首席技術官CTO的崗位說明書

首席技術官CTO的崗位說明書

　　首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃;

　　2、監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導;

　　3、組織技術、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測機制，做好審理工作;

　　4、組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質(zhì)提高;

　　5、制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護;

　　6、加強部門合作，提供相應的技術支持;

　　7、做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作;

　　8、完成總裁交代的其他臨時事宜。

　　首席技術官/技術總監(jiān)崗位要求

　　1、具有計算機或通信、信息技術相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能;

　　3、具有豐富的技術開發(fā)經(jīng)驗和一定的技術團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領導能力和市場敏銳度;

　　5、具有良好的'身體素質(zhì)，能承擔高負荷的工作強度;

　　6、具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè);

　　7、具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈;

　　8、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

　　首席技術官/技術總監(jiān)發(fā)展方向

　　技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

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