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  • 電力系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

    時(shí)間:2024-11-05 08:30:24 演講培訓(xùn) 我要投稿
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    2017電力系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

      作為一名電力人,我們深深地知道該如何把握自己的命運(yùn)。只有努力拼搏,團(tuán)結(jié)一心,克難奮進(jìn),才能讓我們的供電企業(yè)發(fā)展壯大,競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng),立于不敗之地,我們供電人才能過(guò)上富足、安穩(wěn)的生活。下面,小編為大家提供2017電力系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿,歡迎參考!

    2017電力系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

      2017電力系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿一:

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位來(lái)賓:

      大家好!我是來(lái)自計(jì)量中心的***。今天我演講的題目是《珍惜所有 讓青春在奮斗中閃光》。眾所周知,以企業(yè)為家,是大多數(shù)企業(yè)對(duì)員工的要求。目前公司開(kāi)展的“主人翁意識(shí)教育 ”活動(dòng)已經(jīng)日漸深入人心,努力營(yíng)造家庭式溫馨氛圍,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的正常有序地開(kāi)展,已成為我們每個(gè)人的共識(shí)。“主人翁意識(shí)教育”倡導(dǎo)的是每位員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,既享受主人應(yīng)有的權(quán)利,也要盡自己的義務(wù)。

      我很幸運(yùn),從學(xué)校畢業(yè)后能成為計(jì)量中心的一員。企業(yè)選擇我們,可能是由于我們的能力,也可能僅僅是因?yàn)槲覀兣錾狭艘粋(gè)好機(jī)遇,并不是天生就該如此。不管怎么說(shuō),我們是幸運(yùn)的。因?yàn)椴⒉皇敲恳粋(gè)有能力的人都能成為公司的一員,當(dāng)幸運(yùn)的我們?cè)趦?yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時(shí),我們應(yīng)該看到社會(huì)上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個(gè)滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作,而不是抱著無(wú)所謂的態(tài)度,每天渾渾噩噩地混日子。

      作為企業(yè)的主人翁,懂得珍惜只是第一步。既然要以企業(yè)為家,自然就應(yīng)該像經(jīng)營(yíng)家一樣去對(duì)待工作中的每一件事,要像對(duì)待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。真正做到了這兩點(diǎn),自然也就提升了員工對(duì)工作的“主人翁”意識(shí)和責(zé)任感,提升了對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)之情;同時(shí)也增強(qiáng)了集體凝聚力。

      隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,我們的工作環(huán)境比以前任何時(shí)候都要優(yōu)越,所面對(duì)的客戶的維權(quán)意識(shí)也在不斷地增強(qiáng),我們只有及時(shí)更新思想觀念,調(diào)整工作思路,轉(zhuǎn)變工作方式,才能適應(yīng)公司新形勢(shì)的發(fā)展變化。只有不斷提高各項(xiàng)基本素質(zhì)以及工作能力,明白一個(gè)崗位就是一份責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè),干好本職工作,努力提高工作質(zhì)量和工作效率,才能把工作做好。通過(guò)“主人翁”教育活動(dòng),我想我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的.重要性。要想我們的企業(yè)能夠長(zhǎng)期健康穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn),我們就應(yīng)該立足規(guī)范自身,嚴(yán)格遵守國(guó)網(wǎng)公司員工“十個(gè)不準(zhǔn)”及供電服務(wù) “十項(xiàng)承諾”;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),方便客戶。試想一個(gè)企業(yè)的員工沒(méi)有牢固樹(shù)立起“主人翁”意識(shí),沒(méi)有時(shí)刻牢記自己是企業(yè)的主人,沒(méi)有對(duì)企業(yè)高度的責(zé)任感,他怎么會(huì)有關(guān)心“家”的想法?更談不上對(duì)“別人”的關(guān)心了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),首先應(yīng)從關(guān)心“家”開(kāi)始,多一份關(guān)心,我們的“家”就會(huì)多一點(diǎn)成長(zhǎng);多一份責(zé)任感,我們的“家”就會(huì)多一點(diǎn)發(fā)展。

