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物管處工程部強電工崗位說明書
物管處工程部強電工崗位說明書1
a)負(fù)責(zé)公司強電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護保養(yǎng)、維修計劃的制訂。
b)擬定強電設(shè)備設(shè)施的運行、維護保養(yǎng)的可行性方案,檢查執(zhí)行情況,并對維修工作進行技術(shù)指導(dǎo),對維護質(zhì)量進行考核,對不合格項提出整改意見并督促實施。
c)負(fù)責(zé)公司強電工程重大維修任務(wù)的組織、實施、解決。
d)負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊伍強電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。
e)負(fù)責(zé)強電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。
f)負(fù)責(zé)強電設(shè)備設(shè)施維護、維修的年度、月度經(jīng)費預(yù)算,控制維修、維護成本;編制設(shè)備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。
g)對于委托第三方保養(yǎng)項目,代表公司執(zhí)行合同,聯(lián)系、督促并協(xié)助進行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。
h)協(xié)助經(jīng)營部,負(fù)責(zé)公司新接物業(yè)強電工程投標(biāo)方案編寫工作,參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規(guī)劃設(shè)計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗收、移交工作,并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。
i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2、15、2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,電氣工程及相關(guān)專業(yè),從事相似職位三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的`經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)下屬單位強電技工的培訓(xùn)考核,負(fù)責(zé)下屬單位強電系統(tǒng)的維護保養(yǎng),負(fù)責(zé)強電維修工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
物管處工程部強電工崗位說明書2
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門各項工作的日常運作,給予各物業(yè)管理部相關(guān)工作指導(dǎo)及定期檢查。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定和審核各物業(yè)項目設(shè)施設(shè)備運行、維保計劃及方案,負(fù)責(zé)工程維修的驗收工作。
3、負(fù)責(zé)對工程人員進行專業(yè)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)項目前期機電工程介入跟進工作。
5、掌握和指導(dǎo)項目負(fù)責(zé)人電氣設(shè)計、規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決電氣工程故障,并負(fù)責(zé)對安全作業(yè)的技術(shù)交底工作。
7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作。
【任職要求】
1、45周歲以下,大專以上學(xué)歷,電氣工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、精通強電等相關(guān)設(shè)備的.維修、運行、保養(yǎng)等工作。熟悉各類設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)的維護和管理,熟練應(yīng)對設(shè)備故障的應(yīng)急處理。熟悉建筑電氣系統(tǒng)設(shè)備規(guī)格、型號及其工作原理、運行特點和維修工藝。
3、具備2年以上物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的能力,熟練操作計算機。
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
物管處工程部強電工崗位說明書3
崗位名稱:強電工
直屬上級:維修領(lǐng)班
管理幅度:
所屬部門:物管處工程部
工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度;
2、熟悉掌握大廈的`供電系統(tǒng);
3、及時完成各項維修工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全責(zé)任,確保人身和設(shè)備安全;
5、定期對設(shè)備設(shè)施進行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做好維保工作;
6、保持設(shè)備設(shè)施及工作場地清潔。
7、及時處理業(yè)主的維修求助。
權(quán)限:
對違反安全操作行為,提出正確建議。
崗位能力要求:
具有一定的文化知識,工作責(zé)任心強,具有團結(jié)、協(xié)作精神,持有上崗證,工作經(jīng)驗三年以上。
考核內(nèi)容:
1、工作質(zhì)量和數(shù)量的完成率;
2、工作出勤率;
3、業(yè)主滿意率。
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