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資本運營的范圍分析
眾所周知資本運營范圍主要包括:地質勘探;巖土工程勘察及治理;軟弱地基處理;樁基礎工程;水井、地熱井工程施工;地質災害治理設計與施工;工程測量。
股本總金額500萬元人民幣，其中150萬分別以設備、現金、無形資產的形式由DZSD投入，其余350萬均由DZSD事業編制在崗職工、內退職工及合同制職工共同持有，即形成國有股占30%，職工股占70%的產權結構。
2009年內部股份制的預計投資回報率在20%，經過兩年的運轉，到20n年初，2009年、2010年給持股人的投資回報率均在30%，遠高于預期。可以肯定的說，到目前為止，內部股份制的運營是成功的，這是歷史上DZSD的決策層首次引入現代企業制度的思路，采用資本運營的方法融資。它也給企業帶來了一些變化。首先，是產權結構的變化。根據企業改制的一般經驗以及本企業的實際情況，模擬改制后的企業，由于吸納員工入股，改變了企業產權結構現狀，并形成投資主體多元化的產權結構，從而奠定了建立有效的法人治理結構的基礎。
其次，是企業運行機制的變化。模擬改制后的企業由于權責明確、事企分開，從而具備了現代企業高效運行的基本條件。完全有理由相信，改制后的企業，由于產權結構的變化，企業會產生全效的運行機制。
最后，是企業運行效率的變化。由于經營群體、企業員工與企業發生了資本運營聯系。他們的積極性和潛力得到了充分的調動和發揮。企業運行的效率和效益應該發生明顯的變化，兩年的事實證明投資主體的利益有高于預期的回報。
內部模擬股份制無疑也有它自身的不足。持股人員均為企業職工，很明顯其能夠融資的數量是有限的;其次，內部模擬股份制對于CEO及企業管理層的選擇還是有限的,不能夠充分的做到人力資源的合理配置;第三，內部持股制度并沒有完全起到調整企業資本運營內部結構的作用，原有的不適合或者不能夠勝任的人員反而因為持有股份，留在公司內部，等待和其他人員一樣多的收益。
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