拓展訓練對團隊的意義-拓展訓練對個人的意義

時間：2024-09-16 19:38:47 拓展訓練我要投稿

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　　拓展培訓與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區(qū)別，在培訓效果上也相去甚遠!拓展培訓是一種體驗式學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。企業(yè)拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程最后學員所能接受的課程效果，特別在員工心態(tài)調整、企業(yè)文化導入、團隊溝通協(xié)作等方面!

　　企業(yè)拓展訓練的意義對于團隊在于

　　1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力;

　　2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識;

　　3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍;

　　4、改進組織內部的溝通與信息交流;

　　5、使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領導與管理才能;

　　6、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

　　7、使員工表現(xiàn)出更佳的領導與管理才能。

　　8、挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

　　一、企業(yè)拓展訓練的意義——打造高效的團隊

　　,很多企業(yè)團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團隊合作精神。

　　二、企業(yè)拓展訓練的意義——激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識

　　1、參加企業(yè)拓展訓練的員工應該學會的內容

　　企業(yè)開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

　　三、企業(yè)拓展訓練的意義——有利于客戶關系拓展

　　企業(yè)同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經(jīng)歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關系實現(xiàn)一個迅速地突破。

　　四、企業(yè)拓展訓練的意義——有利于新員工融入企業(yè)

　　通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。

　　企業(yè)拓展訓練的意義對于個人在于

　　1、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;

　　2、克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力;

　　3、調適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達樂觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn);

　　4、認識群體的作用，增強對集體的參與意識與責任心;

　　5、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力;

　　6、改善人際關系，學會關心，更為融洽地與他人合作;

　　7、學習欣賞、關注、愛護大自然。