的管理，要嚴抓培訓，抓典型，抓宣傳。

　　以上存在問題并不會影響我的工作熱情，在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，帶領廣大員工奮勇爭先，努力做好各項工作。

中層管理人員述職報告 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫賈x，是焙燒制酸生產車間甲班主任，在過去的一年里，認真履行工作職責，用心工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

　　20xx年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發展的前提下，以紫金年度生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務；能用心有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下：

　　一、切實履行本崗職責，力爭做一名合格的職工

　　班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的職責。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展，愿意為車間的發展用心獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。

　　二、培訓與學習：

　　制酸甲班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之余，在班內用心開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是制酸安全等方面的培訓。資料涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。

　　通過培訓和學習，員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規范生產和生產安全，特別是生產安全的重要性。

　　三、存在的缺點與不足：

　　在全年的生產工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的用心進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。隨著生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。

　　有的'員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。

　　為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。用心與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和生產安全。同時，請領導根據實際工作狀況對我班工作及班組建設繼續實行支持和幫忙。

　　對于我自己來說，作為一名年輕的職工，由于參加工作時光不長，經驗不足，在工作中，在執行本崗職責時都存在著不足。首先是業務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。

　　四、針對以上的不足，我規劃了今后努力方向：

　　1、加強專業知識的學習，提高本職工作的潛力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自我處理和解決問題的潛力。

　　2、要多學習專業以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

　　3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。

　　總之，這一年通過全班員工的共同努力，在公司和車間領導的正確領導下，制酸甲班能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司和車間的要求還很遠。未來，我們必須與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，相信在我們大家的共同努力下，紫金的明天會更加完美。

中層管理人員述職報告 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

　　我叫xxx，是xxx的安全副總經理，分管公司的安全工作。今年我始終堅持以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞總公司的發展戰略，牢固樹立“安全為自己，安全為大家”的安全理念和“安全事故零目標”的管理理念，認真履行職責，較好的完成了自己職責范圍內的工作。現將這一年的學習和工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷提高綜合素質

　　為了更好地履行職責，提高安全管理水平，堅持用“學習，實踐、總結”相結合的學習方法，重復自己的學習過程，正確處理好工作與學習的關系，把加強學習做為提高素質，推進工作的重要手段。在工作之余，我認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“黨的十九大工作報告”重要思想，不斷提高自己的思想認識，堅持與上級黨組織保持高度一致，顧大局識大體，擺正自己的位置，自覺維護班子團結，當好總經理的參謀和助手。同時，積極貫徹國家、各級政府關于安全生產新規定、新制度，學習借鑒先進的安全管理辦法，不斷豐富自身安全知識，提高安全管理水平。

　　二、完善制度，夯實安全管理基礎

　　面對當前嚴峻的安全形勢，要提高認識，統一思想，把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節著手。半年來，建立完善了安全隱患責任追究規定、安全績效考核辦法、安全工程賬戶、班組建設、班前隱患排查制度等安全管理制度，全面推行了安全精細化、安全質量標準化、安全信息市場化、“手指口述”安全確認法等管理工作，為公司安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎，促進了公司安全形勢的持續穩定發展。

　　三、加大投入，確保公司平穩發展

　　安全投入是確保安全的重要保證。首先為了提高公司綜合應急能力，先后投入200余萬元，上了一套小靈通通訊系統和采掘工作面壓風自救系統，有效保證了人員安全;其次是加強綜采工作面頂板管理，新上了一套頂板動態監測監控系統，及時監測因采動產生的頂板壓力;還投資40萬元建設了瓦斯巡檢系統，有效控制了瓦斯員空班漏檢現象發生，徹底杜絕事故發生。同時，嚴格落實職工勞動防護、安全教育經費、工傷保險、井下意外傷害險等資金到位，增加生產一線的安全裝置，夯實了公司安全基礎，確保了安全。

　　四、開展活動，營造良好安全氛圍

　　根據上級文件及會議精神，結合公司實際情況，我始終堅持把適時、有針對性的開展各項安全活動作為搞好公司安全工作的重要方法。通過安全活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全氛圍。年初以來，先后組織開展了“安全質量標準化月”活動、“安全生產月”活動、“安全簽名”活動、學“三規”，杜“三違”活動，并組織舉辦了“手指口指”軍訓及競賽活動。同時參加了縣組織的“手指口述”競賽，取得了優異成績。

　　五、強化管理，嚴格安全責任落實

　　為保障xx年各項安全工作順利開展，公司對安全工作作了安排、部署，各分管副總簽訂了安全承諾書，與職能科室、施工隊簽訂了安全生產目標責任書、施工協議，建立了職能部門責任落實指標，與效益工資掛鉤統一進行考核的新體系，進一步明確職責，細化分工，保證了各項工作安全有序開展。同時，嚴格落實項目建設、施工、監理三方安全責任，督促健全項目建設機構及各項制度，三方各負其責，承擔相應的安全責任，做到層層責任落實。

