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公司員工團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會范文
團(tuán)隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團(tuán)隊精神，才能取得更好的成績。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于公司員工團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會，希望對你有所幫助。
公司員工團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會范文一
通過這次高榜山的戶外拓展，感慨頗多，下面是我的一些心得體會：
一、團(tuán)隊的力量是無窮的。無論一個人的能力再強，智力再高，讓他一個人去完成一件事情，可能面臨很多困難，在面對這些困難的時候，就會對許多細(xì)節(jié)產(chǎn)生遺漏，而最終導(dǎo)致一個錯誤或者不完善的結(jié)果。但是一個團(tuán)隊去完成一件事情，效率就會大大增加，而且團(tuán)隊成員分工明確，互相協(xié)調(diào)，最終將是一個圓滿的結(jié)果。
二、團(tuán)隊的成功離不開每位團(tuán)隊成員的成功，個人失敗會直接影響到團(tuán)隊的成敗;在一個優(yōu)秀成功的團(tuán)隊里，要求團(tuán)隊成員要有勇敢 的心，要有對成功的強烈渴望，敢于迎接挑戰(zhàn)，愿意為成功付出最大努力。自從進(jìn)入到天寶，我深深的被天寶公司的這種團(tuán)隊精神所感染。在天寶這個大家庭里，我們每時每刻都在這個團(tuán)隊中進(jìn)行自己的工作，若是每個人，每個單元都把自己的事情處理好了，那么整個團(tuán)隊也就勝利了。
三、一個團(tuán)隊最重要的是要有合適的規(guī)則和制度，只有大家敬畏規(guī)則，遵守制度，才能共同取得成功。特別是對于天寶這樣的`大的公司，人員眾多，若是沒有一套合適的制度，合適的規(guī)則，那么人員就會無章可循。并且有了制度和規(guī)則，我們都要自覺地去遵守，敬畏這個制度，這樣一切都會按照公司的發(fā)展要求進(jìn)行。
四、工作時要從失敗中檢討原因，找出改善的方法，為下一次的行動打下基礎(chǔ)。人非圣賢，孰能無過。每個人都有可能出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致一件事情的失敗。我覺得這并不可怕。只要我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找出錯誤的原因，以及改善的方法，下一次就不會出現(xiàn)類似的錯誤。
通過這次的拓展，使我們的團(tuán)隊意識更強了，并且更快的融入的天寶這個大家庭中。
公司員工團(tuán)隊精神培訓(xùn)心得體會范文二
11月27日，我們幾十位新同事懷著激動的心情參加了由溫小山等帶隊的戶外拓展訓(xùn)練。此次拓展訓(xùn)練我們領(lǐng)悟到了許多東西，是一次開心而且有意義的活動。
我們到達(dá)高榜山山頂之后，做了兩個游戲。第一個游戲是“數(shù)字傳真機(jī)”，每個隊用自己的方式把一個數(shù)字向前面的同事傳過去，不能有聲音，只是在背后觸碰，所以能否傳遞正確，那就要看每個隊的方式和合作能力了。第二個游戲更加有趣，叫“珠行萬里”。每個人拿一小節(jié)PVC管，然后排成一排，小球就從左邊一直往右邊滾，不能停也不能倒回去，前面的人的任務(wù)結(jié)束后立即跑到隊尾接著為球鋪路，就這樣一個接一個，直到球到達(dá)終點的瓶子里面，裁判宣布勝利才算獲勝。
這一次登山之旅，再加上有趣的游戲，我有了以下的`心得：
一、做任何事情都要持之以恒，堅持到底，工作要有始有終，也不能虎頭蛇尾，從工作開始到結(jié)束，我們都需要保持一份激情與較強的責(zé)任感，中途松懈或者放棄，那就等于是零，就像登山一樣，沒到過山頂，就等于沒有爬過山。
二、在一個團(tuán)隊里面，成功并不是那么難，每個人都可以貢獻(xiàn)出自己的智慧與力量，一個團(tuán)隊將所有的智慧凝結(jié)起來，力量是非常強大的。所以，成功的關(guān)鍵不在于個人，而是團(tuán)隊的合作能力，合作方法與默契。
三、團(tuán)隊里面的工作需要人與人的配合，人與人之間的互相理解，發(fā)生矛盾難以避免，但是在矛盾和問題發(fā)生以后，我們堅決不能互相推卸責(zé)任，而要心平氣和地一起商討解決的辦法，畢竟，大家的目的是一樣的。要想完成目標(biāo)，少了誰的配合，都會出問題。我們要尋求一個好的方法，讓彼此之間順利地合作，讓信息正確地傳遞，讓任務(wù)準(zhǔn)確地執(zhí)行。
四、所有的人都要遵守團(tuán)隊紀(jì)律和制度，在一個大家庭里面，沒有紀(jì)律的約束是不行的。如果大家各行其是，各自按照各自的意念行事，我們就不再是一個整體。
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