      俗話說(shuō)“家和萬(wàn)事興”,對(duì)于我們的企業(yè)也是如此,xx倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì),同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線的員工,首先,要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。主人翁意識(shí)不是與生俱來(lái)的,當(dāng)我們認(rèn)識(shí)不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時(shí),我們自然不會(huì)產(chǎn)生主人翁意識(shí),尤其是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益越來(lái)越“理直氣壯”的時(shí)候,個(gè)人與企業(yè)的潛在沖突便會(huì)有愈演愈烈的趨勢(shì)。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng),樹(shù)立企業(yè)人文關(guān)懷意識(shí),建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。營(yíng)造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神上。

      作為我們計(jì)量中心,要保證計(jì)量的準(zhǔn)確性,這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽(yù)。我們既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)也要對(duì)客戶負(fù)責(zé)。如何嚴(yán)格把好電能計(jì)量這桿秤呢?首先我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。作為營(yíng)銷人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)十條”,表計(jì)校驗(yàn)規(guī)范認(rèn)真,要查找工作中的“短板”,在規(guī)范的基礎(chǔ)上細(xì)化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)細(xì)化管理。如表計(jì)管理是否規(guī)范細(xì)致、現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)是否都有臺(tái)帳等。我們每一個(gè)員工都要樹(shù)立“主人翁”意識(shí),對(duì)一些細(xì)節(jié)主動(dòng)地去挖掘,檢定工作中運(yùn)行設(shè)備的每一個(gè)疑點(diǎn),都不能放過(guò)。特別是技能方面,略顯欠缺的員工要主動(dòng)向班長(zhǎng)學(xué)習(xí)、看齊,工作的積極性需進(jìn)一步提高。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題,我們要主動(dòng)地去攻關(guān)、解決,可采取各種形式,如成立攻關(guān)小組,作為一個(gè)科技項(xiàng)目或qc課題等去攻克,并及時(shí)歸納總結(jié),形成最佳實(shí)踐。計(jì)量是個(gè)技術(shù)密集的部門,各專業(yè)班組平時(shí)要注意科技攻關(guān)、創(chuàng)新,在好的辦法中立項(xiàng),使經(jīng)驗(yàn)成果得以推廣。營(yíng)造出講奉獻(xiàn)、比技能,勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)做佳績(jī)的良好氛圍。抓好安全管理基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)計(jì)量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)和對(duì)各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行力,按照公司要求認(rèn)真做好安全性評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理,提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。推進(jìn) “設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個(gè)環(huán)節(jié)安全文化建設(shè),在公司上下樹(shù)立“平安理念”,建立“平安機(jī)制”,建設(shè)“平安文化”,形成從人與物、人與環(huán)境、思想與行為都有利于安全的和諧氛圍實(shí)現(xiàn)計(jì)量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。

      作為一名電力人,我們深深地知道該如何把握自己的命運(yùn)。只有努力拼搏,團(tuán)結(jié)一心,克難奮進(jìn),才能讓我們的供電企業(yè)發(fā)展壯大,競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng),立于不敗之地,我們供電人才能過(guò)上富足、安穩(wěn)的生活。

      “皮之不存,毛之焉附”,一個(gè)企業(yè),如同一個(gè)民族,當(dāng)它強(qiáng)大時(shí),它的人民就會(huì)揚(yáng)眉吐氣,神采飛揚(yáng);當(dāng)它衰落時(shí),人們可能只有暗自嗟嘆。因此,應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉,生命的支撐,視企業(yè)如生命,與企業(yè)共命運(yùn)。

      請(qǐng)珍惜我們擁有的幸運(yùn),同時(shí)要記住,享有主人翁的權(quán)利,就要先履行主人翁的職責(zé)。讓我們以主人翁的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,盡職盡責(zé),追求卓越,伴隨著計(jì)量所發(fā)展的步伐,實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值,讓青春在奮斗中閃光!

