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  • 幼兒園年會策劃方案

    時間:2024-10-15 04:36:26 策劃師 我要投稿
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    2017幼兒園年會策劃方案模板

      年會,就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義。小編下面為大家整理關(guān)于幼兒園的年會策劃方案模板,歡迎閱讀參考:

    2017幼兒園年會策劃方案模板

      一、年會的意義

      年會是幼兒園的重大節(jié)日,促進幼兒園園所的成長,加強園長、老師與家長的溝通。

      二、年會的核心

      讓員工在幼兒園做事有動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)園長的夢想!

      三、年會的三大功能

      1、年會能把園長推向社會,讓社會了解自己的幼兒園。

      2、年會能把社會、家長、幼兒園、員工四股力量整合成強大的合力。

      3、年會能把團隊打造成超級能量體。

      四、年會的目的

      1、拉動員工

      為了減少員工流失,用活動來留住員工,展示幼兒園輝煌,讓員工能感受到家庭般的溫暖,所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺。激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

      2、拉動家長

      一定要邀請一些家長,來參加年會,在年會的現(xiàn)場要感恩家長,展示幼兒園的團隊及幼兒園文化,增進幼兒園與家長間的感情。

      3、拉動其他力量

      邀請合作伙伴,向他們展示幼兒園的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對幼兒園的信心及依賴度。

      五、年會的前期準備

      (一)籌劃準備

      1、確定會務(wù)主要負責(zé)人,成立籌備組

      2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

      3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選節(jié)目單

      4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

      5、推薦相關(guān)音樂

      (二)前期執(zhí)行

      1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

      2、準備場地布置道具及相關(guān)活動器材

      3、確定員工表演節(jié)目及主持人

      4、撰寫年會相關(guān)文案

      5、制定工作安排表

      6、安排會議場地

      7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

      (三)成立年會項目實施小組

      1、迎賓接待禮儀組;(負責(zé)合作伙伴及客人的接待、頒獎的禮儀服務(wù))

      2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

      3、聚餐組;(負責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))

      4、晚會組;(負責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

      5、抽獎組;(負責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

      6、宣傳組;(負責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

      注:圍繞流程進行采購(所需物資如:地毯,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,條幅等)

      六、年會擬邀嘉賓

      1、員工:要求全員必須參加,不可請假;

      2、幼兒園各部門領(lǐng)導(dǎo);

      3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對幼兒園有恩的客戶;

      4、優(yōu)秀員工及主管父母,提倡孝文化;

      七、年會的會場布置

      1、有好的音響和好的環(huán)境,最好能讓大家一起就餐。

      2、場地兩邊掛與幼兒園理念相關(guān)的一些條幅(如:幼兒園文化的展示,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))

      3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念。

      4、會場后方懸掛年度幼兒園活動巨幅照片。

      5、幼兒園優(yōu)秀員工和元老,幼兒園董事長的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

      八、年會的具體流程

      1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)

      2、家長、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導(dǎo)進會場,場內(nèi)必須放非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引領(lǐng))

      3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

      4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)

      5、放視頻(全年回顧)

      6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據(jù)幼兒園需要可設(shè)置如下獎項:

      (1)無私奉獻獎(幼兒園里默默的為幼兒園奉獻著的老師)

      (2)最佳團隊獎(幼兒園所有的部門參選,評選標準由幼兒園商討決定)

      (3)最上進員工獎(在幼兒園最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

      (4)天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對幼兒園員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

      (5)最大貢獻獎(在過去的一年里,對幼兒園有著某一方面的巨大貢獻)

      7、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、禮儀等。

      8、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭、發(fā)言。

      9、頒布新一年里幼兒園的各項政策(可由副園長頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

      10、園長做總結(jié)激勵性發(fā)言!(話不用太多,重在激勵,塑造幼兒園發(fā)展方向和發(fā)展前景)

      11、主持人宣布大會正式結(jié)束。

      12、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

      九、年會重點注意事項

      1、主持人要在每個版塊之前明確本版塊給幼兒園帶來什么。

      2、會務(wù)必須嚴謹對待每一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;

      3、頒獎此過程乃重中之重,是大會的核心部分,獲獎的人都有一到三分鐘的獲獎感言。

      4、感恩文化

      (1)感謝父母養(yǎng)育之恩,挖掘員工內(nèi)在動力。

      (2)感謝家長的配合,共同幫助孩子成長。

      (3)感謝幼兒園這個平臺,讓員工心定。

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