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如何激勵員工-激勵員工的25個技巧
通過激勵的方式,我們不僅可以改變員工的觀念和心態(tài),還能夠促進(jìn)個人管理技能的提升。那么，究竟應(yīng)該怎么激勵員工呢?下面，小拜年為大家分享激勵員工的25個技巧，希望能幫助到大家!
1.及時獎勵。在工作中發(fā)現(xiàn)員工做出卓越表現(xiàn)，則現(xiàn)場及時獎勵他一張激勵卡并簽上當(dāng)時值班經(jīng)理的姓名，然后在員工區(qū)域公布每天所獲得激勵卡員工的前三名。然后在每個季度舉行一次3小時的拍賣會活動，所有的獎品靠員工手中的激勵卡競拍所得，養(yǎng)成及時激勵和表揚員工優(yōu)點的習(xí)慣，發(fā)掘員工的內(nèi)在力量。
2.謝字不離口。
3.向員工的家人或者配偶寄一封表揚信，這可以說是我們見過的最有效的嘉獎方式。
4.每月度的優(yōu)秀員工，為他做2副大的明星海報(可以結(jié)合時下大片，和電影海報一樣大)，一副留給他本人，另一副掛在員工的休息區(qū)，讓所有的員工都能夠看到，一個月?lián)Q一次。
5.每季度優(yōu)秀員工獎勵她們一次拓展訓(xùn)練兼旅行，回來之后，把照片和視頻剪輯做成一部電影，并不時的在餐廳里面播放，最少有兩點好處：第一.你向客人宣揚了你們的企業(yè)文化;第二.其本人在這樣的激勵環(huán)境中工作會更加自豪.會追求更卓越的服務(wù)，形成榜樣的力量，同時也會激勵更多的員工向季度最佳員工沖刺。
6.每年度優(yōu)秀員工獎勵她們和她們的父母去一次很遠(yuǎn)的地方旅游，最好是那種雙飛五日游(以上所述獎勵需要在每個年底開始的時候就要公布，最好能有布置這樣文化墻和獎勵榜)。
7.自愿為員工做些他最不愿意做的工作。
8.記住員工的特殊日子，如他的生日.周年紀(jì)念日.送一張親筆寫的卡片以示祝福。
9.召集員工們高唱鼓舞人心的歌曲。
10.因為他獲得了榮譽(yù)而讓整個部門可以享受到一起去看電影的機(jī)會。
11.老板親自開車接受每月最棒的伙伴上下班一次。
12.獎勵她們演唱會或者交響樂門票。
13.獎勵球賽的門票給那些小伙子。
14.單獨請他吃晚餐。
15.給他一本與他的職業(yè)相關(guān)的最新書籍。
16.送他一盒他愛吃的巧克力或其它點心。
17.給他一天的假期去洗溫泉浴。
18.張貼一封表揚信，不要綿綿俱到，要注明表彰的具體事例。
19.給他訂閱一份他說喜歡的雜志(和工作無關(guān)的休閑雜志)。
20.為你的團(tuán)隊做一份年報，里面附有員工的成就圖片和事跡。
21.做一個員工的心愿手冊，每一頁各員工的照片.個人信息.愛好及本年底 想要完成的心愿，裝訂在一起，放置員工休息區(qū)，方便翻閱。
22.做一個員工成績留念剪貼本，給團(tuán)隊總每一位員工留出空白頁，在空白頁上填上員工經(jīng)歷。
23.每月在餐廳舉行一次早餐會，邀請你的團(tuán)隊共同分享團(tuán)隊總某人的受獎的喜悅。
24.為勤勤懇懇工作，從不遲到早退的員工頒發(fā)年終獎，并給予切實的表揚。
25.與你的員工面對面的交流，留意她們的智慧，把好的睿言和妙語編寫在一個小冊子總，分發(fā)給新來的員工。
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