給部門感謝信集合2篇
在當(dāng)下這個(gè)社會中，我們都可能會用到感謝信，請注意不同的感謝信內(nèi)容同樣也是不同的。那么感謝信有什么格式呢？下面是小編為大家收集的給部門感謝信6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給部門感謝信 篇1
尊敬的XXX
您好！
感謝您對中泰市場部一直以來的支持與鼓勵，使我們的'各項(xiàng)工作都能順利有效開展，您的耐心幫助與悉心指導(dǎo)一直是我們前進(jìn)路上的良師益友。在此，中泰市場部向您報(bào)以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中能夠繼續(xù)得到您的支持與指導(dǎo)。
祝您工作快樂，身體健康！
此致
敬禮！
中泰市場部
給部門感謝信 篇2
尊敬的xx學(xué)生會漳州校區(qū)分會宣傳部部長：
您好！誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會人力資源部負(fù)責(zé)的，致力于了解校會各部門成員工作情況，提升校會運(yùn)作效率的一項(xiàng)重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項(xiàng)工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。
由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結(jié)合貴部的意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。
在整個(gè)中期述職過程中，各個(gè)部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現(xiàn)了不參與述職的個(gè)別現(xiàn)象；述職前未明確每個(gè)人的評分構(gòu)成，以至個(gè)別評分表數(shù)據(jù)缺失；評分時(shí)成員未閱讀并遵照考評細(xì)則；述職完成后未能及時(shí)交上部門成員的工作總結(jié)和評分表，導(dǎo)致統(tǒng)分工作推遲；各部門與主席團(tuán)的數(shù)據(jù)溝通不當(dāng)?shù)取Ｈ缬谐霈F(xiàn)上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進(jìn)行改進(jìn)。
最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續(xù)支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。
xxx人力資源部
20xx年 4 月 13日
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