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總工會(huì)女工部工作計(jì)劃
2017年，市總工會(huì)法律女工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破：
一、法律工作方面
1、積極開展工會(huì)與企業(yè)、職工“共同約定行動(dòng)”。進(jìn)一步監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，努力做到不裁員、少減薪，確實(shí)有困難的企業(yè)做到少裁員。力爭在全市已建工會(huì)企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商制度建制率分別達(dá)到90%和60%以上。
2、繼續(xù)深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)創(chuàng)建率80%，申報(bào)考評(píng)率60%并選樹表彰一批“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)(單位)”，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面。
3、以《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布為契機(jī)，加大宣傳力度，幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，到年底全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率力爭達(dá)到98%以上。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，建立和完善縣級(jí)以下三方機(jī)制，年底縣、區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三方機(jī)制建制率要達(dá)到100%。
5、加強(qiáng)縣、區(qū)工會(huì)法人資格登記工作的管理工作，規(guī)范登記范圍、登記程序以及公告、管理，力爭全市25人以上的基層工會(huì)組織年底普遍實(shí)現(xiàn)法人資格登記。
6、建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織。對(duì)全市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織、工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)組織和勞動(dòng)爭議“三員”隊(duì)伍重新進(jìn)行登記造冊(cè)，并不定期選派部分工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極配合有關(guān)部門開展對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查活動(dòng)。
7、加強(qiáng)對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究。主動(dòng)深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)助黨政妥善處理勞動(dòng)糾紛和群眾性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。
8、積極與市司法局聯(lián)系，建立工會(huì)法律援助機(jī)制。利用律師事務(wù)所的專業(yè)隊(duì)伍，為職工提供法律咨詢、法律援助和法律服務(wù)活動(dòng)。
9、以普及《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)，做好“五五”普法日常工作。
10、認(rèn)真接待和處理職工來信來訪案件，為職工排憂解難。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦和重大典型信訪案件直接進(jìn)行調(diào)查，提出意見和建議。涉及面大的典型案件提交勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議進(jìn)行研究。
二、女職工工作方面
1、加強(qiáng)女職工的組織建設(shè)。堅(jiān)持女職工組織與工會(huì)組織同步建立。借助全會(huì)力量，采取多項(xiàng)措施，不斷完善同步組建企業(yè)中工會(huì)女職工工作，最大限度地將女職工、女農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織中來。
2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工工作干部的培訓(xùn)。年內(nèi)將分批選派部分基層女工干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合本地實(shí)際，組織動(dòng)員廣大女職工積極參與創(chuàng)建 “工人先鋒號(hào)”，并廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動(dòng)，激勵(lì)更多的女職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)精神，與企業(yè)同舟共濟(jì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。不斷提升女職工文化、科學(xué)、技術(shù)水平和整體素質(zhì)，大力培養(yǎng)具備自主創(chuàng)新能力的高技能人才，推動(dòng)女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程再上新水平。
4、借助三方機(jī)制推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的深入開展，切實(shí)提高非公企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率，全市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂建制率要達(dá)到90%以上。
5、加強(qiáng)女職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。配合有關(guān)部門加大對(duì)高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)好女職工生命健康權(quán)益的預(yù)防和救助。
6、積極開展困難女職工幫扶工作。繼續(xù)開展對(duì)困難女職工的送溫暖活動(dòng)，加大對(duì)困難女職工特別是單親困難女職工子女金秋助學(xué)的力度。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大女職工積極參保女職工幸福保險(xiǎn)。
7、配合有關(guān)部門，搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)調(diào)研工作。積極參與侵害女職工權(quán)益典型案件的調(diào)查處理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女農(nóng)民工特別是返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。
8、針對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)形勢，開展對(duì)影響女職工生產(chǎn)生活新情況新問題的調(diào)研活動(dòng)。
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