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  • 工作證明書

    時間:2023-03-01 10:23:26 工作證明 我要投稿

    關(guān)于工作證明書14篇

      在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家一定都接觸過證明吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于工作證明書,歡迎大家分享。

    關(guān)于工作證明書14篇

    關(guān)于工作證明書1

    ______:

      茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。

      特此證明。

      本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的.擔(dān)保文件。

      蓋章:

      日期:______年___月___日

    關(guān)于工作證明書2

      茲證明______,性別___,______年___月___日出生,系我單位(公司)正式員工,自______年___月___日在我單位工作,現(xiàn)任______,年薪______。他將于______年___月___日前往___旅游,我司擔(dān)保其在___期間遵守___法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

      特此證明!

      公司名稱(加蓋公司章):_______________

      ______年______月______日

    關(guān)于工作證明書3

      職位說明書:人力資源總監(jiān)

      職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)

      直接上級: 總經(jīng)理

      直接下級:人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

      本職工作:負責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

      工作責(zé)任:

      一、業(yè)務(wù)職責(zé)

      1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。

      2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。

      3、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。

      審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行。

      4、負責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

      5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責(zé)及時解決。

      6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

      7、審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

      8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

      9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

      10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

      二、管理職責(zé)

      1、組織建設(shè)

      (1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

      (2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

      (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

      2、招聘及任免

      a、用人需求

      (1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

      b、面試

      (1)、進行直接下級崗位的初試;

      (2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

      (3)、組織參與面試的人員。

      c、不合格員工處理

      (1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提出的.對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

      3、培訓(xùn)

      (1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。

      4、績效考評

      (1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

      (3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

      5、工作溝通

      (1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

      (2)、負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

      (3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

      6、激勵

      (1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

      7、經(jīng)費審核與控制

      (1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

      (2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

      8、工作報告

      (1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

      9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

      (1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

      (2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

      (3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

      證 明

      王xx,男,自xxxx年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部xx

      ,月薪xxxx人民幣。特此證明。

      xxxxxx公司 (公司蓋章)。

    關(guān)于工作證明書4

      茲證明________同志,身份證號碼______________已在我公司工作_____年,現(xiàn)任職_________部門_________職務(wù)。 特此證明

      公司(蓋財務(wù)人事公司章)

      考研工作證明

      茲有我單位______(同志),身份證號碼:______________自__________年____月于項目部門,從事項目實施工作,現(xiàn)于___________年_____月___日申請參加__________年全國碩士研究生入學(xué)考試。

      特此證明

      備注:此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù),不作其他用途。

      部門聯(lián)系人:____________________

      聯(lián)系電話:______________________

      公司(公章)

      _____________年_______月____日

    關(guān)于工作證明書5

      茲證明__________(考生姓名),性別________,身份證號碼________________,自___________年_____月至今在我單位工作,為我單位正式員工。

      單位名稱:_________________ 單位地址:___________________ 單位聯(lián)系人:____________,聯(lián)系電話:_____________________

      特此證明。

      單位(蓋章)

      ____________年_____月___日

    關(guān)于工作證明書6

      工作證明

      XX有限公司成立于1995年,注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經(jīng)營范圍主要包括XX。

      XX先生于1995年加入我公司,后因工作業(yè)績突出,被提升為XX,負責(zé)XX。

      XX先生工作認真負責(zé),為我公司開發(fā)了廣闊的市場,使公司在競爭激烈的市場中占據(jù)了一席之地。公司給予XX的年薪為人民幣4.8萬元,其個人所得稅由我公司代扣代繳。

      XX先生為了將來在國內(nèi)有更好的'發(fā)展,決定赴英國留學(xué)深造,我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才,所以我們十分贊同其留學(xué)計劃并真誠歡迎。

      XX先生學(xué)成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。

      如有進一步需要,歡迎與我公司取得聯(lián)系。

      特此證明。

      總經(jīng)理:

      XX有限公司

      年 月 日

    關(guān)于工作證明書7

      茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

      蓋章:_________

      ______年___月___日

    關(guān)于工作證明書8

      茲證明_________________先生/女士系我司員工,職務(wù)______________。

      XXXX年年收入為:

      XXXX年年收入為:

      年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼,個人所得稅已由單位代扣代繳。

      某某單位(公章)

      年 月 日

      工作證明

      XX學(xué)校(單位):

      同志,性別 ,政治面貌 ,身份證號: 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部門從事XX工作,工作積極,團結(jié)集體,遵紀守法,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責(zé)。

