<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 最新項目經理試用期轉正個人工作總結

    時間:2022-07-10 14:10:05 個人工作總結 我要投稿
    • 相關推薦

    最新項目經理試用期轉正個人工作總結范文

      項目經理試用期轉正工作總結

    最新項目經理試用期轉正個人工作總結范文

      尊敬的公司各級領導:你們好!

      首先,感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里,我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解,通過學習,我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導交代的每一項任務,同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早融入到工作中,為公司做出更大的貢獻,公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月,對這段期間的工作匯報如下:

      一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程,感悟公司企業文化。

      本人加入公司時,全體公司員工在老總的帶領下,滿腔熱情,積極進取,呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。

      二、糾正錯誤、合理建議:

      由于前期多種原因,造成物業管理服務中心工作滯后,特別是工程維修方面,通過努力逐一處理,充分調查研究,科學合理執行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業管理特性;在參考同行業操作規律的前提下,對本項目物管工作進行了調整。

      三、規范管理制度、提高項目執行能力:

      接手xx項目后,逐個與部門員工交談,增進了解,利用例會、臨時會議進行培訓,包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患,及時的講解學習消除,同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度:

      1.裝修裝飾巡查制度;

      2.保安部周勤務執行制度;

      3.保潔勤務工作流程分配方案;

      經過初步的規化調整,每個員工確實做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核經常化,有效提高員工專業服務知識與技能。現在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。經過一過個多月的工作,雖然取得了一些成績,然而,仍存在不足,如別工程維修方面未能完全及時的解決,現盡力逐個協調解決,本人相信在葉總的帶領下,在公司領導的支持下,桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。

    【最新項目經理試用期轉正個人工作總結】相關文章:

    個人試用期轉正工作總結范文最新10-15

    項目經理試用期轉正工作總結10-09

    個人試用期轉正申請書最新11-03

    最新試用期員工轉正工作總結01-14

    護士試用期轉正工作總結最新10-24

    個人轉正工作總結最新11-17

    個人試用期滿轉正工作總結08-16

    試用期個人轉正工作總結06-19

    個人試用期轉正工作總結05-08

    試用期轉正工作總結個人12-23

    主站蜘蛛池模板: 99久久国产热无码精品免费| 国产精品你懂的在线播放| 国产成人精品无码播放| 国产线视频精品免费观看视频| 久久精品中文无码资源站| 牛牛在线精品观看免费正| 色偷偷888欧美精品久久久| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 国产精品久久久久aaaa| 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 国产啪亚洲国产精品无码| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 国产精品无码素人福利| 久久精品中文字幕久久| 2022免费国产精品福利在线| 亚洲精品无码成人片久久| 欧美精品整片300页| 精品国产亚洲一区二区在线观看 | 精品精品国产理论在线观看| 欧美亚洲国产精品第一页| 2021国产成人精品国产| 国产AV国片精品| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲第一极品精品无码久久| 久久精品人成免费| 在线亚洲精品福利网址导航| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 91久久精品国产91性色也| 97久久超碰国产精品2021| 亚洲日韩精品射精日 | 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 国产精品看高国产精品不卡| 亚洲欧美一级久久精品 | 99久久99久久精品国产| 91po国产在线精品免费观看| 国产欧美国产精品第一区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 精品人妻中文av一区二区三区|