按照國家規定，2017年清明節放假3天，那么，2017年清明節加班工資的計算標準是怎樣的?下面就跟著小編一起看看吧!
2017清明節放假安排
2017年4月2日至4日調休，共3天。
4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日
4月1號(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。
2017年清明加班工資怎么算
從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
2017清明節加班工資計算標準
法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%
法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×天數×300%
休息日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×200%
休息日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×天數×200%
平日延時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×150%
2017全年加班工資計算方法
元旦&春節
元旦1月1日、春節初一、初二、初三1月28-30日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
春假加班費怎么算
2017-1-28(初一)至29(初三)加班，應支付不低于日或小時工資的300%加班費，不得以調休等方式代替。除夕，1-31(初四)至2-2(初六)加班的，可安排補休，或不支付不低于日或小時工資的200%加班費。即2000/21.75=91.95元，1-28(初一)至30(初三)加班費，91.95*3=275.85元;那么加上員工當天應得的日工資，就是3+1計算發放。除夕，1-31(初四)至2-2(初六)加班的，91.95*2=183.9元。實行計件工資的勞動者，以完成計件定額任務，如法定節假日加班的，應按照不低于本人法定節假日計件單價的300%給付加班費。
清明&勞動&端午
清明節4月4日、勞動節5月1日、端午節5月30日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
國慶&中秋
國慶節10月1日-3日、中秋節10月4日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。
10月5日-8日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。