領(lǐng)導(dǎo)管理格言
管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)管理格言，希望能夠幫到您!
1.決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——美國(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
2.把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
3.信任固然好，監(jiān)控更重要。——領(lǐng)導(dǎo)人列寧
4.管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
5.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
6.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
7.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅
8.是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠(chéng)
9.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
10.大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
11.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
12.不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
13.除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
14.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
15.顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
16.無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔
17.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
18.企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
19.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
20.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
21.用他就要信任他;不信任他，就不要用他。——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
22.正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊
23.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
24.在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
25.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
26.世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
27.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
28.為顧客節(jié)省每一分錢(qián)。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
29.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
30.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國(guó)管理大師彼得·杜拉克
31.人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
32.如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
33.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是分就是分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
34.多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
35.經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
36.不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
37.讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
38.惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。。——?dú)づ剖凸镜赂?/p>
39.管理就是決策。——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
40.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
41.如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。——美國(guó)企業(yè)界名言
42.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。——管理學(xué)者史蒂格
43.卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
44.質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
45.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
46.溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
47.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
48.企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
49.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
50.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
51.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
52.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
53.造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
54.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
55.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的'執(zhí)行力更好。。——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義
56.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
57.把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
58.不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
59.獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
60.你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
61.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利
62.愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。——法國(guó)企業(yè)界名言
63.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕
64.管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
65.抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
66.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
67.第一，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話;第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
68.全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明
69.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶
70.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾
71.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
72.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
73.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
74.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特
75.多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
76.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
【領(lǐng)導(dǎo)管理格言】相關(guān)文章：
管理和領(lǐng)導(dǎo)08-16
領(lǐng)導(dǎo)者既要領(lǐng)導(dǎo)也要管理09-25
領(lǐng)導(dǎo)管理的技巧11-06
領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略管理09-30
企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的情緒管理09-22