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  • 好員工好管家讀書(shū)筆記

    時(shí)間:2022-07-28 02:38:21 讀書(shū)筆記 我要投稿
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    好員工好管家讀書(shū)筆記

      在閱讀《好員工好管家》這本書(shū)的時(shí)候都在想自己怎么給自己定位,做好一個(gè)職場(chǎng)中合格的員工,找準(zhǔn)自己的位置,結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況在實(shí)際工作中發(fā)揮自己所長(zhǎng)在平凡工作崗位中時(shí)刻發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。所謂星星之火可以燎原,既然前輩的革命之火都能得以燎原 ,而處于不同時(shí)代,有著不同革命主題的我們是否善于可以學(xué)習(xí)并繼承呢?這是我在讀完這本書(shū)之后所感,所想。

    好員工好管家讀書(shū)筆記

      既然給自己定位的是管家的角色,管家的最重要的職責(zé)就是管好這個(gè)家。其實(shí)每個(gè)企業(yè)都是員工自己的家。家里的大小事都一一和我們有著密切的關(guān)系。而我們?cè)跒檫@個(gè)家所做得每一件事都影響著這個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)同時(shí)也關(guān)系到我們個(gè)人的成長(zhǎng)。在書(shū)中談到并提倡的理念,我個(gè)人覺(jué)得可以用更為簡(jiǎn)短的詞來(lái)總結(jié):態(tài)度, 忠誠(chéng) ,專業(yè) ,感恩,智慧。精辟的詞匯也許更能容易記住并隨時(shí)隨刻鞭策并指導(dǎo)自己。

      很多人都善于總結(jié),讀完這五章,所有這些總結(jié)出的每一句話很多時(shí)候就會(huì)變成空話。而我更注重事實(shí)案例,因?yàn)槭歉鶕?jù)這些理念所舉出的種種案例恰恰豐富了理念里所包含的內(nèi)涵。無(wú)論是正面的案例還是反面的案例,都是在我們工作生活中已經(jīng)遇到的或者將要遇到的。這樣會(huì)在我們的腦海中更能生動(dòng)的體現(xiàn)出來(lái)并成為我們未來(lái)工作的指導(dǎo)思想,就好像提前打了一支強(qiáng)勁的預(yù)防針,對(duì)于有些缺乏職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)這應(yīng)該是一劑很好的疫苗。

      結(jié)合自己平時(shí)工作中的事,我對(duì)售后服務(wù)的一些理念有了更好的理解。都說(shuō)機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。對(duì)于我們售后服務(wù)這塊,其實(shí)針對(duì)于貢獻(xiàn)比例針對(duì)于銷售來(lái)說(shuō)是小巫見(jiàn)大巫 ,銷售為公司賺到了多少多少,可售后畢竟這是不可或缺。服務(wù)于客戶,是不分大小的。周到細(xì)致的服務(wù)其實(shí)也會(huì)是hold 住客戶的不可小視的因素。比如客戶意見(jiàn)的反饋,產(chǎn)品的改進(jìn),服務(wù)的改進(jìn),這些因素都會(huì)成為決定是否留住客戶的因素。而且企業(yè)的發(fā)展往往離不開(kāi)老客戶的關(guān)照,新客戶的開(kāi)發(fā)。與其和銷售去爭(zhēng)一塊小蛋糕不如一起合作把蛋糕做大。這句話也適用于其他不同崗位的人來(lái)說(shuō),總是攀比和內(nèi)訌,并不是企業(yè)內(nèi)部健康的企業(yè)文化氛圍。而團(tuán)結(jié)才是星星之火得以燎原的最好的助燃劑。

      從工作態(tài)度、工作方法、做事方式3個(gè)方面細(xì)細(xì)詮釋了企業(yè)面臨的80后、90后員工特點(diǎn),深度剖析,指出不足,理順員工思想,消除雇主與員工的對(duì)立情緒。此書(shū)最明顯的好處就是減少企業(yè)人力管理成本、站在員工的立場(chǎng)把問(wèn)題說(shuō)清楚,把員工思想問(wèn)題徹底解決好。

      在一個(gè)企業(yè)中,什么樣的員工才是好員工?怎樣才能成為一個(gè)好員工?經(jīng)過(guò)大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn),好員工總是把自己當(dāng)成公司的管家,擁有良好的工作心態(tài),能做出正確的選擇;他們總是積極地為公司創(chuàng)造利潤(rùn),有著良好的人際關(guān)系,并且備受公司和老板的青睞。熱愛(ài)自己的工作,并且不斷追求卓越,好管家式的員工自始至終以“完成任務(wù)”為自己的責(zé)任。這是一部不可多得的成就員工、成就企業(yè)的職場(chǎng)指導(dǎo)優(yōu)秀讀物。

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