      我的演講完了,謝謝大家!

      2017電力系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿二:

      各位評(píng)委、朋友們:

      大家好,今天我演講的題目是:《迎接世紀(jì)的挑戰(zhàn)》。

      一次簡(jiǎn)單的日夜交替,新世紀(jì)就這樣悄然來(lái)臨,千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個(gè)世紀(jì)。面對(duì)新的世紀(jì), 我們每個(gè)人都經(jīng)歷著無(wú)數(shù)的挑戰(zhàn):社會(huì)的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀(jì)之交時(shí),光明電廠的運(yùn)行女工們滿懷豪情,寫下宣言:用行動(dòng)與世紀(jì)同行,用追求向世紀(jì)挑戰(zhàn)。

      有人可能覺(jué)得燃料運(yùn)行是電廠最容易干的工作,不就是看個(gè)皮帶上上煤嘛,多簡(jiǎn)單。有這種想法的人,請(qǐng)跟我到燃料運(yùn)行各崗位走上一走就知道了:象其他部門的運(yùn)行工,基本上都是幾個(gè)人一個(gè)崗位,可在我們這兒就不同了,我們這兒的崗位很分散,而且都是相對(duì)獨(dú)立的,一個(gè)幾十米長(zhǎng)的皮帶間就只有一個(gè)值班工,女工也不例外,接班后的8個(gè)小時(shí)內(nèi),就只有一個(gè)人在崗位上檢查、巡視,負(fù)責(zé)當(dāng)班設(shè)備的所有狀況。白班還好說(shuō),到了中班和夜班,女職工就得克服心里對(duì)黑暗的恐懼,獨(dú)自在崗位上巡查。

      可是從沒(méi)有女職工因?yàn)楹ε露鴾p少對(duì)設(shè)備的查看,她們憑著女同志特有的細(xì)心、耐心查找著設(shè)備隱患,多次排除了險(xiǎn)情。就在前一段時(shí)間,就發(fā)生了這樣的一件事:那天正好是西運(yùn)五班上夜班,早上五點(diǎn)是我們第二次上煤的時(shí)間,也是人感覺(jué)最累、最困的時(shí)候,不容易集中精力。可就在準(zhǔn)備翻第二節(jié)車時(shí),值班員許慶珍在煤車進(jìn)入翻車機(jī)的瞬間,突然發(fā)現(xiàn)煤車上有一團(tuán)黑黑的東西,那是什么?霎那間許多可怕的猜測(cè)出現(xiàn)在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼,連忙停止操作,與重牛值班員進(jìn)行了聯(lián)系,重牛值班員忙爬上了煤車去查看,一看,竟然是一個(gè)人睡在煤車上,身上的臟衣服與夜色溶為了一體,一問(wèn)才知道是個(gè)外地的盲流。可能大家覺(jué)得聽(tīng)起來(lái)很平常,可如果許慶珍沒(méi)有認(rèn)真地查看車況,如果沒(méi)有及時(shí)停止操作,再晚上半分鐘,這個(gè)人就會(huì)被翻到煤倉(cāng)里,上萬(wàn)公斤的煤壓在身上,后果將不堪設(shè)想。30秒的時(shí)間,一個(gè)人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累,就是這一點(diǎn)一滴的凝聚,使我廠在去年的十一月十六日順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)三千天,這里面也包含著我們運(yùn)行女職工的辛勤付出。

