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  • 機關事務管理局雙擁工作計劃

    時間:2020-10-21 10:37:27 工作計劃范文 我要投稿

    機關事務管理局雙擁工作計劃范文

      導語:工作計劃計劃通過將組織在一定時期內的活動任務分解給組織的每一個部門、環節和個人,從而不僅為這些部門、環節和個人在該時期的工作提供了具體的依據。以下是由應屆畢業生網PQ小編為大家整理出來的機關事務管理局雙擁工作計劃范文,僅供參考。

    機關事務管理局雙擁工作計劃范文

      2xx年,我局堅持以科學發展觀為指導,圍繞市中心工作,瞄準新目標、立足新起點、拓展新領域,廣泛深入地開展雙擁工作。依照市委、市政府和市雙擁委、雙擁辦相關文件精神,立足軍民共建,把雙擁工作始終貫穿于機關后勤工作之中,力求全面完成擁軍優屬的各項工作目標。

      (一)統一思想認識,明確責任分工,把雙擁工作擺上重要議事日程

      1.加強領導,健全組織機構。加強對局系統開展擁軍優屬工作的領導,進一步健全雙擁工作領導小組,強化雙擁工作例會制度。配備專職干部,每年召開兩次以上雙擁工作專題會議,定期交流雙擁工作信息,充實完善軍民共建服務內容。形成一個覆蓋全局,齊抓共管的雙擁工作網絡,為擁軍優屬工作提供了有力的組織保障。

      2.積極宣傳,營造雙擁氛圍。市管局(市接待辦)作為政府的一個重要服務部門,積極營造軍人優先、軍屬優先的氛圍,努力在局系統內一些重要的服務窗口設軍人和軍人家屬優先標識牌,在行政辦公中心及一些公共場所,均懸掛和張貼擁軍優屬宣傳標語,設固定宣傳牌,充分利用板報、簡報、宣傳櫥窗等,廣泛開展擁軍優屬宣傳活動。開展國防宣傳教育活動,參觀市人防工程或請老紅軍做傳統教育報告。

      3.全面把握,制定雙擁計劃。在謀劃全年機關后勤工作目標時,將擁軍優屬工作計劃納入全年工作目標考核范圍,做到事事有人抓,件件有著落,年初有計劃,年中有考核,年終有總結。

      4.主動作為,建立雙擁制度。每逢重大節假日局領導要帶領局有關科室、局屬單位負責同志走訪慰問駐蚌部隊、院校,或邀請他們到后勤系統參觀、座談,征求他們對后勤部門開展擁軍優屬工作的意見。了解部隊家屬就業、生活等各方面情況,更好地為部隊家屬提供就業等優質服務。

      (二)落實有關政策,結對共建幫扶,在局系統認真做好軍屬安置、進一步完善雙擁工作材料的歸檔

      軍轉干部安置。對分配到我局軍轉干部安置任務,局黨委按照市委、市政府的要求,認真做好后勤系統的接受安置工作,幫助解決實際困難。

      軍屬就業安置。切實做好分配到我局系統的軍轉家屬安置工作,遵照《蚌埠市現役軍人家屬就業安置暫行辦法》規定,盡可能發揮后勤系統的優勢,把他們安排在工作條件、經濟效益都較好點的部門、單位工作。

      提供優質服務。解決軍轉干部家屬后顧之憂,積極為軍轉干部家屬工作生活提供更多的'幫助和優質服務,解決幼兒入托、孩子入學等實際困難,提供日常生活幫助。

      (三)充分發揮優勢,采取多種形式,積極提供再就業、相關培訓及后勤服務

      8.做好調研工作。為做好新形勢下擁軍優屬工作,我們要經常性的走訪、調研、座談等方式,了解軍屬就業生活等實際情況,在局系統內,想方設法,采取措施,有針對性為下崗軍屬提供幫助、就業和培訓。

      9.積極上門服務。積極提供后勤服務,主動上門聯系,最大限度地提供支持和幫助。

      (四)立足雙擁工作,把握和諧發展,積極開展軍民共建各項活動

      1.創新雙擁活動。局黨委積極主動與共建部隊進行勾通協商,雙方簽定共建計劃協議書,科學安排軍民共建活動,采取多種形式活躍部隊業余文化生活。

      2.開展雙擁慰問。在“八一”建軍節來臨之際,局領導要帶領局屬單位負責人、有關科室同志一道前往,看望慰問共建部隊官兵。精心組織局屬單位聯合舉辦各類豐富多彩的文體活動,編排文娛節目到部隊演出,送文藝到軍營,與官兵同樂。

      3.營造雙擁氛圍。進一步完善共建部隊健身娛樂設施,計劃為部隊官兵配備健身器材和娛樂設備。組織一場軍地雙方乒乓球或籃球友誼賽,以活躍軍民的體育健身氣氛。配合所在街道,積極開展為“愛心獻功臣”活動。

      隨著全市雙擁共建工作的不斷深化,通過省、市雙擁委和雙擁辦領導的親切關懷和具體指導,我們緊緊圍繞我市爭創全國雙擁模范城“五連冠”的總體目標,切實加強組織領導,具體細化目標任務,強力推進雙擁共建,求真務實,開拓進取,奮發向上,取得了雙擁共建的新成果。在今后的雙擁工作中,我局將進一步創新和完善雙擁工作機制,總結和推廣雙擁先進經驗,鞏固和發展軍政軍民團結,務求新突破,再上新臺階。同時,我們也決心以這次申報和評選“市雙擁模范單位”為契機,以點帶面,找差補缺,創先爭優,為市創建高標準“全國雙擁模范城”作出更大的貢獻。

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