　　六、防微杜漸，加強日常安全監管

　　1、強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創水平。帶領公司安全質量標準化檢查組采用定期檢查和動態檢查相結合的辦法，組織安全質量標準化大檢查79次，對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現。使我公司安全質量標準化上了一個臺階。

　　2、強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。在日常工作中，針對公司職工業務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，做到了先培訓后上崗，全員持證上崗。同時利用開班前會時間開展“每日一題”安全知識培訓，上半年共培訓職工1325人次，參加基層會議18次，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”。堅持帶頭狠反“三違”，共處理“三違”人員85人次，罰款82900元，對反“三違”有功人員給予了獎勵。通過努力杜絕了重傷以上人身事故，實現了公司上半年安全奮斗目標。

　　3、加大隱患力度，確保安全平穩運行。根據上級有關文件要求深入開展安全生產主體責任落實年、安全生產年、安全質量標準化達標年等活動，積極組織自查檢查，消除各類安全隱患，杜絕事故發生。認真開展月、旬、周安全檢查及不定期突擊檢查，并定期召開安全例會，對存在的問題和隱患制定切實可行的整改方案進行整改落實，保證了問題和隱患按期整改到位。同時配合上級部門檢查10次，突出抓了“一通三防”、防治水、機電設備、建設項目工程、工程質量和文明生產。一至六月份，共計查處各類事故隱患617項，部分已整改到位，少部分隨著工期進度逐步整改完善。

　　4、以現場管理為重點，提高安全系數。認真貫徹執行水害防治、機電設備管理、頂板管理、火工品管理等規定，嚴格崗位作業標準，規范職工作業行為，確保各項制度、措施落實到現場，落實到每位作業人員。所有作業場所和地點，必須有作業規程和安全措施，作業人員必須熟悉并嚴格執行。不同工種、不同崗位、不同單位交叉作業，要明確工作范圍和職責，零散作業和單獨崗位人員，要加大定時或不定時巡回檢查次數。動火、停送電等特殊作業時必須嚴格辦理票證的程序，制定安全措施，并有專人現場監護。強化動態管理，全面提高了生產各環節的安全系數。

　　5、嚴格隱患問責。根據上級管理部門安全隱患責任管理規定，公司制定了《安全隱患責任追究規定》，進一步落實了各級領導第一責任人的'責任，做到了各司其責，各負其責，對各類檢查中發現的安全隱患，逐條進行了分析，制定了切實可行的措施，并嚴格按照公司《安全隱患責任追究規定》進行了責任追究，有效改善了公司安全狀況。

　　6、抓好重點時段和重點環節的安全工作。一是針對節假日制定了安全工作方案、措施，確保了公司在節假日期間安全工作的順利開展。二是根據春節前后氣溫較低、春季氣溫干燥、夏季氣溫回暖、汛期雨水增大等氣候變化制定了專項安全措施，實現了公司各項工作安全穩定運行。三是抓好了關鍵人員(安全意識差、安全技能差、安全素質低等)的安全，時刻關注關鍵人員的思想動態，及時采取相應的安全防范措施，確保聯保、互保落實到位。四是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、交叉作業、臨時作業等)的安全。加強安全措施及責任的落實，細化了管理過程，完善了安全確認條件，加強了現場作業監護。五是抓好關鍵部位(3202瓦斯濃度高等)的安全，采取調整風量、補打聯巷、對采空區進行密閉等方法，有效控制瓦斯濃度，確保了安全施工。同時嚴格執行《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》，堅持礦領導24小時值班和入井跟班制度，及時發現和消除事故隱患，確保安全。

　　20xx年，在總經理的正確指導，領導班子其他成員的積極配合及全體干部職工的大力支持下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，主要是學習的廣度，抓落實的力度，改革工作創新思維上還不夠。將認真聽取群眾建議，采納好的安全管理建議，認真履行自己的工作職責，與其他班子成員相互配合、勤奮工作，強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執行干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現場，抓質量，抓安全，為公司發展做出自己應有的貢獻。

　　最后，歡迎各位領導蒞臨對安全工作進行指導。

　　謝謝大家!

中層管理人員述職報告 篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

　　我叫桑xx，任為xx小學副主任，首先要感謝中心校領導給了我們中層干部發言，交流工作的機會。讓我有機會來反思自己的工作，激發今后工作的動力。按照崗位分工負責在這一學年里，我主要負責了以下幾項工作：三(3)班的班主任及數學老師、學校德育工作、少先隊工作、多元化評價、檔案的收集與整理、節日主題活動、校園文化設計與修定、報紙的征訂及發放工作、學生學籍的管理與錄入工作、文字材料的錄入與上報、教育信息的錄入與上報等，工作資料雖然繁多，但我依然是很有條理的完成了學校交給我的各項工作。在崗位上認真履行崗位職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，進一步完善了信息系自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高。現就本人一年來的工作狀況述職如下，請各位同仁評議。

