2017年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試《社會醫(yī)學》習題及答案
2017年公衛(wèi)之一醫(yī)師考試的相關事項還沒有公布。但是為了方便考生更好的備考社會醫(yī)學科目的考試，下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P于社會醫(yī)學的習題，歡迎閱讀。
習題一：
1、測量衛(wèi)生服務利用的常用指標有：( )
A、兩周患病率
B、慢性病患病率
C、兩周患者就診率
D、兩周患病天數(shù)
2、.反映居民醫(yī)療衛(wèi)生服務需要的常用指標有：( )
A、兩周患病率
B、兩周患者未就診率
C、兩周就診率
D、住院率
3、 關于需要、需求、利用下列敘述正確的是( )
A 衛(wèi)生服務需要都能轉化成衛(wèi)生服務需求
B 衛(wèi)生服務利用不能直接用于評價衛(wèi)生服務的效果
C 衛(wèi)生服務利用主要取決于衛(wèi)生服務需求
D 衛(wèi)生服務需要主要反映了居民對健康的一種主觀愿望
4、 下列哪項不是反映疾病嚴重程度的指標( )
A 兩周臥床率 B 兩周患病率 C 兩周患病天數(shù) D 兩周休學率
5、. 關于患病率下列說法不正確的是( )
A 兩周患病率是指調查前兩周內患病人(次)數(shù)與調查人數(shù)的比率
B 兩周患病率主要是通過家庭健康詢問調查得到的
C 慢性病患病率是指調查前一年內患慢性病人(次)數(shù)與調查人數(shù)的比率
D 兩周患病率和慢性病患病率都是反映居民醫(yī)療服務需要量的指標
6、. 關于就診率下列敘述正確的是( )
A 兩周就診率是反映居民對醫(yī)療衛(wèi)生服務利用情況的指標
B 兩周就診率是指調查前兩周內就診的人(次)數(shù)與患病人數(shù)的比率
C 兩周患者就診率是指調查前兩周內就診的人(次)數(shù)與調查人數(shù)的比率
D 兩周患者未就診率是指調查前兩周內未就診的人(次)數(shù)與調查人數(shù)的比率
7、. 下列哪項不是婦幼保健服務利用的指標( )
A 產前檢查覆蓋率 B 住院率 C 住院分娩率 D 兒童有接種卡率
8、. 下列哪項不是衛(wèi)生費用的評價指標( )
A 衛(wèi)生費用占GNP百分比 B 人均衛(wèi)生費用
C 門診和住院費用構成 D 醫(yī)療部門的人力費用
9、. 衛(wèi)生服務綜合評價內容的主要特征是( )
A 重要性、實用性、足夠程度、進度、效率、影響
B 適宜程度、足夠程度、實用性、進度、效率、影響
C 適宜程度、足夠程度、進度、效率、效果、影響
D 適宜程度、足夠程度、實用性、進度、效率、效果
10、 關于衛(wèi)生服務研究，下列敘述不正確的是( )
A 衛(wèi)生服務研究是以衛(wèi)生服務的供方、需方和第三方作為研究對象的
B 衛(wèi)生服務研究的方法主要是綜合評價法
C 衛(wèi)生服務研究可分為衛(wèi)生系統(tǒng)研究、衛(wèi)生工作研究、防治效果研究及行為醫(yī)學研究等
D 衛(wèi)生服務研究的目的是將有限的衛(wèi)生資源更好地分配和利用
11、 衛(wèi)生服務綜合評價指標的篩選原則是( )
A 重要性、實用性、有效性、特異性、敏感性、代表性、可行性、可及性
B 重要性、實用性、有效性、特異性、敏感性、可信性、可行性、可及性
C 重要性、實用性、有效性、特異性、敏感性、可信性、可靠性、可及性
D 重要性、實用性、有效性、特異性、敏感性、代表性、可靠性、可及性
參考答案
1-10 C A B B C A B D C B
11 D
習題二：
1.新修訂的《職業(yè)病防治法》于( A )公布實施。
A 2011年12月31日 B 2002年5月1日 C 2012年5月1日
2.根據國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由( A )負責。
A 安全生產監(jiān)督管理部門 B 衛(wèi)生行政部門 C 人力資源社會保障部門
3.根據國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由( B )負責監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。
A 安全生產監(jiān)督管理部門 B 衛(wèi)生行政部門 C 人力資源社會保障部門
4.工會組織對職業(yè)病防治工作進行( A )，維護勞動者的合法權益。
A 監(jiān)督 B 檢查 C 建議
5.我國的職業(yè)病防治工作方針是：( C )為主，防治結合。
A 健康 B 安全 C 預防
6.我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、( B )治理”。
A 徹底 B 綜合 C 分期
7.《職業(yè)病防治法》是為了( C )和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展，根據憲法而制定。
A 安全生產 B 勞動保護 C 預防、控制
8.《職業(yè)病防治法》適用于( B )的職業(yè)病防治活動。
A中華人民共和國31個省、自治區(qū)、直轄市內B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內
9.職業(yè)病的分類和目錄由( A )行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
A 國務院衛(wèi)生 B 衛(wèi)生 C 國務院
10.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指( C )。
A 企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關 B 企業(yè)、科研單位、政府機關
C 企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等
11.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的( A )，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
A 職業(yè)衛(wèi)生管理人員 B 應急管理人員 C 工會督察員
12.目前我國職業(yè)病共分10大類( B )種。
A 100 B 132 C 115
13.《職業(yè)病防治法》規(guī)定( B )必須依法參加工傷保險。
A 單位職工 B 用人單位 C 勞動者
14.《職業(yè)病防治法》規(guī)定( C )依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
A 用人單位 B 單位職工 C 勞動者