      特此證明

      單位名稱: (蓋章)

      年 月 日

    關(guān)于工作證明書9

      茲證明,本單位  茲證明xxx,男(女)身份證號碼:xx系我校在編在職教師,F(xiàn)擔(dān)任xxxx一職,該同志任職期間,工作認真負責(zé),熱愛學(xué)生,團結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。特此證明。

      xxx學(xué)校

      xx年x月x日

    關(guān)于工作證明書10

      茲證明同志 是我公司員工,已連續(xù)在本單位工作 年,最高學(xué)歷為 ,該同志目前在我單位擔(dān)任 職務(wù),在職期間工作表現(xiàn) ,目前該員工的身體狀況 。

      特此證明。

      本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的.擔(dān)保文件。

      單位名稱(蓋章):

      日期: 年 月 日

    關(guān)于工作證明書11

      我單位 同志,已累計從事 工作共 年。

      起 止 年 月從事何種專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)

      年 月— 年 月

      年 月— 年 月

      年 月— 年 月

      年 月— 年 月

      年 月— 年 月

      在我單位工作期間,該同志遵紀守法,無違反職業(yè)道德的行為。

      該同志在我單位工作期間,歷年的考核成績?nèi)缦拢?/p>

      年度考核結(jié)果

      特此證明。

     。ū咀C明用于20xx年上半年臺州市級事業(yè)單位公開招聘工作人員報名)

      單位(蓋章)

      年 月

      日

    關(guān)于工作證明書12

      茲證明_______是我單位職工,擔(dān)任_______職位;工作性質(zhì)為(正式制/合同制/臨時制/其他)_______,該員工是否有違規(guī)違紀行為(有/無)_______。個人月收入為(大寫):___________________________。本證明為辦理戶籍遷移相關(guān)事務(wù)使用,不得他用。

      單位名稱:__________________________營業(yè)執(zhí)照編號:__________________________單位地址:__________________________聯(lián)系電話:__________________________

      簽發(fā)日期:______年____月____日

      填表人簽字:(公章)

    關(guān)于工作證明書13

      茲證明,本單位___________,男,于_________年____月____日出生,工作經(jīng)歷證明書。身份證號:_________________________________。

      于________年____月____日至________,在____________________________單位從事_____________工作。

      以上經(jīng)歷表明該同仁已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

      特此證明。

      單位蓋章:

      年 月 日

    關(guān)于工作證明書14

      一、基本情況

      創(chuàng)世紀技能培訓(xùn)學(xué)校XX年正式掛牌成立,學(xué)校占地面積XX多平方米,教室6間,實習(xí)操作場地4處,面積XX多平方米,開設(shè)專業(yè)計算機、美容美發(fā)、家電維修、汽車維修、種養(yǎng)殖。XX年宣漢創(chuàng)世紀分校成立。宣漢分校位于宣漢縣石嶺大道宣傳文化中心。

      學(xué)校自開辦以來,本著以培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、以對口就業(yè)為標準,軍事化管理,一對一教學(xué)模式,先后為社會輸出專業(yè)型技術(shù)人才XX多人,學(xué)校行色專業(yè)計算機軟件應(yīng)用,為廣大學(xué)員提供了良好的就業(yè)渠道,也為廣告公司、婚紗影樓、建筑裝飾公司培訓(xùn)了大批人材。

      二、主要業(yè)績

      在XX年達州市勞務(wù)辦組織的`農(nóng)民工技能大賽我校派出代表,趙渡海榮獲鋼筋工第一名、楊義東榮獲美容美發(fā)第二名。后趙渡海代表達州市勞務(wù)辦參加省勞務(wù)辦農(nóng)民工技能大賽第3名。

      XX年我校響應(yīng)政府號召,為我省爭奪世界500強企業(yè)—富士康順利落戶成都,我校積極參加為富士康企業(yè)輸送人員。前后完成任務(wù)近1000人。

      在每年的陽光工程、品牌培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)中,一直都兢兢業(yè)業(yè),認真的完成每一項任務(wù),其中陽光工程、和再就業(yè)服務(wù)我們?yōu)槊恳晃粎⑴鄬W(xué)員量身定做專業(yè),讓每一位參培訓(xùn)學(xué)員都能發(fā)揮所長,學(xué)有所用。讓每批學(xué)員都能成功的走上工作崗位。學(xué)校憑著多年的辦學(xué)經(jīng)驗,努力的與延海一些工廠企業(yè)做好銜接工作,給學(xué)員提供更多的工作崗位。

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