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加拿大留學(xué)生的就業(yè)技巧
1. 有些人雖沒經(jīng)驗(yàn)但討人喜歡，有些人技術(shù)嫻熟卻不懂與人相處，大部分老板情愿花時(shí)間培訓(xùn)前者，也不愿與后者共事。
2. 有激情是好事，如果太過依賴?yán)碇�，而理智不斷將你引向更安全的道路，激情也就消失殆盡了。
3. 主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與領(lǐng)域內(nèi)的行家接觸。 無論是校友，還是朋友的朋友，或是遠(yuǎn)房親戚，他們其實(shí)很愿意和你聊自己的經(jīng)歷。
4. 證明自己的價(jià)值。
5. 執(zhí)著是關(guān)鍵。不要只投一份簡歷，投20份、200份。盡力搭建自己的人脈圈子，誰知道機(jī)會(huì)什么時(shí)候降臨-
6. 不要為了美化簡歷而去做一件事。相信自己真的能為公司帶來價(jià)值。
7. 給陌生公司打Cold Call時(shí)，確定對(duì)方電話上顯示的是正常號(hào)碼，而不是NO CALLER ID。
8. 自我激勵(lì)比來自外界的刺激更有用。設(shè)想一下，如果單純?yōu)榱斯べY，那么加班1分鐘也會(huì)覺得累;如果是為了升職，那么沒人看見的時(shí)候也就不用好好工作了;但如果重視并相信自己正在做的事，那么這份工作無時(shí)無刻不在回報(bào)著你。
9. 在正式步入工作之前，實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生都應(yīng)該經(jīng)歷的階段。
10. 做一個(gè)可愛、謙遜的人，但要令雇主相信，你是最適合這份工作的人選。
11. 隨機(jī)應(yīng)變、隨遇而安。時(shí)常保持積極向上的心態(tài)，做好小事，老板才會(huì)放心把大事交給你。如果在工作中長時(shí)間感覺沒挑戰(zhàn)、沒動(dòng)力，不妨開誠布公地說出自己的想法，爭取更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
12. 與更多人見面，網(wǎng)羅更多信息。不要開口就問招聘的事兒，先盡可能多地了解希望涉足的行業(yè)，明白自己想要的是什么。
13. 其實(shí)，每個(gè)人都有個(gè)秘密武器，令他/她從這個(gè)星球上另外70億人當(dāng)中脫穎而出。這個(gè)秘密武器就是你自己——你的性格、磁場(chǎng)、魅力……多多練習(xí)溝通技巧，將這個(gè)與眾不同的你呈現(xiàn)在大家面前;同時(shí)也令潛在雇主相信，你在公司里是沒有人可替代的。
14. 將自己的目標(biāo)和愿望與正在申請(qǐng)的職位掛上鉤，并讓潛在雇主清楚明白地看清其中的聯(lián)系。
15. 當(dāng)在面試中談到自己的經(jīng)歷、學(xué)歷時(shí)，時(shí)常在腦海中問問自己：“那又怎樣-”不要局限在這些經(jīng)歷本身，多聊聊你的收獲，這些收獲如何幫助你適應(yīng)將來的工作。
16. 加拿大每年都有上百萬的獎(jiǎng)學(xué)金無人申請(qǐng)，原因是沒人有興趣，或沒有人知道。所以，用盡一切可能的資源，網(wǎng)絡(luò)、人脈、中介公司……尋找其他學(xué)生可能忽略的機(jī)會(huì)。
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