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  • 端午節發禮品通知

    時間:2025-02-07 18:00:05 雪桃 端午節 我要投稿
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    端午節發禮品通知(精選11篇)

      端午節,為每年農歷五月初五。是流行于中國以及漢字文化圈諸國的傳統文化節日。以下為您帶來端午節發禮品通知,歡迎瀏覽!

    端午節發禮品通知(精選11篇)

      端午節發禮品通知 1

    親愛的xx:

      一年一度的端午佳節即將到來,xx君在此恭祝大家節日快樂,闔家幸福!

      端午小長假期間,禮品領取時間統一為:6月10日-11日兩天,同時端午當天(9號),xx將有紅包相送,記得相互轉告喲!

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 2

    親愛的大蕃茄們:

      6月20日(周六)端午節、21日(周日)父親節,xx中心不放假,正常開課哦,端午當天到店的.小蕃茄,還可以領取節日禮物哦~

      6月22日(周一)6月23日(周二)中心停課~

      如有特殊需求,請致電您的顧問老師,如請假請致電中心前臺電話:xxx.

      提前祝您端午節快樂!

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 3

      為感謝廣大顧客對xx的厚愛,端午假期特舉辦銷售送禮感恩酬賓活動,具體安排如下:

      一、活動時間

      20xx年5月25日至20xx年5月30日(共六天)

      二、活動內容

      1、銷售滿500元

      送薄荷糖肆盒或枸杞一瓶

      (薄荷糖56克/盒,枸杞150克/瓶,品種隨機)

      2、銷售滿1000元

      送西洋參片一袋(50克/袋)

      3、銷售滿3000元

      送石斛一瓶(120克/瓶)

      4、銷售滿5000元

      送石斛兩瓶(100克/瓶)

      5、銷售滿10000元

      送西洋參一盒(300克/盒)

      注:顧客憑當日購物小票到領贈品區領取,單張小票限送1份,贈品數量有限,隨機派發,送完即止。本次活動中藥飲片配方、特價商品不參加活動(如青春寶系列、21金維他、龜鱉丸、鐵皮楓斗晶系列、蜂膠、阿膠系列等保健品除外),刷會員卡、陽光醫保卡不再享受上述優惠活動。

      三、參與門店

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 4

    各位同事:

      大家好!

      端午佳節即將來臨,為了更好地體現公司的人文關懷、落實順豐員工的福利工作,根據《員工福利管理制度》相關規定,經溝通決定,xxxx年度端午節福利統一采用實物發放的形式進行,具體工作安排如下:

      一、發放工作安排

      1、適用對象

      全日制員工、勞務派遣、業務外包、非全日制、實習生、勤工助學由公司轉出參加伙伴計劃的'雇主和雇員總部指定代發人員

      2、發放形式:實物發放(由人力資源部統一采購并下發)

      3、發放標準:40元/人

      4、發放時間:xxxx年x月xx日前

      二、伙伴計劃人員福利發放特別提醒

      1.合作伙伴與公司的合作時間小于6個月的,由公司統一采購禮品,費用由公司承擔;

      2.合作伙伴與公司的合作時間大于6個月的,已與雇主進行溝通,同意與公司一同采購的,費用由合作伙伴承擔;不參與統一采購的,可自行組織活動或向雇員發放過節費用同等的金額或禮品。

      三、注意事項說明

      1.一拖一人員不享受該福利;

      2.非全日制和勤工助學人員累計服務滿300小時可享受端午節員工福利;

      3.伙伴計劃雇主和雇員的福利采購費用先由地區墊付,后續從雇主費用中扣除;

      4.代發人員的成本歸屬至所屬組織,可通過財務直接劃轉轉至相應組織。

      具體發放名單請留意后續人資郵件通知,謝謝!