　　一、身正為范，擔當重任

　　承蒙學校領導的`信任，讓我在擔任教學任務的同時，承擔一些學校的行政事務，走上管理崗位。工作中堅持服從大局，執行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發展，學校管理的法制化，規范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。我們搶時間，團結協作，創造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。作為教務副主任，我首先要求自己做到正確定位，明確職責，定好方位，密切配合學校開展學校工作，并適時提出合理化推薦。其次，以強烈的事業心和職責心狠抓業務工作，立足本職，謙虛謹慎，依靠教師們保證學校教育教學工作正常運轉。再者，從大局出發，堅持原則，出以關心，調配各科任教師，配合校長建立正常有序的教學秩序。牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

　　1、重視合作意識。作為一名中層領導，務必做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。

　　2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我要求自己做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受潛力。

　　二、踏實做事，盡職盡責，努力工作

　　1、日常教務工作

　　我盡其所能做好學校的分管工作：對于分管工作我做到有計劃，有方案，有資料，有步驟地實施。按時參加上級的會議，認真正確地領會會議精神，及時落實完成。有時要做的事情多，時間緊，條件也不足，我就和其他中層領導協作，創造條件完成。從教14年，先后擔任過數學教師、音樂教師、班主任、數學教研組長、教導副主任等職務。從參加工作以來我始終遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟和教育教學水平；由于工作扎實，表現良好，被縣委縣政府表彰為骨干教師，被評為市骨干教師，我校的校園文化建設多次受到上級領導的一致好評，我校在“教育質量評估”、“師德師風”評選中，在該檢查組中獲得第2名的成績，這一切的成績是與我的辛勤努力分不開的。

　　2、個人教學工作

　　作為一名負職責的教師，我切實抓好常規教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業全批全改。教學中一堂課也不落下，雖然有校務工作耽誤時間，但我抓緊課外時間彌補，做到圓滿完成教學任務。同時，積極參與學校的各項教學活動，不斷提高自身的業務潛力。用心推進《小學數學自主學習的實驗與研究》課題推廣，通過一段時間的實驗，感到收效比較明顯，教學成績有了必須的提高。

　　3、班級管理工作

　　在班級管理方面我做了以下幾項工作。①制定班規，選配班干部，盡量做到搭配合理，結構科學，便于工作起來順心，順手。②制定班務計劃與方案，強化學生的職責感。③座談學生，摸清學情和教情每一天早晨提前到教室轉一圈，查看學生學習狀況及衛生狀況。④格外重視藝體工作，促進學生全面發展。⑤重視體育教學。

　　三、不足與反思

　　1.缺乏創新意識，在很多事情的處理上缺乏開拓精神。

　　2.關心教師的生活和學習等方面還不夠具體細致。

　　3.由于事務繁雜，在個別狀況下處理問題可能犯急躁主義，尤其是抓業務這一塊，與老師們打交道比較多，有時可能難以控制情緒，態度欠妥，請領導與老師們諒解。

　　4.學習不夠，水平有待提高四、今后努力方向。

　　雖然在這期間我取得了一些成績，但這些都已成為了過去，我平時工作中出現需改善的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強；電腦知識長進不快。以后將往以下方面改善自己：

　　1、充分發揮骨干教師的帶頭作用，進一步全面提高自身素質潛力。同時帶動提高本校教師的教學水平。

　　2、積極參與課題研究，提高論文的數量和質量，提高獲獎率和發表率。

　　3、用心認真地組織開展家訪工作，努力找到轉化后進生的方法。

　　4、努力學習現代教育技術和教學手段，提高自己的電教水平。同時組織本校教師有計劃的學習電腦基礎知識，做到本校教師人人都能熟練的運用電教媒體輔助教學。

　　當中層干部難，其中的酸甜苦辣只有經歷過的人才能體味到。為了工作，有時風里雨里來回在家和學校間，但再苦再累我們也能堅持，因為我們的工作職責重大。在此期望領導能理解我們。

　　回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，這主要與張校長、陶校長的支持和幫忙分不開，與各個中層領導、教研組長對我工作的配合分不開；與全體教師的團結協作分不開。“知不足而奮進，行不止塑品德”，本人將以此述職為契機，虛心理解領導和同事們的批評和幫忙，努力學習，勤奮工作，為學校的發展建設增添一份微薄之力。最后，再次感謝中心校領導對我們中層干部工作的信任和支持，感謝學校領導對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導持續一致，提高思想認識，提高業務潛力。以更加務實的工作作風做好各項工作。

中層管理人員述職報告 篇12

尊敬的領導：

　　您好！我是ABC銀行的一名中層干部，現在向您匯報我過去一年的工作情況。

　　一、工作回顧

　　今年，我在ABC銀行擔任的職務是風險管理部門的主管。在我的領導下，我們針對銀行業務的風險進行了深入的分析和研究，以加強風險控制，確保銀行資產的安全和穩定。具體來說，我們完成了以下幾項重要工作：

