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  • 最理想的施工員晉升之路

    時(shí)間:2024-10-15 17:45:27 施工員考試 我要投稿
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    最理想的施工員晉升之路

      工程人說(shuō):工程類(lèi)單位(中鐵、中建、中交等等)發(fā)展軌跡有很多種,要是說(shuō)單靠搞技術(shù)一步一步走上去,那是一個(gè)漫長(zhǎng)而又看不到頭的過(guò)程,給你說(shuō)一種比較理想的情況:

    最理想的施工員晉升之路

      第一年,本科畢業(yè)擔(dān)任施工單位的菜鳥(niǎo)也就是學(xué)員,屬于試用階段工資2000元上下沒(méi)有用任何福利待遇,跟著師傅學(xué)習(xí)。

      第二年,本科畢業(yè)一年學(xué)員轉(zhuǎn)為技術(shù)員(技術(shù)主管)基本工資帶補(bǔ)貼,給單位提交報(bào)告職稱(chēng)升為助理工程師。

      第三年,一個(gè)工地結(jié)束,第二個(gè)工地開(kāi)始升為工程部副部長(zhǎng),擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)工作工資比技術(shù)員多拿幾百塊。

      第四年,擔(dān)任工程部長(zhǎng),工資上浮一級(jí)基本能拿到6000每月,主要負(fù)責(zé)工地整體管理,工程部包括測(cè)量班、試驗(yàn)室、技術(shù)部,你是總管最辛苦也是最委屈的。

      第五年,擔(dān)任工程部長(zhǎng)兼任副總工,給單位提交論文及助理工程師轉(zhuǎn)工程師論文,主要負(fù)責(zé)工程部及配合總工程師管理項(xiàng)目技術(shù)工作。

      第六年,擔(dān)任總工程師,工資上升為年薪制,月工資基本達(dá)到7000每月,主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)總負(fù)責(zé)階段,處理各種變更及對(duì)外協(xié)調(diào)技術(shù)解釋工作,配合項(xiàng)目經(jīng)理管理施工。

      第七年,成功由總工程師變身項(xiàng)目經(jīng)理,工資年薪制,每月工資8000+,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體布控把握對(duì)外協(xié)調(diào),與甲方要賬,勞務(wù)隊(duì)材料商周旋,與各種政府單位溝通確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

      這是理想狀態(tài)下你的晉升之路,但實(shí)際情況下在這種論資排輩關(guān)系至上的單位中,個(gè)人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強(qiáng),各種機(jī)遇都遇到的情況下才有可能出現(xiàn)這種晉升狀態(tài),多數(shù)人多半會(huì)埋沒(méi)在人群當(dāng)中,在技術(shù)主管的位置或者工程部長(zhǎng)的位置一干就是七八年。

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