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三八婦女節公司不放假？
三八婦女節公司不放假？其實這主要根據公司來定的，因為根據相關規定，婦女節和兒童節、建軍節等屬于部分公民放假節日，應放半天假。但是三八婦女節屬于部分公民放假的節日，不強制、不受法律約束 ，根據企業實際情況可放可不放。
三八節不是法定節假日，三八節屬于部分公民放假的節日，不強制、不受法律約束 ，根據企業實際情況可放可不放。根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，三八婦女節，婦女是放半天假。
附：《全國年節及紀念日放假辦法》相關內容：
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日)，13周歲以下的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
三八婦女節公司不放假？ 篇2
勞動和社會保障部辦公廳在《關于部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)中對此問題進行了規定，部分公民放假的.節日期間，用人單位安排職工工作，按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶�；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠�，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。2016年婦女節是星期二，工作日，所以不需要支付翻倍工資。
三八婦女節公司不放假？ 篇3
“三八婦女節”雖然不屬國家法定假日，但關心尊重婦女的單位都會給婦女放半天假，送節日禮品，國家鼓歷提倡這樣做。
既然是女性的節日，給公司女員工送上一份特別的38節禮品，為她們的'生活增資添彩，表達對她們的祝福也是極好的， 什么美膚儀、燜燒罐、煮蛋器都是不錯的選擇~
當然在三八婦女節當天適當安排一些小活動，對于增進公司員工關系，緩解員工壓力，提升企業內部凝聚力都有很好的效果。
三八婦女節公司不放假？ 篇4
據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定，婦女節、兒童節和建軍節等屬于部分公民放假節日，應放半天假;若部分公民放假節日適逢星期六、星期日，則不補假。當然，至于這半天假到底放不放，就要看各單位各公司的具體安排了。
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