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  • 體育部招新工作計(jì)劃書

    時(shí)間:2022-07-21 03:21:10 工作計(jì)劃范文 我要投稿
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    體育部招新工作計(jì)劃書

      體育部招新工作計(jì)劃書(一)

    體育部招新工作計(jì)劃書

      一. 招新的意義:為了歡迎xx級(jí)新生的到來,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)體育部隊(duì)伍建設(shè),為學(xué)生會(huì)注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個(gè)展示自我的舞臺(tái),發(fā)揮自己才能的平臺(tái).

      二. 活動(dòng)時(shí)間:按照系里的統(tǒng)一時(shí)間

      三. 活動(dòng)地點(diǎn):按照系里安排

      四. 活動(dòng)內(nèi)容:招收新一屆學(xué)生會(huì)體育部成員

      五. 活動(dòng)對(duì)象:xx級(jí)環(huán)工系新生

      六. 招新人數(shù):20個(gè)左右

      七. 活動(dòng)流程:宣傳—面試—試用一個(gè)月—錄用

      八. 活動(dòng)細(xì)則:

      1. 前期宣傳:在新生報(bào)名和軍訓(xùn)期間,由系里統(tǒng)一時(shí)間到軍訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行面對(duì)面的宣傳.或由各班助教進(jìn)行宣傳。

      2. 活動(dòng)流程:在系里統(tǒng)一宣傳后,當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍,對(duì)新生所提到的疑問給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流溝通,讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中,對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳.

      3. 招新要求:

      1:有高度的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感

      2: 勤奮踏實(shí) 、能吃苦、 有耐心

      3: 有端正的工作態(tài)度、對(duì)體育有濃厚的興起者優(yōu)先

      4:具有一定的創(chuàng)新與交際能力,并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

      九:招新后安排:召集預(yù)錄取人員開展交流會(huì)。并組織新生參加近期學(xué)生會(huì) 安排的工作,根據(jù)實(shí)際情況考察新生的能力,一個(gè)月考察期滿后公布正式成員名單。

      體育部招新工作計(jì)劃書(二)

      一、招新原則:公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

      二、招新目的:開展10~11學(xué)年體育部工作,配合學(xué)生會(huì)調(diào)配,打開法學(xué)院與其他兄弟學(xué)院交流的平臺(tái),通過體育嘉年華等活動(dòng)促進(jìn)同學(xué)互動(dòng)與感情。

      三、報(bào)名條件及時(shí)間:1在11級(jí)法學(xué)院新生中擬定招收人左右,男女比例約為1:1,確保基本上每班有兩名左右干事。

      2對(duì)體育及體育部有極大熱情,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織、紀(jì)律、協(xié)調(diào)合作等基本能力,有一定創(chuàng)新意識(shí),時(shí)間觀念強(qiáng),身體健康。有體育特長或可當(dāng)籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。

      3時(shí)間初定:第一輪(待定)第二輪(待定)。

      四、招新準(zhǔn)備:1配合團(tuán)學(xué)安排進(jìn)行宣傳;

      2準(zhǔn)備簽到表、報(bào)名表及評(píng)分表等附件;

      3邀請(qǐng)前任干事及資深干事參加招新,召開部門會(huì)議,安排招新事宜。

      五、招新流程:按往年及實(shí)際情況,擬為兩輪面試。

      第一輪:主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員(問題另附)

      1填寫資料,新生面試之前在簽到表上填寫個(gè)人信息資料。

      2自我介紹,30秒到一分鐘左右,考查表達(dá)、獲取基本信息。

      3自由問答,四分鐘以內(nèi),主要針對(duì)入部動(dòng)機(jī)、態(tài)度以及應(yīng)變能力。

      第二輪:本輪擬分兩部分進(jìn)行(待定)

      分組策劃活動(dòng),

      1題目:待定(要求另附)

      2流程:a簽到:四人隨機(jī)組合,盡量避開同班同組,個(gè)人自己領(lǐng)取號(hào)碼。

      b:討論:四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右,然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進(jìn)入討論區(qū)討論。以此類推。(注:由二到三位同事觀看討論,把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號(hào)碼記下來,作為選拔參考資料。)

      c:面試:每人各有二分鐘時(shí)間闡述自己負(fù)責(zé)的方面,然后推選出一位總的發(fā)言人作活動(dòng)策劃總結(jié)。

      3評(píng)委根據(jù)表現(xiàn)(創(chuàng)意,領(lǐng)導(dǎo)能力,工作能力,團(tuán)隊(duì)合作能力等方面)打分。

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