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  • 重慶萬盛管委會辦公室遴選公告

    時間:2024-08-03 09:48:03 公務(wù)員考試 我要投稿
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    2017年重慶萬盛管委會辦公室遴選公告

      為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),擴(kuò)大選才視野,為優(yōu)秀人才提供平臺,根據(jù)工作需要,經(jīng)管委會同意,管委會辦公室擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    2017年重慶萬盛管委會辦公室遴選公告

      一、遴選崗位及名額

      本次計劃遴選工作人員4名,其中文秘人員3名、財會人員1名。

      二、遴選范圍及資格條件

      (一)遴選范圍

      本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(包括公務(wù)員、參公事業(yè)人員和全額撥款事業(yè)編制人員,含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。

      報名人員不需要提供單位出具的介紹信。

      (二)資格條件

      1. 思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),公道正派,清正廉潔,甘于奉獻(xiàn);

      2. 大學(xué)本科及以上文化程度,專業(yè)不限;

      3. 文秘人員需具有一定的文字寫作能力,財會人員需具有2年以上財會從業(yè)經(jīng)歷;

      4. 文秘人員限男性、年齡在32周歲以下(1985年1月1日后出生),財會人員性別不限、年齡在45周歲以下(1972年1月1日后出生);

      5. 文秘人員、財會人員需工齡2年以上(2015年7月31日前參加工作);

      6. 未受過任何黨紀(jì)政紀(jì)處分,沒有任何違法違紀(jì)行為;

      7. 身體健康,具有正常履職的身體條件。

      三、遴選程序及步驟

      (一)報名及資格審查

      1.提交報考申請。報名時間為5月2日—5月19日18:00前。報考人員需攜帶相關(guān)證明材料到管委會辦公室行政科(302室)報名。報名時需攜帶《公開遴選工作人員報名登記表》紙質(zhì)件及電子件各1份、身份證原件及復(fù)印件1份、1寸近期彩色免冠證件照1張、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份、其它能證明能力素質(zhì)的材料原件及復(fù)印件1份。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消遴選資格。

      2.資格審查。管委會辦公室根據(jù)報考人員提供的信息,對照報考條件,進(jìn)行資格審查,并在報考人員報名后2日內(nèi)通知報考人員審查結(jié)果。

      (二)文秘人員筆試

      1.筆試主要測試文字寫作基本功底,總分為100分。

      2.時間:2017年5月20日上午9:00—11:00。

      3.地點:管委會一樓會議廳。

      財會人員不參加筆試,直接參加面試及實作程序,地點另行通知。

      (三)面試

      1.在筆試成績合格人員中,按照筆試成績由高到低的順序(筆試成績不得低于60分),按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員。

      2.文秘人員面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,主要測試語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和分析解決具體問題的能力,總分為100分。

      3.時間:2017年5月21日上午9:00—12:00;

      4.地點:管委會一樓會議廳。

      5.財會人員于5月20日下午2:00參加面試及操作等測試,地點另行通知。

      (四)崗位適應(yīng)性評價

      對進(jìn)入面試的人員從政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行崗位適應(yīng)性評價,總分為100分。

      (五)考察

      文秘人員按照筆試、面試、崗位適應(yīng)性評價分值分別占30%、30%、40%比例確定綜合成績,財會人員按照面試、崗位適應(yīng)性評價分值分別占50%比例確定綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序,按2:1的比例確定考察人員。考察組到被考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。

      (六)確定遴選人員和公示

      根據(jù)考察情況,按1:1的比例確定擬遴選人員,在萬盛經(jīng)開網(wǎng)上公示5個工作日。

      (七)試用期和調(diào)動

      對公示期間無異議的擬遴選人員,由管委會辦公室組織為期三個月的試用。試用期滿,經(jīng)考察考核合格后按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的,取消遴選資格,回原工作單位。

      若報名參選者不符合單位用人需求,遴選名額可以減少或者空缺。

      四、組織領(lǐng)導(dǎo)

      本次成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組研究確定相關(guān)事宜,并加強(qiáng)對遴選工作的指導(dǎo),確保做到公開、公平、公正,選出優(yōu)秀人才。遴選工作解釋權(quán)歸萬盛經(jīng)開區(qū)管委會辦公室。

      聯(lián)系人:鄒麗;聯(lián)系電話:85272333。

      點擊下載>>>萬盛經(jīng)開區(qū)公開遴選工作人員報名登記表.doc

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