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  • 血透室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

    時間:2022-09-04 19:12:53 工作計(jì)劃范文 我要投稿

    血透室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

      時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎?下面是小編幫大家整理的血透室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,歡迎閱讀與收藏。

    血透室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

    血透室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1

      20xx年血透室護(hù)理工作要以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為核心,本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,不斷提高病人滿意度及社會滿意度。現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃如下:

      一、進(jìn)一步規(guī)范規(guī)章制度。

      1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、操作流程,確保護(hù)理安全。

      2、加強(qiáng)演練透析透析室各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,必須做到人人都能熟練掌握。

      3、建立科室內(nèi)質(zhì)控小組,加大自查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn),定期查找護(hù)理隱患并進(jìn)行分析反饋。

      二、血透室將全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,工作總結(jié)范文并將優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實(shí)到實(shí)處。

      1、加強(qiáng)患者的健康宣教,針對患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如:圖片、書面、口頭等等。

      2、加強(qiáng)隨訪工作,要求責(zé)任護(hù)士應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的病人每月必須進(jìn)行一次電話隨訪,了解患者的病情動態(tài),提高患者的滿意度。

      3、加強(qiáng)急救藥品及搶救儀器的管理工作,每周認(rèn)真核對發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保證搶救物品處于完好備用狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時維修,護(hù)士長每周檢查并記錄。

      三、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理,認(rèn)真做好消毒隔離工作。

      1、每月定期監(jiān)測透析用水,每季度定期監(jiān)測透析用水內(nèi)****。并根據(jù)每月監(jiān)測結(jié)果,提出持續(xù)改進(jìn)措施。并每月進(jìn)行小結(jié)、每半年進(jìn)行一次總結(jié)。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生,保證患者的安全。

      2、加強(qiáng)手衛(wèi)生規(guī)范的培訓(xùn),對護(hù)理人員將進(jìn)行手衛(wèi)生的操作培訓(xùn),并使其轉(zhuǎn)換成一種意識,杜絕醫(yī)院感染事件的`發(fā)生。

      3、加強(qiáng)醫(yī)療垃圾廢物的管理,嚴(yán)格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理?xiàng)l例對醫(yī)療垃圾廢物進(jìn)行分類、毀形及轉(zhuǎn)運(yùn)。

      四、加強(qiáng)護(hù)理人員專科知識學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

      1、加強(qiáng)護(hù)理人員考試考核,要求理論考試合格率95%、護(hù)理技術(shù)操作合格率95%。

      2、加強(qiáng)和落實(shí)血液透析規(guī)范操作流程,嚴(yán)格按流程進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作。

      五、加強(qiáng)護(hù)患溝通,做好患者健康教育。

      對患者護(hù)理實(shí)行責(zé)任制,護(hù)理人員加強(qiáng)與患者溝通,積極開展健康宣教工作,提供相關(guān)教育資料,以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關(guān)知識,更好的利于患者的治療工作,提高病人滿意度。

      20xx年血透室工作任務(wù)更重,全體醫(yī)務(wù)人員將在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,心得體會范文緊密配合,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以抓好護(hù)理質(zhì)量為核心,本著“以病人為中心”,繼續(xù)實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高病人滿意度,使患者生活質(zhì)量得到更好的提高。

    血透室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃2

      一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十五項(xiàng)核心制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

      二、加強(qiáng)護(hù)理管理,確保護(hù)理安全,熟悉和掌握透析室的質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)護(hù)理管理制度,有目標(biāo)、有重點(diǎn)的進(jìn)行護(hù)理管理。

      三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能,科內(nèi)每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月組織一次科內(nèi)講課,學(xué)習(xí)新知識,提高業(yè)務(wù)能力。

      四、今年三月份醫(yī)院對透析室要進(jìn)行擴(kuò)建,擴(kuò)建后增加機(jī)器的臺數(shù),同時還要開展新項(xiàng)目,如開展急診、傳染病人的透析,開展血液灌流和中心靜脈置管等新業(yè)務(wù),利用這次擴(kuò)建的時間,科里護(hù)理人員到三級以上醫(yī)院透析室,學(xué)習(xí)有關(guān)急診、傳染病人的管理,以及血液灌流等新技術(shù)。

