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文秘人員文稿寫法要領(lǐng)
領(lǐng)導(dǎo)文稿起草，不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的一項重要工作，更是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)秘書部門的一項重要工作。下面給大家介紹文秘人員文稿寫法要領(lǐng)，歡迎閱讀!
文秘人員文稿寫法要領(lǐng)
1會議報告
這種文稿多用于法定性會議(如黨代會、人代會、政協(xié)會)，因此，報告稿的特點是正規(guī)性、莊重性、全面性最強(qiáng)，篇幅也最長(特殊情況除外)。會議報告稿的特殊要求：對工作要做出全面總結(jié)，既講成績又講不足和問題，用語要客觀、實際，出言有據(jù);對工作作出全面部署，原則性、指導(dǎo)性強(qiáng)。報告稿，經(jīng)會議討論原則通過，修改定稿后，即成為法定性公文。
2講話
通常多用于部署工作。此種文稿與工作形勢結(jié)合緊密;談?wù)J識要思想深刻、觀點明確;提要求要有力、明確、具體。此種文稿的特點是說服力、號召力、可操作性強(qiáng)。此種文稿，密級較低的通常在會上發(fā)給與會人員，會后經(jīng)處理在機(jī)關(guān)內(nèi)刊上正式印發(fā);密級較高的，會上不印發(fā)，會后再正式印發(fā)，也有的是只講話不印發(fā)。
3演講
此種文稿通常不是部署工作，而是闡明觀點和主張。因此，演講主要是靠深刻的思想內(nèi)容去打動、征服聽眾。此種文稿，一般情況下，都可公開發(fā)表。
4發(fā)言
這種文稿一般適用介紹經(jīng)驗做法、談學(xué)習(xí)體會或工作體會，在研討會上講看法、見解。發(fā)言人以普通與會者的身份而出現(xiàn)，也就是說發(fā)言對象不是被領(lǐng)導(dǎo)者。因此，態(tài)度要謙虛，語氣要平和，說話要留有余地。
5匯報
這種文稿多用于向上級或領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報有關(guān)情況。向上級匯報，要特別注意簡繁得當(dāng)，防止不著邊際、拖泥帶水。向領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報有關(guān)會議精神，要簡明扼要，要特別注意匯報會議的新提法、新精神、新要求。匯報工作，要摸清匯報對象的需要，簡要介紹工作過程，重點匯報工作完成情況，工作成績和問題、工作體會。此類文稿，一般只供匯報使用，不必刊發(fā)，特殊需要除外。
6談話
此種文稿用于小范圍的對話，多用于與上級、外地、海外來賓的交談，少量用于同下級的談話以及新聞媒體的采訪。談話稿應(yīng)回答談話對象所提出，關(guān)心或可能提出的.問題。談話稿可有而不可顯，談話稿的內(nèi)容只能成竹在胸，而不能照本宣科。談話稿，一般是答問式，而不是寫文章。
7主持詞
主持詞，通常要講會議的意義，強(qiáng)調(diào)主題講話的重要性，以及貫徹落實會議精神的意見。簡短的主持詞，一般不印發(fā);內(nèi)容較多、比較重要的主持詞除外。
8致辭
致辭，通常是對會議的召開或活動的開展給予充分肯定，對會議和與會者致以良好的祝愿。這種文稿的特點是熱情洋溢、生動活潑、短小精練，要起到舒暢心情、活躍氣氛的作用。
9工作報告(非會議用的書面報告)
這種文稿，通常要講清工作進(jìn)程，完成情況、工作中遇到的問題、工作打算，目的是讓上級、領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體掌握情況、指導(dǎo)工作。
10情況報告(書面)
這種文稿，多用于向上級或領(lǐng)導(dǎo)報告出現(xiàn)的新情況，提起注意。文稿要把“情況”交代清楚，分析事由，預(yù)測發(fā)展趨勢，提出擬采取的對策。
11調(diào)研報告(指書面報告，包括考察報告)
這種文稿，通常是寫給領(lǐng)導(dǎo)班子集體的，有時是寫給上級的。作為調(diào)研成果，調(diào)研報告的內(nèi)容，要有情況、有分析、有觀點、有對策。總之，對報告對象(領(lǐng)導(dǎo)班子或上級等)的決策要有參考價值。
12署名文章
這種文稿(主要用于公開發(fā)表)，必須要有新意，要么提出新的見解，要么比已有的認(rèn)識更深刻。撰寫署名文章，必須對問題要有深刻研究，要有獨到見解。署名文章最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的理論水平。
13信函
這種文稿，在領(lǐng)導(dǎo)者的公務(wù)活動中有時會用到，通常由領(lǐng)導(dǎo)者直接書寫，但讓文秘人員代為起草的情況也是有的。信函的特點是態(tài)度誠懇、觀點明確、篇幅簡短。
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