15.( B )應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
A 各級工會組織 B 用人單位 C 企業(yè)、科研單位、政府機關
16.用人單位的(A )對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
A 主要負責人 B 安全生產管理部門負責人 C 投資人
17.產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家( C )標準。
A 勞動保護 B 安全生產 C 職業(yè)衛(wèi)生
18.產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)( B )的原則。
A 職業(yè)衛(wèi)生 B 分開 C 勞動保護
19.產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、( A )間等衛(wèi)生設施。
A 孕婦休息 B 勞動保護 C 職業(yè)衛(wèi)生
20.存在或產生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門( C )，接受監(jiān)督。
A 申請 B 備案 C 申報
21.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向( A)提交職業(yè)病危害預評價報告。
A 安全生產監(jiān)督管理部門 B 建設行政部門 C 衛(wèi)生行政部門
22.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程( C )，同時施工，同時投入生產和使用。
A 同時報批 B 同時規(guī)劃 C 同時設計
23.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行( C )。
A 勞動防護設施驗收評價 B 職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價 C 職業(yè)病危害控制效果評價
24.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行( C)管理。
A 規(guī)劃 B 計劃 C 特殊
25.職業(yè)病危害嚴重的建設項目的( C )設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
A 安全設施 B 衛(wèi)生設施 C 防護設施
26.用人單位應督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，( A )發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
A 不得 B 可以 C 部分可以
27.產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和( B )。
A 職工健康體檢 B 工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果 C 職工職業(yè)病檢查結果
28.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( A )。
A 泄險區(qū) B 救護車 C 醫(yī)務室
29.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置( B )和中文警示說明。
A 安全標識 B 警示標識 C 英文
30.用人單位應當為勞動者建立( B )檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
A 職業(yè)健康檢查 B 職業(yè)健康監(jiān)護 C 定期健康檢查
31.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織( A )的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。
A 上崗前、在崗期間和離崗時 B 上崗前和在崗期間 C 在崗期間
32.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( C )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A 職業(yè)病危害及其后果 B 職業(yè)病防護措施和待遇等
C 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
33.職業(yè)健康檢查費用由( B )承擔。
A 勞動者 B 用人單位 C 工傷保險基金
34.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事( B )的作業(yè)。
A 重體力勞動 B 其所禁忌 C 危險
35.勞動者離開用人單位時，有權索取( B )，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
A 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明
36.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由( C )。
A 勞動者承擔 B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付 C 用人單位承擔
37.工會組織應當( B )用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。
A 監(jiān)督 B 督促并協(xié)助 C 協(xié)調
38.醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經省、自治區(qū)、直轄市人民政府( B )批準。
A 安全監(jiān)管部門 B 衛(wèi)生行政部門 C 人力資源和社會保障部門
39.勞動者可以在( C )依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
A 用人單位所在地 B 本人戶籍所在地C 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地
40.沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，( C )診斷為職業(yè)病。
A 可以 B 不能 C 應當
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