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 5

      近月來,公司持續保持良好的發展勢頭,通過全體員工的`努力,公司也在日益強大。正值端午佳節,為了感謝全體員工的辛勤付出,經總經理決定,給予新老員工發放我下屬公司—(禮品名稱),希望員工勿轉贈他人,以宣傳x公司的產品。

      感謝每位員工用辛勤與汗水澆灌我們共同的家園,希望大家再接再厲,創造更美好的未來!同時,祝愿我們大家庭的每個人節日快樂,身體健康!

    管理部

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 6

    全體公司同仁:

      一年一度的端午佳節即將到來,公司管理部已采購回粽子放入公司冰箱內,現在對端午節發放粽子時間作如下公布:

      20xx年x月19日下午下班后依次從管理部處登記領取端午節禮物。

      提前愿所有人員端午節快樂!康健!

      特此通知!

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 7

    各單位、各部門:

      為使全院教職員工度過一個歡樂祥和的端午節,院工會研究決定發放“端午節”節日禮品,具體事項通知如下:

      一、發放對象

      全體教職工(注:此次節日禮品發對象為全體教職工,今后發放對象為正式會員,請未加入工會的教職工盡快入會)

      二、發放方式

      以部門為單位集中領取,不接受個人領取。

      三、發放時間

      x月9日10時至12時

      四、發放地點

      南區:圖書館門口

      北區:行政樓一樓大廳

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 8

    公司全體員工:

      20xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的.堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:

      一、發放范圍

      1、依據20xx年x月1日之前(不包含x月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進行發放。

      2、20xx年x月1日開始與本公司勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

      二、發放標準

      五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

      三、發放時間:

      公司會在x月20日之前發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的進行領取。

      特此通知!

    xx有限公司

      20xx年x月15日

      端午節發禮品通知 9

    公司全體員工:

      20xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭辛勞的.堅守工作崗位,同時在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:

      一、發放范圍

      1.截止至x年5月20日之前(包含5月20日)入職滿1個月以上的公司在崗員工。

      2.20xx年5月31日開始與本公司解除勞動關系的員工將不納入發放范圍內。

      二、發放標準五芳齋粽子禮盒一份。產品內含:

      五芳鮮肉粽100gx6只;紅袍豆沙粽100gx6只;蛋黃鮮肉粽100gx6只;紫糯栗子粽100gx6只.

      凈重量:2.4KG

      保質期:9個月

      保存方法:常溫25度以下

      三、發放事項

      1.發放時間:即日起至x月20日領取

      2.福利品的領取

      北京地區:以部門為單位,部門負責人指派一人統一在前臺處領取;

      沈陽地區:請沈陽地區的同事至沈陽辦事處秘書處進行領取。

      長春地區:請黑吉地區的同事至地區經理處領取。

      預祝各位端午節快樂!

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 10

    司全體員工:

      “艾草幽香,龍舟競渡,今又端午!”為慶祝這個千年傳統佳節,特作安排如下:

      1、福利內容:為每位在職員工發放粽子(2個)+飲料(1瓶);

      2、發放時間:x月xx日中午12:30;

      3、發放地點:中門打卡處;

      4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員,由部門提供名單到人力資源部,確認后統一安排由指定人員于12:20到發放點領取。其余人員正常下班打卡后領取;

      5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取;

      6、xx月xx日全體職員工帶薪休假一天。

    xxx

      20xx年xx月xx日

      端午節發禮品通知 11

    公司全體員工:

      在新春佳節來臨之際,為體現公司黨委、董事會x以人為本x的管理理念,公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利,以慰問金形式發放,標準為在職員工400元/人,離(內)退休人員200元/人,計算個人所得稅后,將在節前統一發放。

      特此通知關愛通彈性福利是指企業確定對每個員工福利投入(通常用積分形式體現)的前提下,將福利選擇權交給員工,由員工在福利菜單中選擇適合自己的'福利套餐或福利項目。

      關愛通彈性福利利用一站式福利平臺,采用關愛積分、福利卡券、企業虛擬的貨幣等方式,既可以為企業實施單個福利項目,也能滿足多項目的整合服務。

      有效解決了員工福利選擇難、發放難、滿意度低、數據不透明的困擾。

    xxx

      xx年xx月xx日

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