工會副主席工作總結

時間：2022-07-11 22:03:57 工作總結我要投稿

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工會副主席工作總結

二零零七年十二月至今在鳳城鎮(zhèn)白溝煤業(yè)工作，被鳳城鎮(zhèn)黨委政府任命為工會副主席。于 2010 年9 月15 日加入中國共產黨。應屆畢業(yè)生網現將工作情況作如下工作總結：

工會副主席工作總結

一、勤學苦干、以苦做樂在鳳城鎮(zhèn)漢上煤礦工作任安全員，在任安全員期間，原先的采煤條件與現在相比極其惡劣，當時只顧生產煤炭，安全意識淡薄，煤炭生產回采率低，工作面裝備技術差，運輸環(huán)節(jié)薄弱，使我深刻認識到煤礦安全工作的重要性。二零零六年到煙河煤礦工作以后。當時我在工作面從事采煤工作，礦井開采方法與漢上煤礦相同，礦井設計生產能力為 150kt/a，我深知安全的重要性，經常和礦領導反映和溝通安全方面工作。在上級領導、全礦領導重視及職工的努力下，終于達到了二級質量標準化礦井要求。

二、思想政治方面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習十七屆四中全會的精神，認真貫徹礦方下發(fā)的各項管理規(guī)定，嚴格遵守各項制度。以黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀的重要思想為指針，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，政治素質得到進一步增強，工作作風得到明顯轉變，深刻認識到，科學發(fā)展觀從不同歷史時期、不同的角度用發(fā)展的觀點，指導我們的社會、企業(yè)和家庭工作、生活的指針。通過學習使自己提高了認識，明確了明年奮斗目標，堅定了信心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樹立了“安全第一,預防為主”的思想和 “如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。

三、完善制度建設、規(guī)范行為標準我通風科長工作以來，始終把“一通三防”制度建設作為重點來抓，我認為只有有了規(guī)范的管理制度，才能明確工作人員紀律。一是建立學習制度。督促工人加強學習，始終用知識武裝自己。更為重要的是通過大興勤學之風，探求善學之策的方式，提工人的精神境界；在工作期間先后協助總工程師完善了各級領導干部安全生產責任制，職能機構安全生產制，崗位人員安全生產責任制，各工種安全生產責任制及操作規(guī)程；并制定了符合井下作業(yè)場所的安全技術作業(yè)規(guī)程及各項安全技術措施。我在白溝煤業(yè)任工會副主席以來，健全了監(jiān)督網絡，對工人工作程序的監(jiān)督，是有效防止隱患發(fā)生的重要手段。要加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。嚴格遵守礦制定的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風；其次是群眾監(jiān)督作用。讓一些違章蠻干行為不發(fā)生，讓隱患無處可藏。

四、不斷進行學習和知識更更新經過脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的精神；樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng) 新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。

五、認真履行職責，努力抓好職工隊伍建設。在我任運輸隊長期間，礦領導就給予了更多的關心與支持，同時也寄予了很高的厚望：希望運輸隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培養(yǎng)人才的基地，能成為我礦學習型組織的典范。我深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件容易的事情。在剛任隊長之初，我就廣泛地征集大家的意見，同老工人進行座談，耐心地傾聽大家對區(qū)隊建設的看法和建議，集思廣益，然后又組織隊員開會進行研究，經過將近三個月的時間，《運輸管理條例》歷經幾次修改后終于出臺，在全隊得到一致通過，為搞好區(qū)隊管理奠定了基礎。

在任工會主席期間，積極支持工會工作、貫徹和落實職代會各項精神、工會工作是區(qū)隊管理的一項重要內容，是職工當家作主、民主監(jiān)督的一個關鍵所在。作為工會副主席，積極關心工會工作的開展，并為工會工作的開展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，積極鼓勵和支持工會主席開展工作，在力所能及的情況下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會的各項工作。職工隊伍普遍比較年輕，文化素質比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深入地同職工進行座談，開展“談理想、談人生、比貢獻”活動，使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅定了大家的信心和決心。

回顧近年來的工作，雖然自己做了自己本來就應該做的一些工作，但是還存在很多不足，在今后的工作中，自己決心不斷學習新知識，在礦領導和各部門的正確領導下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習公司和安全生產和各種會議文件精神，深入第一現場，同時，在以后的工作中，我嚴格按照黨對干部廉潔自律的管理規(guī)定，一心奉公，廉潔自律，嚴格聽從礦領導合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于礦山，奉獻于礦山，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻和義務。

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