　　1.制定和完善風險控制體系。我們基于銀行內部的`業務特點和外部環境的變化，對現有的風險控制方案進行了全面的歸納、梳理和修訂，篩選合理的方法和指標并制定了適應于不同業務類型和風險情況的措施，來保障銀行客戶的信用安全。

　　2.修訂和完善內部風險模型。為了更好地監測未來的風險變化和趨勢，我們開發出了一套基于行業數據的風險模型，目前這個模型已經和銀行內部的信息系統相接，且在表現和效果上均得到了很好的評價。

　　3.加強風險控制的推廣和宣傳。為了更好地推廣內部的風險控制理念和政策，我們組織開展了一系列的培訓和推廣活動，包括提供專業的知識培訓和講座，組織線上和線下的交流活動，以及發布風險控制專題報告等，給銀行業務的方方面面帶來積極的影響。

　　二、工作總結

　　在今年的工作中，我們團隊取得了一些成績，但是也遇到了不少問題和挑戰。

　　首先，我們團隊成員之間的協作和配合還不夠充分，導致了工作推進上的滯后和不順。其次，銀行風險控制的法律法規和政策一直在變化，需要我們不斷加強學習和探索。最后，銀行行業競爭激烈，我們在一些方面還沒有達到業內領先水平。

　　總體來說，我們的工作成果不僅體現了自身的能力和水平，同時也反映了銀行風險控制的重要性和難度。

　　三、未來展望

　　未來，我們會進一步完善自身的工作流程和機制，推動全員的學習和協作，加強與監管機構和業界的溝通和合作，擴寬我們的思維和眼界，并始終堅持以客戶需求為中心的服務理念。我們相信，在不斷的實踐和探索中，我們能夠為銀行業務的風險控制做出更大的貢獻。

　　最后，感謝領導過去一年的支持和幫助，在未來的工作中，我們一定會再接再厲，爭取更好的成績。

中層管理人員述職報告 篇13

各位代表：

　　20xx年在集團公司指揮部、有限公司的正確領導和支持下，我作為行政管理負責人，團結帶領班子成員，依靠全體員工的努力，在項目管理上取得了較好的成效，年度計劃超額完成，員工收入穩步提高。現將一年來的我的工作情況向大家匯報，請代表們審議：

　　一、政治思想學習

　　一年來，主動參加中心組學習，參加并支持黨組織開展的各項活動，遵守公司的規章制度，政治立場堅定；在工作中尊重領導，團結廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，堅持按章辦事。自覺接受組織和群眾監督，重大事項集體討論，民主決策，堅持黨政會簽制度，做到廉潔行政。

　　二、行政管理的工作

　　1、深入推進標準化施工，從嚴格資質審核入手，配置精干高效的管理隊伍，主抓過程控制落實，做到規范施工、標準作業；通過一系列激勵措施，在外觀成形、現場管理、形象建設等方面初見成效。

　　2、注重創新管理，強調落實執行力，加強相互溝通，增強團結協作，搭建公平考核平臺，擴大考核范圍，有效激勵調動廣大員工的積極性，及時超額完成年度計劃，責任成本得到較好的控制。

　　3、安全上推進"一崗雙責"、轉變管控思想，激勵全員參與，發揮群眾安全員的作用，重在現場管控，及時排查、消除隱患；質量上堅持科學管理、數據說話，嚴格執行兩級復核程序，科學分析決策，做到雙重檢查；通過大家共同努力，安全質量有序可控，杜絕重大責任事故的發生。

　　三、廉政建設方面

　　通過對中紀委"五項規定"和《警鐘長鳴》讀本及公司相關文件的學習領會，在行政中對比自查，做到防微杜漸、警鐘長鳴，及時矯正自己的工作方法。始終把自重、自省、自警、自勵作為衡量和約束自己的.重要標準，時刻警醒，時刻鞭策，生活上不追求奢侈豪華，不互相攀比，發揚艱苦樸素；工作中嚴格按程序和政策辦事，自覺抵制不正之風；能夠認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監督，力爭做到清清白白做事，堂堂正正做人，樹立和維護良好的自身形象。

　　回顧過去一年的工作，在領導的支持下，在同志們的幫助下，認真履行職責，團結和帶領大家為企業發展作出了應有的貢獻，但也還存在不少的差距和不足，主要表現在：管理水平與現代企業發展需求有差距，新的管理制度有待引進。今后，我將進一步加強學習，揚長避短，扎實工作，在二處和集團公司的領導下，在全體員工的支持下，將圓滿完成項目的各項任務指標，推進第二工程公司的發展再上新臺階。

