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  • 高職教師教學工作計劃

    時間:2020-11-02 09:07:18 工作計劃范文 我要投稿

    高職教師教學工作計劃

      一、完善A區建設,美化校園環境 ,加強有職教特色的文化氛圍建設,實現集中辦學,職校教學工作計劃 。

    高職教師教學工作計劃

      今年擬投入超過300萬元的資金改造運動場,修建澡堂,停車場,籃球 場,羽毛球 場,網球場等。建成校園音響系統,校園照明系統。3月底4月初完成學生食堂建設工作。7月份運動場地、浴室完工。之后,將財經部遷到A教學區,實現集中辦學。本年度 要完成A區基本建設工作,然后集中整治 ,美化校園,統一規劃 A校區的文化氛圍營造工作,充分展現職教特色,形成良好的育人環境。

      二、加強專業建設

      堅持 “以重點專業支撐重點學校 ,以畢業 生品牌支撐名牌學校”的戰略發展目標,要“瞄準我國走新型工業化道路 ,調整經濟 結構和轉變增長方式的需求,培養大量的技能型人才”。為爭取下一步更大的發展空間,我校專業建設模式必須轉向以就業 市場 驅動為主,要有前瞻性,搞好專業品牌建設,抓住發展契機,發揮各自優勢,辦出專業特色。本學年各專業部重點是要根據就業市場的需求解決辦學層次定位,專業定位,主干專業定位問題,確定主攻方向。

      (一)專業師資

      本年度,師資隊伍建設的重點是培養專業帶頭人,專業方向帶頭人,技能骨干;學校師培方向將從學歷合格轉移到專業教師 和實訓教師的培養提高上來,繼續重視“雙師”型教師的培養,鼓勵專業教師獲取相關行業的職業 資格 證書;堅持把教師送到大專院校 和生產第一線的企業培訓 ,以加強理論素養和提高動手能力;認真開展校本培訓,學校將把教師掌握網絡技術教育、師德、現代職教思想 教育等內容放在突出位置。

      (二)課程改革

      1、課程改革的目的、任務和重點:課程改革是我校學分制改革的`核心,是專業建設重要組成部分。課程改革以推動人的發展為目的,主要任務是探索解決就業崗位 群要求與課程設置滯后的矛盾,建立根據就業崗位群要求指導課程設置滾動發展的長效機制。2014年,我校課程改革重點將放到實訓課的改革上,特別是實訓課的常規管理 上,各專業部在每學期 應組織學生專業技能大賽,大興學技能、比技能之風,以提高學生實踐 能力。

      2、課程改革的總體要求:“走出傳統學科教育的藩籬,從學科本位向職業能力本位轉變”。課程改革以主體班為主,要解決培養目標定位問題,課改必須追求專業培養目標的最大化實現。課程設置必須與社會 要求相符,把“學習 和應用、就業和提高、生存 和發展緊密結合起來”,在了解就業市場和職業崗位需求基礎上,對準崗位群找準定位,找準與新興行業的結合。每個子專業應該有1個確定的崗位群。

      3、課程改革具體措施:我們要主動對準崗位群,確定主干專業課程,對準具體崗位,確定專業定向課程;人文學分和德育內容要強化崗位要求、職業紀律 、職業安全 要求和職業道德 要求;體育課教學上要積極推進俱樂部式教學改革,通過藝體工作,培養學生良好的身體素質和氣質。

      4、課程改革的組織保障:專業部要建立負責課程開發的專業組織,讓分管教學的副主任擔任綜合教研組長,牽頭此事。必須進一步明確各專業部教學副主任對綜合教研組的職責,定期開展課程調研 ,進行課程設置、課程計劃、教育教學過程的管理。學校要主動給予 鼓勵,專業部在分配上、工作上和經費上要傾斜。處室要主動參與,工作信息要主動為專業部所用。

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