董事長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)
董事長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)
董事長(zhǎng)助理
直接上級(jí)
公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個(gè)運(yùn)作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事
工作責(zé)任
口遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度
口協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，主持公司日常管理事務(wù)
口負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)，下情上傳及部門(mén)間工作協(xié)調(diào)，確保溝通更加順暢
口主持召開(kāi)每周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專(zhuān)題例會(huì)及員工大會(huì)
口認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會(huì)議精神及年度員工大會(huì)宣布各項(xiàng)政策措施
口負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項(xiàng)管理及運(yùn)作
口根據(jù)邦星所處發(fā)展階段，負(fù)責(zé)適時(shí)引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、ERP等管理軟件
口負(fù)責(zé)邦星《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)
口牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策
口負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報(bào)表》編制管理、抽查與信息公布，監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作
口參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn)，不斷豐富邦星企業(yè)文化內(nèi)涵
口負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車(chē)間/部門(mén)管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏
口負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃編制
口負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通，優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理
口組織《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》填報(bào)、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力
口組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查，確保全年平安
口負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布
口負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)用，不斷提高生產(chǎn)管理效率
口在力所能及情況下，分擔(dān)董事長(zhǎng)和老板娘工作壓力，凝聚團(tuán)隊(duì)力量解決發(fā)展中問(wèn)題
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
口對(duì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作負(fù)責(zé);口對(duì)出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);口對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
口有權(quán)按規(guī)范化管理要求對(duì)公司開(kāi)展科學(xué)管理
口有權(quán)向車(chē)間/部門(mén)主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過(guò)問(wèn)發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度
口有權(quán)對(duì)表現(xiàn)突出或違規(guī)員工，實(shí)施獎(jiǎng)懲
任職要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于帶兵打
戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個(gè)運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、有獨(dú)到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠(chéng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)
人事管理
董事長(zhǎng)助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
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