崗位說明書-人力資源部

時間：2022-10-11 08:38:40 崗位說明書我要投稿

崗位說明書-人力資源部

　　人力資源也就是管理公司人才的，招聘人才的一項工作。下面小編就和大家介紹人力資源部經理崗位說明書，歡迎大家前來閱讀，希望能幫到你們。

崗位說明書-人力資源部

　　日期：日期：20xx 年 8 月 30 日

　　一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述

　　二、職責描述

　　1、根據公司戰略規劃，組織、制定公司人力資源發展的年度計劃和長遠計劃。

　　2、組織制定勞動定員編制方案，編制平衡勞動定額和勞動力的管理。

　　3、組織制定薪酬管理制度，嚴格薪酬發放管理。

　　人力資源部經理副總經理(總經理助理) 人力資源主管

　　所屬部門/ 所屬部門/處虛線上級崗位

　　人力資源部總經理

　　全面負責公司人力資源的開發和利用，制定并實施有關人事調配、工資福利、勞動福利、獎賞處罰、教育培訓等當面的工作。

　　三、績效指標關鍵人員流失率制度建設完善性部門合作滿意度

　　4、組織制定招聘、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理規章，并監督、落實實施情況。執行力

　　5、合理調整人員培訓規劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統籌管理。

　　6、組織制定員工培訓規劃，審核年度培訓方案，規劃培訓費用的使用。

　　7、組織建立員工工作檔案，做好員工職業規劃，充分調動員工工作積極性和創造性。

　　8、審查簽批各種人事表格、報告等。

　　9、建立積極的員工關系，協調員工與管理層之間良好的溝通渠道。

　　10、組織《花都視界》的編輯與發行工作，協助組織員工各類企業文化建設活動。

　　11、負責本部門內部團隊建設，確定本部門內部各級人員的職責和權限。

　　12、完成總經理交辦的其他任務。

　　四、權限

　　1) 對公司人力資源發展戰略重大事項的建議權;

　　2) 對公司員工的考核評價權;

　　3)本部門員工指揮考核權;

　　4)人力資源管理制度的制定、監督權;

　　5)對各部門培訓工作的指導監督權;

　　五、任職資格與工作條件

　　性別不限年齡個人條件本科及以上學歷學歷語技能言普通話具有心具有心理學、管理學理論基礎，并受過人力資源相關知識的培訓理熟悉計算機操作，具備基本的網絡知識，熟練使用辦公軟件相關知識設備操作重要能力職業素質職業資格工作環境工作經驗 3 年以上人力資源工作經驗預算控制專業要求

　　人力資源、工商管理、行政管理或相關專業

　　領導能力、協調能力、團隊管理能力;良好的中文寫作、口頭表達能力敬業，富有責任感，誠實、守信，能承受較強的工作壓力人力資源管理師(中級以上) 辦公室(舒適) ，無職業病危險崗位執行人確認簽字：崗位執行人確認簽字：

　　直接上級確認簽字：直接上級確認簽字：

【崗位說明書-人力資源部】相關文章：