　　述職完畢，請各位代表審議！

中層管理人員述職報告 篇14

尊敬的各位領導：

　　作為學校的一名中層管理人員，起著連接學校領導和教師級之紐帶的作用，如何在自己的崗位上做好自己的本職工作，今天，利用這個“述職”機會，我更愿意和領導做一次真誠的交流。工作中的不足或缺陷希望各位領導能夠批評指正。20xx年是忙碌而又充實的一年。這一年，我擔任年級副主任（分管教育、教學工作）、25班班主任，并擔任著3個班的高中生物教學任務。一年來，以科學發展觀為指導，深化課程改革，強化教育管理，圓滿完成了學校下達的各項工作指標。

　　一、一年來的主要成績：

　　1、年級管理漸成特色。管理是一門科學，年級管理事關重大。力求打造一支學生滿意、家長放心、領導信任的班主任隊伍，是年級的一項重要工作。一直堅持每周召開一次班主任例會，落實學校布置的各項工作，交流工作經驗，協商解決班級工作中出現的重點問題。年級管理工作有序，步調一致。狠抓備課組建設，定期召開備課組長會議，對各學科教學進度，階段性考試，年級教師上班情況，及時和備課組長進行交換意見，通報情況，狠抓落實。

　　2、年級和諧氛圍濃厚——師生交流，已成一道亮麗的風景線。本屆高三年級本著狠抓教育教學質量的同時常規管理不放松，年級大力倡導師生交流，教師要給學生積極地心理暗示，班級每天在教室后面的黑板上要有一條激勵學生的勵志名言，學生的勵志教育和學生的養成教育有機結合起來，規范學生日常行為，進而養成良好的生活習慣和學習習慣。學生學習認真、刻苦，氣氛濃厚。

　　二、一年來主要經驗做法：

　　1、責任意識。作為年級副主任，我深感肩上責任的重大，本屆學生是我作為年級副主任的第一個高考輪回，高考質量是社會認可學校的重要依據。作為一名年級帶頭人，只有身先士卒，工作才有說服力，才能贏得老師們的認可和支持。為了警惕自己工作不懈怠，在高考中一定要取得好成績。每時每刻嚴格要求自己，不斷強化自己的這種責任意識。

　　2、強化教學常規的檢查和督導，嚴格以學校制定的'各項要求為準繩，努力執行學校推行的各項措施，加強過程管理，堅持多種形式的常規檢查和跟蹤聽課制度，各位領導在高三過程管理方面做了大量的工作，給我們工作上的精心指導，擔了不少擔子。強化了教師責任意識，確保了教學投入，杜絕了離崗、脫崗或出工不出力等不良現象的發生。年級工作推進有序、扎實。

　　3、在精細上下功夫，在實干中求突破。實效是檢驗學校工作的試金石。“從實際出發”、“真抓實干”、“團結務實”、“務求實效”是我們一直秉承的工作作風。對各項工作我們做到“三專三有三化”，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規范化、資料化、電子化。及時安排，及時處理，及時總結，及時上報，確保各項工作落到實處。

　　以上這些做法，是我在管理過程中所進行的一些有效嘗試，當然，隨著工作的不斷深入，還有許多問題亟待我們去解決。

　　三、存在的問題：

　　1、現在高三年級對部分優秀學生的教育效果還不夠理想，方法不夠多樣化，力度不夠大。

　　2、常規管理的質量各班級間存在不平衡，個別班級的還有不盡人意的地方，極少數學生的學習、生活習慣還存在不良現象。譬如：學生中玩手機、抽煙，早戀現象時有發生，需積極探討有效的引導方式、方法。

　　3、就個人而言，工作，工作方法、工作水平有待提高。

　　四、下階段主要工作設想：

　　1、班主任工作：常規方面繼續加大管理力度，實行班級管理的明細化，發現問題及時解決。學習方面要求制定提高班級學習成績的具體措施；發揮家長的作用，召開部分學生家長會或把個別家長請到學校或通過其它方式溝通學生的教育問題；和每位學生談話并和學生一起制定出今后的努力方向。

　　2、學生管理方面：加大學生教育、管理、處罰力度，凈化年級風氣、班級風氣；濃化年級、班級學習風氣，創設表現好、學習好光榮的氛圍。

　　各位領導，因為年級規模較大、事務較多，所以年級無論是工作的點面涉及，還是工作的落實力度都還有一些不盡人意的地方，今后應該還有一些提升的空間。所以今后我還會繼續想辦法把工作做得更好。這中間凝聚了太多人的幫助和支持，有領導的鼓勵和信任，有老師的配合支持與理解，在此表示深深的感謝。

中層管理人員述職報告 篇15

尊敬的領導、各位同事：

　　非常感謝各位領導在百忙之中抽出時間來聽取我們的中層述職報告。我是xx行的xxx，很榮幸能夠在這里向大家匯報我們的工作情況和成果。

　　一、工作情況

　　過去一年來，我們團隊的工作重點主要有以下幾個方面：

　　1.推進數字化轉型

　　面對如今日新月異的數字化趨勢，我們銀行不斷加強數字化轉型，加快數字化落地。在去年的工作中，我們建立了一套完整的數字化平臺，實現了多種財務服務的自動化處理，大大提高了工作效率和準確度。其中，我們實現了移動端金融貸款，人臉識別開戶，資產配置工具等一系列數字化工具的建設，并且這些數字化工具都得到了廣泛的應用和好評，極大地提升了客戶體驗，增強了客戶的滿意度。

