公益格言精選
“對耐克和其他每一家21世紀的全球化企業(yè)來說，績效的評價既要考慮營收增長率和利潤率，也要重視企業(yè)對生活質(zhì)量的影響。我們希望能有一個良好的開端。”
——董事長兼首席執(zhí)行官菲爾•奈特(Phil Knight)，2001年[耐克(Nike)]
“社會責任不是一個有始有終的計劃。這是一個不變的承諾。”
——董事長兼首席執(zhí)行官吉姆•坎塔盧波(Jim Cantalupo)，2003年[麥當勞(Mcdonalds)]
“我真的相信在這個國家里，成功的將是那些用行動來證明他們能夠獲取利潤并創(chuàng)造社會價值和企業(yè)——既做得好，又做好事……越來越普遍的情況是，股東、客戶、合作伙伴以及員工將用心來投票——獎勵那些通過經(jīng)營來推動社會轉(zhuǎn)變的企業(yè)。這就是新的商業(yè)現(xiàn)實——一個我們應該也必須接受和現(xiàn)實。”
——董事長兼首席執(zhí)行官卡莉•費奧瑞納，2003年11月[惠普(HP)]
“衡量一家企業(yè)是否成功，標準有很多。當然，最明顯的標準是盈利能力和股票價格。衡量一家企業(yè)，還可以根據(jù)它隨時間而改變或開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的能力。這些要素對于凱活格公司來說都是必不可少的。但還有另一個我們認為自身應該滿足的重要標準，那就是、我們的.社會責任。”
——董事長兼首席執(zhí)行官卡洛斯M. 古鐵雷斯(Carlos M. Gutierrez)2003年[凱洛格公司(Kellogg)]
“好的企業(yè)與偉大的企業(yè)之間是有差別的。一家好的企業(yè)可以提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務;一家偉大的企業(yè)也可以提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務，但它還要努力地讓這個世界變得更美好。”
——董事長兼首席執(zhí)行官小威廉•克萊•福特(William Clay Ford, Jr.)[福特汽車公司(Ford Motor Company)]
“范尼梅和反擊拒貸協(xié)會(Greenlining Institute)擁有一個共同的使命。我們都致力于幫助服務水平低下的社區(qū)改善生活質(zhì)量，都在努力地為非常有可能遭遇拒貸的人和地區(qū)創(chuàng)造更多的機會，都對讓居者有其屋的力量深信不疑。”
——董事長兼首席執(zhí)行官富蘭克林D•雷恩斯(Franklin D•Raines)，2003年4月[范尼梅(Fannie Mae)]
“戴爾是一家全球性企業(yè)，為190多個國家提供著產(chǎn)品和服務。我們擁有4萬多名員工，他們生活和工作在6個不同的大陸上。正因如此，向我稱之為家的所有社區(qū)提供技術，這是非常重要的。”
——董事長兼首席執(zhí)行官邁克爾•戴爾(Michael Dell)，2003年7月[戴爾(Dell)]
“慈善行為=經(jīng)營之道……企業(yè)回報其置身的社區(qū)，這不僅是恰當?shù)模沂蔷鞯淖龇ā＝】岛蜕鐓^(qū)對社會安定和總體經(jīng)濟非常重要，而且還可以為美國運通這樣的企業(yè)提供一個良好的環(huán)境，有助于企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新和吸引杰出的人才。”
——董事長兼首席執(zhí)行官哈維·戈盧布(Harvey Golub)和總裁兼首席運營官肯尼思·切諾特(Kenneh Chenault)，2000年[美國運通(American Express)]
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