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2017年三級人力資源師考點精選
2017年三級人力資源師考試很快就要開始了，為了方便大家復(fù)習(xí)，下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了一些考點，歡迎閱讀。
勞動法的概念
法或法律是一定基礎(chǔ)之上的上層建筑，由國家專門機關(guān)創(chuàng)制，以權(quán)利義務(wù)的設(shè)定為調(diào)整機制，并通過國家強制力保證的調(diào)整社會關(guān)系的規(guī)范的總和。法由 于其調(diào)整社會關(guān)系的不同而劃分為不同的法律部門，不同的法律部門的總和構(gòu)成了一個國家的法律體系。勞動法就是一國法律體系的重要組成部分。勞動法的含義可 以有多種理解。20世紀(jì)30年代我國法學(xué)界有代表性的觀點對勞動法的定義是：“勞動法為關(guān)系勞動之法。詳言之，勞動法為規(guī)范勞動關(guān)系及其附隨一切關(guān)系之法 律制度之全體。”
①世界上作為成文法代表之一的德國法對世界很多國家和歐盟的法律制度有深刻的影響，德國法學(xué)界對勞動法的界定是：“勞動法是關(guān)于勞動生活中處于從屬地位者(雇員)的雇傭關(guān)系的法律規(guī)則的總和。”
②《簡明不列顛百科全書》對勞動法的定義是：“適用于雇傭、報酬、工作條件、工會及勞資關(guān)系的法律總稱。”
③當(dāng)前，我國法學(xué)界關(guān)于勞動法的定義雖有不同的表述，但是基本內(nèi)容是一致的。其一，狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律，即《中華人民共和 國勞動法》這一規(guī)范性文件。其二，廣義的勞動法則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。其三，勞動法是指法律科學(xué) 中的一個亞學(xué)科，是以勞動法作為研究對象的理論體系，即所謂的勞動法學(xué)。法律體系中存在勞動法，也就必然產(chǎn)生以勞動法為研究對象的勞動法學(xué)：研究勞動法產(chǎn) 生的歷史條件及其發(fā)展、勞動法的基本理論和實踐。本書所運用的勞動法的概念是指第二種含義。
人口、資本存量與均衡工資率
(一)人口對勞動力供給的影響
1.人口規(guī)模
構(gòu)成勞動力供給的勞動力人口群體，是一定時期、一定地域人口總體的一部分。總體發(fā)生變化，其組成部分也要相應(yīng)地發(fā)生變化。在其他條件不變的情況下，勞動力供給與人口規(guī)模成正向關(guān)系。
人口規(guī)模的不斷擴(kuò)大，使勞動力供給增加。如果勞動力需求不變，其結(jié)果必然是均衡工資率下降。
2.人口年齡結(jié)構(gòu)
人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動，影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。
首先分析第一種情況。勞動年齡組范圍內(nèi)的人口比重大，勞動力供給將比較充分;反之，勞動力供給將趨向減少。
再討論第二種情況。在勞動年齡組人口比重一定的情況下，其內(nèi)部年齡構(gòu)成不同，勞動力供給也有明顯差異。這種差異主要體現(xiàn)在人力資本存量方面，會對勞動力供給產(chǎn)生不同影響。
3.人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)既是人口地理分布的反映，也是人口經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的反映。由于歷史等諸方面原因，不同地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平方面客觀存在著差異，特別是城市 和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，導(dǎo)致人口收入構(gòu)成的種種差異。人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及其變動，對正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程中的發(fā)展中國家的勞動力市場產(chǎn)生重大影響，特別 是對勞動力供給彈性的影響。農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移，使勞動力供給彈性趨向增大。
(二)資本存量對勞動力需求的影響
資本存量的增加，根本改變了勞動力與資本的配置比例，從而使勞動生產(chǎn)率提高，勞動的邊際產(chǎn)品增加。假定產(chǎn)品價格不變，將導(dǎo)致勞動的邊際產(chǎn)品價值(VMP)增加。在這種變化了的條件下，企業(yè)、行業(yè)以及市場勞動力需求擴(kuò)大。如果勞動力供給不變，其結(jié)果是均衡工資率的提高。
但是還必須認(rèn)識到，產(chǎn)品價格不可能不變。生產(chǎn)率的提高使行業(yè)的平均生產(chǎn)成本和邊際生產(chǎn)成本降低，行業(yè)產(chǎn)品供給的增加也會導(dǎo)致產(chǎn)品價格下降，進(jìn)一 步又會使勞動力需求減少。產(chǎn)品價格的這種變動，對最初由生產(chǎn)率提高引起的勞動力需求增長將會產(chǎn)生相反的作用，其作用程度取決于產(chǎn)品的需求彈性。一般情況表 明，生產(chǎn)率的增長最終將導(dǎo)致整個經(jīng)濟(jì)勞動力需求的增加。
(三)人口、資本存量與勞動力市場均衡
根據(jù)前兩個方面的分析可以看到，在人口增長、資本存量增加的條件下，均衡工資率能否增長就取決于兩者之間的關(guān)系。事實表明，資本存量的增長率高于人口的增長率，所以其結(jié)果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴(kuò)大。
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