      今年入夏后,正是用電高峰期,我廠6臺(tái)機(jī)組在進(jìn)行增容改造后均帶到了21萬(wàn)千瓦以上,所需要的上煤量也相應(yīng)增加。這給我們的輸煤運(yùn)行帶來(lái)了諸多問(wèn)題:長(zhǎng)時(shí)間帶負(fù)荷運(yùn)行,機(jī)器連軸轉(zhuǎn),設(shè)備健康水平下降;值班人員也長(zhǎng)時(shí)間工作在生產(chǎn)一線,體能消耗極大,往往一上崗就運(yùn)行8個(gè)小時(shí),連飯也吃不上,更談不上休息。這樣高強(qiáng)度、超負(fù)荷的運(yùn)行,連男職工都覺(jué)得是很累,可面對(duì)這高溫酷暑的挑戰(zhàn),我們的女職工們卻無(wú)所畏懼,迎難而上,在自己的崗位上仔細(xì)地巡視,認(rèn)真地監(jiān)護(hù)著設(shè)備的安全,她們履行著自己的職責(zé),實(shí)現(xiàn)著自己的價(jià)值。

      燃料運(yùn)行女工也并不滿足自身現(xiàn)狀,她們對(duì)新的知識(shí)有著更深的渴求,她們是誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的平凡女性,在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現(xiàn)代的生活方式,擁有自尊、自立、自信、自強(qiáng),正在通過(guò)學(xué)習(xí)、進(jìn)取、自我完善來(lái)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn),接受時(shí)代優(yōu)勝劣汰的選擇。有不少女職工,比如:三班的王德華、四班的張愛(ài)玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過(guò)自己的不懈努力,在本崗位上自學(xué)進(jìn)修,獲得了專業(yè)知識(shí)和技術(shù)。她們除了勝任本職工作外,也在不斷地積累儲(chǔ)備,完善自我,隨時(shí)等待機(jī)遇的來(lái)臨。

      從《黃河魂》到《黃土黃》,從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》,那一段段優(yōu)美的舞蹈是燃料女工對(duì)美的.詮釋,也舞出了我們對(duì)美的不懈追求。而這其中的大多數(shù)的隊(duì)員是來(lái)自生產(chǎn)一線的運(yùn)行女工。她們愛(ài)美,也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺(tái)上,她們是傳遞美的使者;在工作上,她們是獨(dú)擋一面的好手;在家庭里,她們是稱職的賢內(nèi)助。她們的辛勤付出,讓我們對(duì)挑戰(zhàn)的含義理解得更深、更透。

      說(shuō)到這里,或許有人會(huì)說(shuō):你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我只是想通過(guò)一個(gè)個(gè)普通燃料運(yùn)行女工的工作、生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷向你們證明:我們?nèi)剂吓な歉矣诎l(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的職工,是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!

      在新世紀(jì)里,讓我們用全部的心,去迎接前進(jìn)路上的挑戰(zhàn),去迎接新世紀(jì)暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn),讓我們?nèi)剂线\(yùn)行女工在挑戰(zhàn)中去擁抱新世紀(jì)的輝煌! 讓新世紀(jì)因我們的挑戰(zhàn)而更加精彩!

      2017電力系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿三:

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁:

      大家好!

      也許有人會(huì)說(shuō)電力工作很普通,很平凡。是啊,這里沒(méi)有橫刀立馬、舍我其誰(shuí)的豪邁,也沒(méi)有高山流水、談笑鴻儒的清雅,更沒(méi)有運(yùn)籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說(shuō),我們每一名服務(wù)于人民的電力工作者,正在以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),凝心聚力構(gòu)筑科學(xué)的電力長(zhǎng)城。

      科學(xué)發(fā)展觀,是個(gè)詞齡才幾年的新名詞,剛知道他的時(shí)候,他是很全面很宏偉很高大很戰(zhàn)略的一副樣子,以為是精英專屬名詞,須仰視才可窺大概。從最近公司掀起開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我深刻地感到,原來(lái)科學(xué)發(fā)展觀離我竟是這樣近,近到伸手可及;其氣息又是這樣濃,濃到一呼一吸間均能感受;它還布滿了我的工作、我的生活的空間,幾乎觸目皆是,我為這樣的環(huán)境而滿懷喜悅。