　　2. 精準貼合客戶需求

　　在金融服務領域，客戶需求是我們最關注的問題，我們積極采取舉措，提高了我們的服務質量。我們通過多渠道的調研，構建了深度學習的客戶需求模型，以此來精準地把握客戶的需求，針對客戶不同的需求研發出了一系列的產品和服務，如個人財富管理服務、移動端理財投資服務等。同時，我們也建立了專業的客戶服務團隊，提供全方位的服務，改善了我們的服務標準和服務流程，滿足了客戶的多樣化需求，提升了企業的營收效果。

　　3. 推動風控建設

　　作為金融行業，風險控制和合規管理一直是我們的重點工作。在過去的一年里，我們團隊積極推動風控建設，嚴格執行各種政策和法規，加強監察和評估。我們從底層構建數據、機構、流程等方面入手，持續優化提升，在風控等多方面的建立，得到了國家和客戶的肯定，讓我們的風險控制和合規監管更加牢固。同時，我們團隊也通過有效的反欺詐治理，加強了內部風控建設，保障了客戶和企業的資產安全。

　　二、成果展示

　　在過去一年中，我們的團隊在企業工作中，付出了前所未有的.努力，實現了以下一些成果：

　　1. 投資收益增長明顯

　　在涉及金融方面的投資管理領域，我們不斷創新和豐富產品服務，不斷實現投資收益擴大。我們的客戶資產管理增長明顯，高凈值客戶數量增加，我們的資產配置工具和客戶分析工具助力了我們的客戶投資收益優化，讓我們的團隊實現了穩健的資產增長和業務增長。

　　2. 產品和服務升級

　　在重視客戶需求的基礎上，我們加大了產品和服務的研發和推廣，不斷提升客戶體驗，增加產品線的拓展，從而實現了公司業績的逐步提升。例如我們最近推出的惠民消費貸款產品，已經成功地滿足了客戶多樣化的消費需求，同時也有助于我們銀行的穩定不斷發展。

　　3. 改善營銷自然渠道和品牌形象

　　在品牌營銷方面，我們加大了線下活動和宣傳的力度，增加成功故事和客戶案例的展示，提升了市場規模和客戶認知度，實現了進一步的增長。

　　三、展望未來

　　未來的工作中，我們將會繼續堅持數字化創新、精細服務、風險管理這三項重點工作，持續加強產品和服務創新，實現業務發展和客戶價值的提升。同時，我們也將繼續加強內部管理和協作，提升團隊的凝聚力和執行力，不斷向更高的目標邁進。

　　最后，我在此感謝各位領導的支持和配合，也感謝我們團隊的所有同事在過去一年中的辛勤付出，我們將攜手共進，肩負起公司的責任，為銀行事業的繁榮和發展而不斷努力拼搏！

中層管理人員述職報告 篇16

尊敬的領導：

　　我是xx銀行的一名中層領導，在這里向您匯報我的工作情況和成果。

　　一、工作職責概述

　　我作為中層領導，主要負責以下方面的工作：

　　1. 落實上級戰略部署，制定本部門年度工作計劃和績效目標，并監督執行情況。

　　2. 統籌部門的發展規劃，研究業務課題，制定分析報告，為上級領導提供決策依據。

　　3. 負責部門員工的考核評定、培養選拔、激勵管理等工作，不斷提高員工素質和團隊凝聚力。

　　4. 組織和開展業務拓展和營銷活動，提高客戶滿意度和業務質量。

　　5. 建立、優化和完善各項制度和工作流程，不斷提高部門效率和運營能力。

　　二、工作成績總結

　　在過去一年中，本部門在我的帶領下取得了以下四方面的`成果：

　　1. 突破經營困局，實現業務增長。通過整合內外部資源，優化營銷策略，推出針對性服務產品，加大對重點客戶的拓展和保持，平衡客戶項目，讓業務總額增長了20%，為銀行業務的良性運作貢獻了一份新力量。

　　2. 提高員工綜合素質和團隊凝聚力。本部門對員工進行了廣泛的崗位培訓和業務學習，同時加強了內部溝通和外部交流，不僅有效地提高了員工素質和工作技能，也增強了員工的工作熱情和認同感，凝聚了團隊的力量。

　　3. 完善部門管理制度和工作流程。面對市場復雜多變的形勢，本部門積極擁抱數字化變革，整合了各類信息系統和數據資源，完善了對內外部風險和安全防控措施，并制定了一系列規范、科學、可操作的管理制度和工作流程，為銀行的高效運營和業務成長提供了有力保障。