      五、加強(qiáng)透析病人的健康教育,如內(nèi)瘺的護(hù)理、中心靜脈置管的護(hù)理、飲食的護(hù)理等。按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進(jìn)行血液傳播疾病病毒標(biāo)志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進(jìn)行病毒標(biāo)志物的檢測。按要求給工作人員做了一次體檢。加強(qiáng)醫(yī)院感染的監(jiān)測,每月進(jìn)行透析用水和透析液的監(jiān)測,每季度進(jìn)行內(nèi)毒素的監(jiān)測,每三至六個月進(jìn)行主機(jī)的消毒。

      六、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職教育方面,爭取有兩名護(hù)士在三級醫(yī)院培訓(xùn)三科室護(hù)理工作計(jì)劃個月,把上級醫(yī)院先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和知識帶回來,以改進(jìn)透析室的護(hù)理工作,新進(jìn)護(hù)士爭取今年參加崗位培訓(xùn),取得上崗證。

      七、透析室擴(kuò)建后,隨著急診、傳染病人的透析和新項(xiàng)目的開展,工作量將大大增加,希望領(lǐng)導(dǎo)給透析室增加2名責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士,加強(qiáng)透析室護(hù)理力量。

    血透室護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃3

      血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實(shí)際上過著一種很不正常的生活,他們很大程度上是與透析機(jī)器“綁”在一起,終生依賴于醫(yī)護(hù)人員存活,患者及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)都很重,長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點(diǎn)。為此今年我們血透室根據(jù)本科室的工作特點(diǎn)制定如下護(hù)理工作計(jì)劃:

      一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、保障患者安全。

      1、制定透析中心的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范。

      2、制定透析風(fēng)險預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案。

      3、根據(jù)患者安全目標(biāo),建立與完善各項(xiàng)患者安全制度。

      二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高專業(yè)素質(zhì)。

      1、根據(jù)護(hù)理部要求,組織學(xué)習(xí)“三基理論”、“新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)”。

      2、加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù),訓(xùn)練提高專業(yè)技能,做到技術(shù)精湛,精益求精。

      3、定期組織科內(nèi)護(hù)理人員學(xué)習(xí)血透病人相關(guān)護(hù)理理論及技術(shù)操作規(guī)程。

      4、思想?yún)R報范文加強(qiáng)應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練及突發(fā)事件處理能力訓(xùn)練。

      5、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識,強(qiáng)化法律觀念。

      三、中強(qiáng)法律知識,樹立安全防范意識。

      1、定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)在關(guān)法律、法規(guī)。

      2、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)的規(guī)章制度、血透室工作制度,使護(hù)理員在實(shí)際工作中懂法、守法、謹(jǐn)言慎行,自覺提高自身修養(yǎng),注重自我防護(hù)。

      四、建立以人為本的護(hù)理模式,強(qiáng)化強(qiáng)化服務(wù)意識。

      1、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心的”觀念,加強(qiáng)主動服務(wù)意識。

      2、深化親情服務(wù),在實(shí)際工作中真正做到“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”。

      3、積極參加醫(yī)院組織的禮儀培訓(xùn),提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)。

      五、強(qiáng)化科研意識,提高護(hù)理科研能力。

      1、積極參加院里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并通過各種渠道了解國內(nèi)外護(hù)理新動態(tài)1篇以上國家級論文。

      2、采用激勵機(jī)制,對有學(xué)術(shù)論或在會議上交流的護(hù)士在評選優(yōu)秀護(hù)士及年終獎勵時,優(yōu)先考慮。

      六、護(hù)理各種指標(biāo)。

      1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率、特級一級護(hù)理合格率≥85%。

      2、急救物品、藥品、儀器完好率100%。

      3、護(hù)理文件書寫合格率≥90%。

      4、護(hù)理人員“三基“考試合格率100%。

      5、常規(guī)器械消毒、滅菌合格率100%。

      6、一次性醫(yī)療用品用后回收焚燒率100%。

      7、病人對護(hù)理工作、服務(wù)態(tài)度滿意度≥90%。

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