行政人事經理的崗位說明書

時間：2020-10-25 12:11:09 崗位說明書我要投稿

行政人事經理的崗位說明書

　　還在找行政人事經理的崗位說明書嗎，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“行政人事經理的崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

行政人事經理的崗位說明書

　　崗位名稱：行政人事經理

　　崗位編號：JG-HR-001

　　所屬部門：行政人事部

　　崗位定員：1人

　　直接上級：總經理

　　所轄人員：4人

　　直接下級：行政專員、人事專員、前臺文員、司機

　　【本職概述】

　　在總經理的直接領導下，負責全面主持公司行政、人力資源、后勤方面的管理工作。

　　【職責與工作任務】

　　行政管理方面：

　　職責一

　　職責表述：負責為公司提供決策支持，并負責跟蹤落實總經理辦公會的決議

　　工作任務

　　1、參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃擬訂、年度經營計劃編制和企業(yè)重大決定事項的討論

　　2、根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經營計劃，收集整理各方面信息和數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持

　　3、對公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見

　　4、召集主持公司辦公會議和其他有關會議，并檢查決議的貫徹落實情況

　　5、匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)工作計劃、工作總結

　　6、負責組織企業(yè)行政文書、檔案管理工作

　　7、協(xié)助總經理的工作，提供所需支持

　　8、負責企業(yè)與上級主管部門：的聯(lián)系工作及企業(yè)有關法律咨詢和聯(lián)系工作

　　職責二

　　職責表述：依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制所屬部門：的工作計劃和目標，領導、協(xié)調相關部門：的工作，保證企業(yè)各項經營業(yè)務得到有序開展

　　工作任務

　　1、負責企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控

　　2、全面負責企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時擬訂各項工作計劃

　　3、按照企業(yè)年度經費預算，合理控制各項行政經費支出

　　4、組織本部門：人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員人的服務意識

　　5、負責企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人

　　6、負責與外界有關部門：和機構保持良好的公共關系

　　7、負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性有有效性

　　職責三

　　職責表述：其他行政工作

　　工作任務

　　1、負責公司內外環(huán)境管理，包括辦公場所分配、辦公場所整體布置、綠化、清潔保持等

　　2、對公司資產、辦公用品、證照、印鑒、車輛、檔案等工作負有管理責任

　　3、負責領導組織員工活動

　　人事管理方面：

　　職責四

　　職責表述：依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調人力資源管理工作，為企業(yè)年度經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持

　　工作任務

　　1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持

　　3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選

　　4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估

　　5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系關組織實施

　　6、管理本部門：日常工作，負責本部門：員工工作考核、激勵及部門：資金的預算和控制等

　　7、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況

　　8、協(xié)調員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設

　　職責五

　　職責表述：負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　工作任務

　　1、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作流程，并組織實施

　　2、根據(jù)公司的'發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案

　　職責六

　　職責表述：全面負責人力資源管理的各項事務

　　工作任務

　　1、負責公司內部人力資源調配

　　2、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選

　　3、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓

　　4、負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價

　　5、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　6、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)

　　計劃管理方面：

　　職責七

　　職責表述：有計劃有步驟地建立公司計劃管理體系，結合公司戰(zhàn)略目標，做好公司各級計劃管理工作，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況

　　信息化管理方面

　　職責八

　　職責表述：負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，加強信息數(shù)據(jù)的管理并保證安全

　　工作任務

　　1、負責規(guī)劃公司信息化整體建設，并有計劃的實施

　　2、采購并管理信息化物品，建立相關的檔案

　　3、維護整個信息化網絡的安全和穩(wěn)定

　　4、對信息化運作情況作出分析并進行評價，為決策提供相應的依據(jù)

　　5、制定信息化管理制度，并進行實施推廣

　　職責九

　　職責表述：部門：內部組織管理工作

　　工作任務

　　1、負責指導下屬制定階段性工作計劃，并督促執(zhí)行

　　2、負責下屬部門：員工隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員：3、負責部門：內工作任務分工，合理安排人員：4、負責控制部門：費用預算，降低費用成本。

　　職責十

　　職責表述：完成領導布置的其他任務。

　　權限范圍：

　　1、對總經理辦公會議和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權

　　2、對調整公司管理制度的建議權，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權

　　3、對出差事務的審核權

　　4、對合同的審核權

　　5、對印章使用的審核權

　　6、對各部門：的安全、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權

　　7、對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權

　　9、對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　10、對公司編制內招聘有審核權

　　11、對公司員工出勤的監(jiān)督權

　　12、對公司員工手冊有解釋權

　　13、對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權

　　14、對員工投訴有核實權

　　15、對本部門：預算內的費用管理權

　　【工作協(xié)作關系】

　　內部協(xié)調關系

　　公司各部門：外部協(xié)調關系

　　政府相關部門：相關業(yè)務往來單位

【行政人事經理的崗位說明書】相關文章：