　　4. 做好社會責任和風險管理工作。本部門高度重視對社會責任和風險管理的履行和落實，積極加強內部控制和風控監測工作，創新業務模式，加強反洗錢和反欺詐等風險管控，提高金融服務的安全性和可靠性，在服務社會和經濟發展中發揮了銀行的應有作用。

　　三、工作展望及建議

　　在新的一年里，本部門將繼續秉承“以客戶為中心、以創新為動力”的工作理念，不斷提高業務水平和服務質量，推進數字化變革和業務轉型升級。同時，將注重優化管理模式、加強人才引進和團隊建設，提高員工工作素質和執行力，打造銀行服務的核心競爭力。希望獲得領導的支持和配合，共同推動銀行各項工作再創新高。

　　謝謝！

中層管理人員述職報告 篇17

　　一學期來，本人能認真履行職責，團結協作，處處以身作則，做廉潔自律的表率，能夠以學校大局為重，協調各處室的各項工作，盡自己的努力當好領導的參謀。本學期以來，在學校領導的關懷下，在各處室部門的協助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，增強作風建設，增強組織協調，增強內部職能和規范公文處理等，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提升，為保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用。現將本學期的主要工作述職如下：

　　一、深化學習、提升理論水平

　　作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進。

　　一學期來，本人在校長室的要求下，堅持做筆記，堅持寫心得體會，同時撰寫教育教學論文，積極投稿。在宿遷日報上發表了“校園節慶文化的教育功能”，《名師之路》雜志上發表了，“創設校園節慶文化，優化素質教育氛圍”。《新高考》雜志上發表了，“重在理解貴在轉換”。同時從圖書館借閱書籍閱讀，提升自己的業務水平。

　　在完成教學和辦公室工作的同時，我還在安師大進修碩士學位，期間完成了近五萬字的學位論文——文化學習：學校節慶活動的研究，順利通過論文答辯，在20xx年1月10日的學位授予儀式上，很榮幸地作為學生代表發言。

　　二、擺正位置、做好服務工作

　　辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提升工作效率和服務質量，才能限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。

　　所以，我堅持為領導搞好調研、制定規劃，協助領導抓好中心工作。對如何規范化管理的問題，我都做了一些思考。學校接待工作能夠使學校改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。

　　本學期，辦公室牽頭承辦了很多大型活動，如：省物理年會；xx市教育現場會，xx兩次蒞臨我校考察活動；xx傳媒出版社集團董事長xx一行領導來我校考察；二屆董事會先后兩次會議的成功組織；xx市首屆中學課堂增效教學論壇在我校召開；xx市高流中學四十余人、xx縣府苑中學一行三十余人、xx縣xx中學一行120余人先后來我校觀摩“1+1”高效課堂等等。

　　三、召集會議，聯動協調。

　　不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前即時通知、會中準確記錄、會后即時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務，注意協調，工作不管輕重，任務不分你我，學校總體利益為重，各科室之間配合比較默契，成效顯著。

　　四、抓好教學、提升教學成績

　　本人擔任了高一一個班的數學課教學工作，我始終把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，很多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情協助。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的`想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態度接受你的教育。

　　盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規律，準確使用教學規律，能提升教師的工作效率。我不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提升自己的業務水平。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。

　　五、正視缺點、努力完善自我

　　回顧自己的工作，亦存有諸多不足之處：

　　一是開拓創新意識不強，有自我滿足情緒，自己任辦公室副主任已多年，雖做了很多工作，但按照實踐科學發展觀的要求還有很大差別。工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈。

　　二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是實際效果并不理想。

　　針對以上不足之處，在今后工作中，應首先增強自己的思想道德修養，努力學習，提升水平；并誠心請求領導和同事，工作中多提寶貴意見，以期工作能上新臺階，為泗中的發展作出更大的貢獻。

中層管理人員述職報告 篇18

尊敬的領導：

　　在學校領導的正確領導下，在全體教師的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，強化理論學習，發揮職能作用，在自身的政治素養、業務水平和綜合能力等方面都有了很大的提高，在工作中認真貫徹執行“管理育人，服務育人”的方針，始終堅持高標準、嚴要求，堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務的方向，發揚“務實、高效、安全、優質”的工作作風，較好地完成了各級領導交辦的各項工作任務，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、加強思想政治學習，提高自身素質

　　后勤工作是為學校的教育教學工作服務的，我們全體人員本著這一理念全身心的投入工作。為了搞好工作，我們加強自己的思想政治學習，進一步提高自己的認識水平，使自己的素質不斷提高，保持最佳的工作狀態。