      當(dāng)我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時(shí),我看到的不是一串無(wú)序排列的數(shù)字,而是從制度和機(jī)制上鑄造得電力服務(wù)品牌。如果說(shuō)業(yè)務(wù)知識(shí)是做菜的原料的話,那么真誠(chéng)的服務(wù)就是技藝高超的廚師,只有具備高超的廚藝,才會(huì)讓原料展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和口味,服務(wù)也是同樣的道理,如果沒(méi)有誠(chéng)信服務(wù)的理念,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壺里煮餃子,肚子里有卻倒不出來(lái)。心系客服,誠(chéng)信服務(wù),才能內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,更好地服務(wù)于電力客戶,架起服務(wù)社會(huì)的橋梁。

      當(dāng)我每天早上走進(jìn)辦公室的時(shí)候,我感受到的是催人奮發(fā)的工作氛圍。企業(yè)文化是作為一種“無(wú)形規(guī)則”存在于員工的意識(shí)中,平時(shí)就好像是海市蜃樓,只存在于那一疊疊厚厚的報(bào)告中,但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結(jié)果。那種氛圍,是一種規(guī)范力——促使員工遵章守紀(jì);是一種凝聚力——促使員工精誠(chéng)合作;是一種號(hào)召力——引導(dǎo)人們把個(gè)人理想凝集成企業(yè)同一目標(biāo),與企業(yè)共存共榮。

      當(dāng)我每個(gè)周五晚上走進(jìn)這間會(huì)議室的時(shí)候,我感受到得是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)的重視。一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼。現(xiàn)在的大環(huán)境下,知識(shí)的折舊越來(lái)越快,培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”,是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。美國(guó)的一項(xiàng)研究資料表明,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最佳投資比例是5:5,即 “人本投資”和硬件投資各占一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式,或許只是企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制構(gòu)建的冰山一角,卻是一種主動(dòng)學(xué)習(xí)的理念,正如杰克韋爾奇所說(shuō):培訓(xùn)的成本是有限的,但效益是無(wú)限的。

      當(dāng)我每次遇見(jiàn)從事工程建設(shè)的一線工程人員時(shí),我總是懷著一種特別的心情。是他們,舍小家、為大家,櫛風(fēng)沐雨、頑強(qiáng)拼搏在施工建設(shè)中;是他們,克服艱難險(xiǎn)阻,讓萬(wàn)里線路從無(wú)到有,蜿蜒穿行在天地之間;是他們,合理施工,嚴(yán)保工程質(zhì)量,使工程進(jìn)度日新月異……一項(xiàng)項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重的施工任務(wù)順利完成;一道道生產(chǎn)中技術(shù)、質(zhì)量難題圓滿攻克,他們用智慧和汗水換來(lái)了沉甸甸的經(jīng)濟(jì)效益、寶貴的施工經(jīng)驗(yàn);他們把美麗的夢(mèng)想,由藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),把每項(xiàng)工程建成“精品工程”。

      我們知道:“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的.核心。我相信我感受到的以上這些方方面面,都是由于我們集團(tuán)堅(jiān)持了科學(xué)發(fā)展觀的核心:“以人為本”,才更好、更快的形成“國(guó)家電網(wǎng)”這個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤M袪査固┯芯涿裕盒腋5募彝ナ窍嗨频模恍业募彝ジ饔懈鞯牟恍摇=裉煳野堰@句話套用一下:“危機(jī)中困境是相似的,應(yīng)對(duì)的策略各有各的不同。”面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn),措施和做法或許有差異,但有一點(diǎn)要求應(yīng)該是相同的,那就是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,我們?nèi)w電力工作者必須擁有團(tuán)結(jié)一心、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。風(fēng)潮洶涌,自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬加鞭。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。藍(lán)天白云下,青山綠水中,沾化電力工作者,必將以自己飽滿的生命熱情,迎接一個(gè)更加輝煌燦爛的明天。

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