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  • 韓國留學(xué)后就業(yè)方向

    時(shí)間:2024-09-11 00:56:54 留學(xué)韓國 我要投稿
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      韓國留學(xué)后歸國就業(yè)是很多即將畢業(yè)的留學(xué)生要面對的問題,那么,留學(xué)生回國就業(yè)情況是否樂觀呢?留學(xué)韓國回國后哪些就業(yè)方向機(jī)會(huì)更多呢? 有意留學(xué)韓國的同學(xué),在申請去韓國留學(xué)之前都會(huì)考慮韓國留學(xué)后的就業(yè)情況,同樣是海歸,假若找到薪酬相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎n國留學(xué)與歐美等熱門留學(xué)國家相比就十分具有性價(jià)比了。加上,目前韓國風(fēng)氣盛行,兩國交流貿(mào)易大促,工作機(jī)會(huì)遍及神州大地。

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      人事管理類 中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速, 許多韓國公司在中國開設(shè)工廠,韓國的大公司都愿意招聘韓國留學(xué)歸來的中國學(xué)生,聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。 韓企以前大多啟用韓國當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作,目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張,韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解,故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理,當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要,正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。

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      財(cái)務(wù)管理 如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。 由于韓企老板多為韓國人士,為避免財(cái)務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差,要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備財(cái)務(wù)管理能力外,還特別要求熟悉韓語。

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      韓語+IT無論是IT韓資企業(yè),還是各類企業(yè)的IT部門, 對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語者優(yōu)先考慮。

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      韓語+技術(shù) 這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工,特別是半導(dǎo)體微電子人才。 在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè),對相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語。 現(xiàn)在中國的大部分沿海地區(qū),像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地,這點(diǎn)說明你歸國后的選擇性廣闊,如果你有把握想單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的話,你還可以申請到海外留學(xué)生歸國創(chuàng)業(yè)基金,這一點(diǎn)是當(dāng)前留學(xué)生的福音。

      當(dāng)你在韓國留學(xué)三四年回國后,你在競爭崗位方面,畢竟多了一個(gè)很大的優(yōu)勢,就是你有一口流利的韓語以及對韓國生活和韓國社會(huì)的了解。 在選擇專業(yè)上來說,韓國當(dāng)前的主流專業(yè)為體育學(xué)、裝修、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)自動(dòng)化、游戲開發(fā),韓國的裝修很厲害,如果你來韓國的話,你可以看到就算是路邊的小飯店,哪怕是平房 他們都裝修的很有感覺,我來韓國是要學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),眾所周之,韓國的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常超前。

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