　　二、強化安全意識，狠抓安全保衛管理

　　學校的安全保衛工作與后勤工作密不可分，我們牢固樹立“穩定壓倒一切、責任重于泰山”的觀念。按照上級機關和學校安全保衛的工作布置和要求：

　　一是建立健全了各項安全保衛規章制度，制定了安全保衛工作預防措施、應急預案；

　　二是建立健全了安全保衛工作制度，值班人員堅持24小時在崗，

　　三是充分發揮法制副校長的作用，加強對師生的法制教育，增強了校內的治安整治力度，依法保護學校和師生的利益；

　　四是爭取當地派出所對我校的支持，加強了對我校周邊巡視，降低了學校周邊的.發案率；

　　五是投入xx元對學生宿舍和教學樓等地的消防設備進行了配備，新添了x個滅火器，更新配備了x盞應急燈。

　　六是堅持每月對消防設施進行一次全面檢查，做到重點部位滅火設施到位；

　　七是根據我校實際情況加強了值班制度，嚴格了校內外人員進出的管理；

　　八是為嚴防學生各類安全事故的發生，堅持定期、不定期由后勤、保衛人員、組成的檢查隊伍，對學生宿舍進行安全保衛突擊檢查，及時排除安全隱患。

　　三、嚴格物資管理、節約采購成本

　　今年為保障各部門物資供應，同時為節約成本，規范物資采購和校產管理、維修報修行為，最大限度的節約支出成本，制定了“物資采購制度、校產維修報修制度”。校產使用采取“誰使用、誰保管、誰報修”，后勤負責檢查和維修的辦法，保證了全年各項工作的正常運轉。其具體做法：

　　一是各部門所需物資嚴格執行物資采購申報制度，后勤采購人員選購物資做到貨比三家。堅持所購物資須政府采購的一律政府采購，增強了物資采購的透明度，為學校節約了成本減少了支出。

　　二是校產維修及時，發現問題，及時解決。學校設施設備雖有自然損壞的但又有部份是學生人為破壞的。比如課桌凳、自來水龍頭、電路開關，教室里的電燈、電教設備、護欄、鐵門、疏通廁所、廁所內的照明問題等，力求做到隨報隨修，隨喊隨到，雖然苦一點，累一點。臟一點，但為了學校節省開支，我們自己動手及時解決，保證了師生能夠正常使用各項設施、設備。

　　四、嚴監食品衛生、強化服務意識

　　今年加強了對食堂食品和飲水衛生的管理，為了讓師生吃到放心餐，經常對食堂進行檢查和監管，發現問題及時下發整改通知，限期改正。

　　五、改善校園設施、提高后勤保障能力

　　后勤工作遵照“服務師生、方便師生”為原則，今年根據學校的實際情況和學生管理的要求，為師生完成了以下幾個方面的工作：

　　1、完成了學校外部下水道的鋪設工程，保證了學校的排水暢通。

　　2、在宿舍樓、餐廳投入使用之前，又完成了學校的低壓線路改造，使學校用電正常、安全。

　　3、完成了舊教工宿舍、伙房的搬遷、拆除、清理工作，擴大了校園面積，提升了校園的整體形象。

　　4、為了順利通過今年上半年的省教育督導評估，我們做了大量的工作：教學樓防水、實驗室的建設、會議室的布置、教室及樓道的墻壁裝修、門口踴路兩側的墻壁的整修等，每一項工作我們后勤人員都能及時、高效的完成自己的服務、保障工作，保證了各部門的正常運轉。

　　六、今年下半年，學校進行封閉式管理

　　后勤的工作量加大全校師生的吃、喝、拉、撒、睡都必須得到保證。我們在人員緊缺的情況下，克服各種困難，保證了學校工作的正常運轉。其中，x老師的功勞我們都看在眼里。

　　七、冬季供暖工作

　　今年冬天冷的特別早，但是在學校領導的直接參與下，我們及時維修好取暖設施，招聘了經驗豐富的`鍋爐工，按規定及時供上了暖。我們的冬天是溫暖的，我們這里才是真正的“暖冬”。

　　八、減少開支，自己動手

　　為了減少學校的開支，好多活兒我們后勤人員能自己干的就這就干。

　　x老師年齡在我們學校最大，但是他不怕臟、不怕累，一直沖在最前。x老師為了我們的小伙房不惜動用自家的汽車為學校購買東西，使我們的小伙房正常運轉。

　　回顧一年的工作，后勤工作人員為學校的發展付出了辛勤的汗水，為學校的建設作出了無私的奉獻。雖然后勤工作取得一定的成績，但還存在一些不足：

　　在下年度工作中：

　　一是還要不斷加強后勤人員的專業培訓和整體素質的提高，使大家形成不斷鉆研本職工作的風氣，更具有創新意識；

　　二是要不斷加強安全知識教育，熟練掌握突發事件的應急措施，提高處理突發事件的能力；

　　三是在節約用水用電上要采取有效措施，杜絕水電浪費；

　　四是綠化管理上進一步加強，給師生提供一個優美的學習、工作、生活的環境。

　　我們決心在今后的工作中總結經驗，大膽探索，不斷實踐，進一步創造出新的業績。

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